Менеджер аналізу даних

Про цю роль

Привіт, я Кевін. Я керую командою даних і нашими аналітичними продуктами в Ashby. Я наймаю нашого першого менеджера з аналізу даних у важливий момент розвитку Ешбі, і я сподіваюся, що у вас вистачить терпіння прочитати оголошення про вакансію, яке може бути дещо нетрадиційним.

Ви керуватимете трьома аналітиками даних Ashby: двома основними аналітиками та одним аналітиком, який зосереджується на операціях із доходами. Наш інженер з даних спочатку підпорядковуватиметься безпосередньо мені, тому ця роль навмисно більше зосереджена на аналітичній стороні команди, залишаючись при цьому близьким партнером у ширшій екосистемі даних.

Основним результатом вашого успішного управління буде команда аналітиків з відмінним судженням, потужними технічними методами, чіткою комунікацією та глибоким почуттям власності. Я шукаю когось, хто може допомогти цій команді працювати краще, вибрати кращу роботу та розвиватися на наступному етапі Ashby разом із компанією.

Замість того, щоб почати з довгого списку інструментів або багаторічного досвіду, я хочу поділитися чотирма запитаннями, які знаходяться в центрі цієї ролі. Якщо ви подаєте заявку, ваша відповідь має бути «так» на кожне. Якщо ми отримаємо можливість поговорити, я справді хочу зрозуміти нюанс: ваші унікальні як, чому та що стоїть за вашими відповідями.

•
Чи можете ви знайти та найняти талановитих людей?

Ми продовжуватимемо розвивати команду аналітиків, і ви відіграватимете важливу роль у пошуку та оцінці майбутніх товаришів по команді. Чудові аналітики поєднують у собі технічне судження, цікавість, комунікабельність, бізнес-контекст і готовність виконувати роботу від кінця до кінця. Чи можете ви впізнати цю комбінацію в інших?

•
Чи можете ви розробити та розширити методи обробки даних, які дозволять невеликій команді виконувати чудову роботу?

Команда Ashby’s Data є економічною, і наші практики повинні будуть розвиватися, оскільки компанія стане складнішою. Я бачу цю роль як можливість покращити способи визначення пріоритетів роботи, її перегляду, обміну знаннями, підтримки якості та співпраці.

•
Чи можете ви провести команду через перехід від широкого спільного контексту до значущої спеціалізації?

Сьогодні кожен аналітик може багато знати про компанію та стек даних. Це стане ще складнішим, оскільки Ashby розширюватиме продукти, регіони, системи та бізнес-функції. Нам потрібно буде розвинути сильніший контекст домену та чіткіші способи роботи, не перетворюючи команду на набір вузьких, роз’єднаних спеціалістів.

•
Чи можете ви допомогти команді Data зорієнтуватися у наслідках штучного інтелекту, що швидко розвиваються?

ШІ впливатиме на те, як працюють наші аналітики, як компанія сама обслуговує аналітичні запитання та як інші команди використовують внутрішні бізнес-дані. Значна частина цієї роботи залежить від надійних, добре змодельованих і доступних належним чином даних, отриманих зі сховищ. Ви допоможете команді Data вивчити й оцінити відповідні інструменти, робочі процеси та партнерства, привносячи амбіції, практичність і високу планку точності.

Ці запитання доповнюють просту реальність: Ashby швидко розвивається, а потреби в навколишніх даних стають складнішими. Ми стаємо багатопродуктовою глобальною компанією з більшою кількістю бізнес-систем і більшою динамікою команди. Це чудова можливість у чудовій компанії, але це буде важка та плідна робота. Я шукаю менеджера, який із задоволенням допоможе сформувати функцію даних і створити відмінну команду для її нинішніх і майбутніх учасників.

Ваші обов’язки як менеджера з аналізу даних

Щоб зрозуміти роль, це допомагає зрозуміти, як працює наша команда сьогодні.

Аналітики даних Ashby є повноцінними членами команди Data. У нас немає традиційного поділу, коли інженери аналітики створюють моделі, а аналітики даних виконують аналіз лише підготовлених наборів даних. Наші аналітики працюють із необробленими та змодельованими даними, вносять свій внесок у dbt-моделі та визначення показників, проводять глибокий аналіз, створюють інформаційні панелі та інші продукти для внутрішніх даних і співпрацюють безпосередньо з партнерами по всій компанії.

Як приблизний ескіз, команда отримує роботу через стандартизований процес запиту. Будь-хто може зробити запит; ми сортуємо його, оцінюємо фактичну потребу та вирішуємо, чи можна її вирішити швидко, чи це має стати більш продуманим проектом із стартовим кроком і планом. Наразі ми не об’єднуємося навколо універсальних угод про рівень обслуговування, спринтів або балів. Натомість ми прагнемо бути хорошими партнерами: чітко спілкуватися, чесно оцінювати спроможність, продумано розставляти пріоритети та робити свідомий вибір щодо того, чого не робити. Ви матимете багато важелів для сприяння цьому процесу.

Принципи діяльності Ешбі ставлять принципове мислення вище рефлексивного покладання на попередній досвід чи загальноприйняті умови. На практиці це означає, що робота в Ashby не завжди починається з «давайте отримаємо всі дані та показники». Дані є одним з корисних інструментів для вирішення невизначеності; це автоматично не перший чи єдиний інструмент. Тим не менш, у міру дорослішання компанії та оптимізації роботи більшої кількості команд попит на дані, швидше за все, зростатиме. Ви допоможете нам задовольнити цей попит з розсудливістю.

Чому ви повинні чи не повинні подавати заявку

За нинішнього розміру Ешбі це роль гравця-тренера. Ви повинні розраховувати на практичну роботу з аналітичною роботою, вивчаючи бізнес і команду, і залишатися достатньо близькими до роботи, щоб добре керувати її якістю.

Ви можете бути сильним, якщо ви:

•
Володіти винятковим аналітичним судженням. Ви можете відкалібрувати глибину та ретельність аналізу відповідно до прийнятого рішення: знати, коли точність має значення, коли невизначеність є суттєвою, а коли додаткова робота не змінить результат.

•
Може проводити та оцінювати прозорий, строгий аналіз. Ви знайомите читачів із контекстом проблеми, розглянутими даними, припущеннями, значущими кроками очищення чи скорочення, застереженнями, статистичними помилками та практичними висновками.

•
Є сильним візуальним і письмовим комунікатором. Ви дбаєте про чіткі таблиці та діаграми, значущі позначки та визначення, послідовні розповіді та те, щоб складна робота була зрозумілою без надмірної впевненості.…

Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/158191-data-analytics-manager)