Veri ve Analitik Lideri

Yer: Westminster, Londra

Maaş: Rekabetçi

Raporlayan: Yönetici Editör

Rol

Reform UK, partinin Westminster genel merkezinde sınıfının en iyisi, organizasyon çapında bir veri ve içgörü işlevi oluşturmak için olağanüstü bir Veri ve Analitik Lideri arıyor. Bu, geleneksel bir web veya sosyal analitik rolünden daha geniş bir fırsattır: Başarılı aday, farklı performans, hedef kitle, üyelik, kampanya ve operasyonel bilgileri tutarlı bir karar alma sisteminde bir araya getirmeye yardımcı olacaktır.

Veri ve Analitik Lideri, Reform Birleşik Krallık'taki üst düzey liderlerin ve ekiplerin neler olduğunu görmesine, nedenini anlamasına ve hızlı bir şekilde harekete geçmesine olanak tanıyan veri yığınını, raporlama tanımlarını, erişimi, gösterge tablolarını ve analitik ritimleri oluşturacaktır. Dijital kanallar bu rolün önemli bir parçası olacak ancak amaç, yararlı verilerin bulunduğu her yerde kuruluş genelinde karara hazır ortak bir içgörü kaynağı oluşturmaktır.

Ne yapacaksın

• Kuruluş çapında veri ve içgörü işlevini oluşturun

• Reform Birleşik Krallık'taki başlıca veri kaynaklarını, sahiplerini, tanımlarını, erişim haklarını, raporlama ritimlerini ve karar ihtiyaçlarını haritalandırın; kopyaları, boşlukları ve bilgilerin halihazırda parçalı olduğu alanları belirleyin.

• Dijital kanallardan, web sitesinden, aramadan, e-postadan, ReformGo'dan, üyelikten, kampanyalardan ve diğer organizasyonel sistemlerden uygun bilgileri bir araya getirebilecek pratik bir veri yığını tasarlayın ve uygulayın.

• Üst düzey liderlerin birbiriyle çelişen rakamlara göre karar vermemesi için net tanımlar, temeller, hedefler ve veri kalitesi standartları oluşturun.

• Kuruluşu izole raporlardan ve manuel alıntılardan güvenilir, zamanında ve giderek otomatikleşen karar desteğine taşıyan bir yol haritası oluşturun.

Temel Sorumluluklar

Kararları yönlendiren kontrol panelleri oluşturun

Üst düzey liderlik ve operasyonel ekipler için, verilerden ziyade kararlara odaklanan sezgisel kontrol panelleri ve puan kartları oluşturun.

Yöneticilerin organizasyon çapındaki resmi görebilmesi ve ekiplerin performansı günlük olarak yönetmek için ihtiyaç duydukları ayrıntıları inceleyebilmeleri için role uygun görüşler geliştirin.

İlişkilendirmenin makul olduğu durumlarda çıktı ve etkinliği sonuçlara bağlayın; ekiplerin dikkatten sahip olunan ilişkiye, tekrarlanan davranışa, üyeliğe, katılıma veya diğer yararlı eylemlere doğru hareketi anlamalarına yardımcı olun.

Tekrarlanan raporlamayı ve veri hazırlamayı pratik olduğu yerde otomatikleştirin, manuel çabayı azaltın ve içgörünün sıklığını ve güvenilirliğini artırın.

Gösterge tablolarının kolayca yanıltıcı olabilecek izole toplamlar yerine eğilimleri, hedefleri ve bağlamı gösterdiğinden emin olun.

Ham verileri içgörüye ve eyleme dönüştürün

Neyin değiştiğini, neden önemli olduğunu, buna neyin yol açtığını ve kuruluşun bundan sonra ne yapması gerektiğini açıklayan kısa, karara hazır analizler üretin.

İzleyicilerin, üyelerin veya destekçilerin yolculuklarda ilerlemeyi nerede bıraktığını belirleyin ve iyileştirmeleri test etmek için ilgili ekiplerle birlikte çalışın.

Organizasyonun anekdotsal olarak değil sistematik olarak öğrenmesi için hipotezler, başarı kriterleri ve test sonrası analizlerle disiplinli bir test et ve öğren çerçevesi oluşturun.

Davranıştaki anlamlı kalıpları ortaya çıkarmak için segmentasyon ve kohort analizini kullanın.

Reform Birleşik Krallık'ta veriye dayalı karar alma sürecini entegre edin

Etkili kararlara yol açacak düzenli performans ve içgörü incelemeleri oluşturmak için Genel Yayın Yönetmeni, Operasyon Direktörü ve diğer üst düzey paydaşlarla birlikte çalışın.

Web Sitesi, Video, Sosyal Medya, İletişim, Kampanyalar, Üyelik, Operasyonlar ve diğer ekipleri pratik analizlerle destekleyerek her fonksiyonun daha geniş sistemdeki kendi performansını anlamasına yardımcı olun.

Zayıf varsayımlara ve gösterişli ölçümlere yapıcı bir şekilde meydan okuyun, sinyali gürültüden ayırın ve kanıtların eksik olduğu veya atıfların belirsiz olduğu yerleri netleştirin.

Veri okuryazarlığının tek bir analiste bağlı kalmak yerine kuruluş genelinde artması için iş arkadaşlarınızı gösterge tablolarını ve temel ölçümleri anlama konusunda eğitin.

Kendi yönetimi, uyumluluk ve güven

Analitik işlevi için veri yönetimi konusunda şirket içi uzman olun ve çalışmaların Birleşik Krallık GDPR'si, Veri Koruma Yasası, ICO kılavuzu ve ilgili kurumsal politikalarla uyumlu olmasını sağlayın.

Yasal temelde, izin, küçültme, saklama, erişim, takma ad kullanma, URL/günlük hijyeni ve kişisel verilerin uygun kullanımı konusunda DPO ve sistem sahipleriyle yakın işbirliği içinde çalışın.

Temel ölçümlerin tekrarlanabilir olmasını ve hassas bilgilerin yalnızca gerçekten ihtiyacı olanların kullanımına sunulmasını sağlamak için net veri kökenini, izinleri ve belgeleri koruyun.

Performans ve Liderlik:

• Hızlı müdahalenin değerli olduğu durumlarda maddi değişiklikler, kesintiye uğrayan yolculuklar, olağandışı hareketler veya veri kalitesindeki arızalar için uyarı ve izleme oluşturun.

• Kıdemli liderler, dijital ekipler, kampanyalar, üyelikler, operasyonlar, tedarikçiler ve teknik ortaklarla güvenilir ilişkiler kurun, böylece veri işlevi raporlama darboğazı yerine kolaylaştırıcı olarak görülür.

• Karmaşık analizleri açık ve sade bir İngilizceyle iletin, yeni fikirleri ortaya çıkarın ve bulguları üst düzey karar vericilere sunarken kendinize güvenin.

• Gerektiğinde harici analitiği, iş zekasını, veri veya teknoloji tedarikçilerini yöneterek entegrasyonların, maliyetlerin ve teslimatların uygun şekilde kontrol edilmesini sağlayın.

• Hassas kuruluş, üyelik veya kampanya verileriyle çalışırken siyasi farkındalığı ve takdir yetkisini koruyun ve bazı içgörülerin operasyonel veya itibar açısından hassas olacağını anlayın.

KİŞİ

Daha önce pratik içgörü yeteneği geliştirmiş ve parçalanmış bilgileri kararları iyileştiren güvenilir bir sisteme dönüştürebilen kıdemli bir veri ve analiz uzmanı arıyoruz.

Temel deneyim ve yetenekler

• Karmaşık bir organizasyonda veri, analitik, iş zekası veya içgörü operasyonu oluşturma veya maddi olarak iyileştirme konusunda kanıtlanmış bir geçmiş performans.…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/reformuk/data-analytics-lead-westminster-484195)