Менеджер по аналитике данных

Об этой роли

Привет, я Кевин. Я управляю командой данных и нашими аналитическими продуктами в Ashby. Я нанимаю нашего первого менеджера по анализу данных в важный момент роста Ashby, и я надеюсь, что у вас хватит терпения прочитать объявление о вакансии, которое может показаться немного нетрадиционным.

Вы будете управлять тремя аналитиками данных Ashby: двумя основными аналитиками и одним аналитиком, специализирующимся на операциях с доходами. Наш инженер по данным первоначально будет продолжать подчиняться непосредственно мне, поэтому эта роль намеренно больше ориентирована на аналитическую сторону команды, оставаясь при этом близким партнером в более широкой экосистеме данных.

Основным результатом вашего успешного управления станет команда аналитиков с отличным суждением, сильными техническими методами, четкой коммуникацией и глубоким чувством ответственности. Я ищу человека, который сможет помочь этой команде лучше работать, выбирать лучшую работу и перейти на следующий этап Эшби вместе с компанией.

Вместо того, чтобы начинать с длинного списка инструментов или многолетнего опыта, я хочу поделиться четырьмя вопросами, которые лежат в основе этой роли. Если вы подаете заявку, ваш ответ должен быть «да» на каждый из них. Если у нас будет возможность поговорить, мне действительно захочется понять нюанс: ваши уникальные ответы «как», «почему» и «что» стоят за вашими ответами.

•
Можете ли вы выявить и нанять талантливых людей?

Мы продолжим расширять команду аналитиков, и вы будете играть значимую роль в поиске и оценке будущих товарищей по команде. Великие аналитики сочетают в себе техническое суждение, любопытство, коммуникабельность, бизнес-контекст и готовность полностью владеть работой. Можете ли вы узнать это сочетание в других?

•
Можете ли вы разработать и расширить методы работы с данными, которые позволят небольшой команде выполнять отличную работу?

Команда данных Эшби скудна, и наши методы должны будут развиваться по мере усложнения компании. Я рассматриваю эту роль как возможность улучшить то, как мы расставляем приоритеты в работе, анализируем ее, делимся знаниями, поддерживаем качество и сотрудничаем.

•
Сможете ли вы провести команду через переход от широкого общего контекста к значимой специализации?

Сегодня каждый аналитик может многое знать о компании и стеке данных. Это станет более сложной задачей по мере роста Ashby по продуктам, регионам, системам и бизнес-функциям. Нам нужно будет разработать более сильный контекст предметной области и более четкие способы работы, не превращая команду в набор узких, разрозненных специалистов.

•
Можете ли вы помочь команде данных разобраться в быстро развивающихся последствиях применения ИИ?

ИИ повлияет на то, как работают наши аналитики, как компания самостоятельно решает аналитические вопросы и как другие команды используют внутренние бизнес-данные. Большая часть этой работы зависит от надежных, хорошо смоделированных и доступных данных, полученных из хранилища. Вы поможете команде данных изучить и оценить соответствующие инструменты, рабочие процессы и партнерские отношения, привнося амбициозность, практичность и высокую планку точности.

Эти вопросы сводятся к простой реальности: Эшби быстро растет, а потребности в сопутствующих данных становятся все более сложными. Мы становимся многопрофильной глобальной компанией с большим количеством бизнес-систем и более динамичной командой. Это прекрасная возможность работать в великой компании, но это будет тяжелая и последовательная работа. Я ищу менеджера, который будет рад помочь сформировать функцию обработки данных и создать отличную команду для ее нынешних и будущих участников.

Ваши обязанности как менеджера по аналитике данных

Чтобы понять роль, полезно понять, как работает наша команда сегодня.

Аналитики данных в Ashby являются полноправными членами команды данных. У нас нет традиционного разделения, при котором инженеры-аналитики строят модели, а аналитики данных выполняют анализ только на подготовленных наборах данных. Наши аналитики работают с необработанными и смоделированными данными, вносят вклад в модели БДТ и определения показателей, проводят глубокий анализ, создают информационные панели и другие внутренние продукты данных, а также напрямую сотрудничают с партнерами по всей компании.

Грубо говоря, команда получает работу через стандартизированный процесс запроса. Любой может сделать запрос; мы сортируем его, оцениваем реальную потребность и решаем, можно ли решить эту проблему быстро или следует стать более продуманным проектом с началом и планом. В настоящее время мы не строим себя вокруг универсальных соглашений об уровне обслуживания, спринтов или баллов. Вместо этого мы стремимся быть хорошими партнерами: четко общаться, честно оценивать возможности, вдумчиво расставлять приоритеты и делать осознанный выбор того, чего не следует делать. У вас будет много рычагов воздействия на этот процесс.

Принципы работы Эшби ставят принципиальное мышление выше рефлексивного опоры на предыдущий опыт или условности. На практике это означает, что работа в Ashby не всегда начинается с «давайте получим все данные и показатели». Данные являются одним из полезных инструментов для устранения неопределенности; это не автоматически первый или единственный инструмент. Тем не менее, по мере того, как компания взрослеет и все больше команд оптимизируют свою работу, спрос на данные, вероятно, будет продолжать расти. Вы поможете нам удовлетворить это требование, проявив здравый смысл.

Почему вам следует или не следует подавать заявку

При нынешних размерах Эшби это роль играющего тренера. Вам следует ожидать, что вы получите практический опыт аналитической работы по мере изучения бизнеса и команды и будете оставаться достаточно близко к работе, чтобы хорошо контролировать ее качество.

Вы можете стать сильной стороной, если:

•
Иметь исключительные аналитические способности. Вы можете сопоставить глубину и строгость анализа с принимаемым решением: зная, когда точность имеет значение, когда неопределенность существенна и когда дополнительная работа не изменит результат.

•
Может производить и оценивать прозрачный и тщательный анализ. Вы знакомите читателей с контекстом проблемы, рассматриваемыми данными, предположениями, значимыми шагами очистки или сокращения, предостережениями, статистическими ошибками и практическими выводами.

•
Являетесь сильным визуальным и письменным коммуникатором. Вы заботитесь о четких таблицах и диаграммах, осмысленных ярлыках и определениях, связном повествовании и о том, как сделать сложную работу понятной, не преувеличивая уверенности.…

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/158191-data-analytics-manager).