Инженерный менеджер

ScorePlay — это медиа-инфраструктура для спорта на базе искусственного интеллекта, созданная для автоматизации операций с контентом крупнейших спортивных организаций мира. Мы работаем с более чем 300 лигами, соревнованиями, командами и вещательными компаниями, включая клубы Лиги 1 и Премьер-лиги, команды НБА и НФЛ, Тур де Франс, Открытый чемпионат Австралии, а также ведущие организации, такие как УЕФА и ФИБА, помогая им превращать каждый момент на поле и за его пределами в ценный структурированный контент. Наша платформа объединяет все их медиафайлы в одном месте и позволяет легко находить, редактировать и делиться ими за считанные секунды.

Мы были основаны в 2021 году и представляют собой команду из 50 человек, базирующуюся между Нью-Йорком и Парижем. Наша компания растет в 2 раза из года в год и удерживает 98 %. Мы привлекли более 20 миллионов долларов от ведущих инвесторов, включая 20VC Алексиса Оганяна и Гарри Стеббинга, а также от элитных спортсменов, таких как Кевин Дюрант, Рафаэль Варан, Марио Гетце, Нико Росберг и Яннис Адетокунбо.

Если вы увлечены спортом и преуспеваете в быстро меняющейся среде и хотите помочь следующему поколению болельщиков относиться к спорту, вы попали по адресу. Мы находимся на пути к тому, чтобы стать мировым лидером в спортивных СМИ, и сейчас определенно лучшее время, чтобы присоединиться к нашему приключению.

💡 Обзор
Мы вступаем в ключевой этап: масштабирование нашей продукции и инженерной организации для поддержки нашего быстрого роста.

В качестве технического менеджера вы будете сотрудничать с Себом (руководителем технического отдела), чтобы формировать нашу инженерную структуру, укреплять наставничество и помогать команде добиваться масштабных результатов, сохраняя при этом мастерство и культуру, которые определяют ScorePlay.

🧠 Над чем вы будете работать:

Руководите и развивайте свою команду

• Управлять, наставлять и поддерживать команду из 4–6 инженеров.

• Обучайте разработчиков младшего и среднего звена посредством регулярных личных встреч, проверок кода и проверок проектов.

• Создайте культуру технического совершенства, сотрудничества и психологической безопасности, в которой инженеры обращаются за помощью как можно раньше и постоянно учатся.

• Определите пути карьерного роста и рамки роста, которые помогут вашей команде процветать по мере нашего масштабирования.

Собственная техническая поставка

• Контролируйте и постоянно совершенствуйте ритм реализации вашей функциональной команды, от определения объема и дизайна до доставки и контроля качества.

• Преобразуйте цели продукта в четкие технические планы в тесном сотрудничестве с менеджерами по проектам и дизайнерами.

• Заблаговременно выявляйте препятствия, риски качества и техническую задолженность и помогайте команде эффективно справляться с ними.

• Будьте внимательны к коду: просматривайте предложения по архитектуре, отлаживайте сложные проблемы и время от времени разрабатывайте прототипы или вносите небольшие исправления, если это помогает команде работать быстрее.

Bridge Product, проектирование и клиенты

• Тесно сотрудничайте с менеджерами по проекту для подготовки сессий предварительного планирования и обеспечения плавных и продуктивных циклов ухода.

• При необходимости напрямую сотрудничать с техническими группами клиентов по вопросам интеграции API и корпоративных рабочих процессов.

• Привнесите технический голос в обсуждение продукта, гарантируя, что то, что мы создаем, осуществимо, масштабируемо и обслуживаемо.

Формируйте будущее нашей инженерной организации

• Разработать и внедрить процессы, ритуалы и лучшие практики, которые помогут нам обеспечить устойчивое масштабирование.

• Сотрудничайте с TA при найме и адаптации будущих инженеров.

• Продвигайте в группах чистый, элегантный и масштабируемый подход — от проверки кода до решений по архитектуре.

🏆 Почему ScorePlay?
Вот несколько признаков того, что вам может понравиться работать в ScorePlay:

• Вы увлечены спортом и с нетерпением ждете возможности создавать технологии, которые позволят клубам, спортсменам и медиа-командам рассказывать свои истории в глобальном масштабе.

• Вам нравится превращать хаос в ясность, привносить структуру, наставничество и техническое совершенство в быстро развивающиеся команды.

• Вы хотите определить, как будет развиваться продукт, используемый ведущими мировыми спортивными брендами, как в техническом, так и в организационном плане.

• Вы преуспеваете в практической руководящей роли, достаточно близкой к кодексу, чтобы оставаться заслуживающим доверия, но сосредоточенной на том, чтобы каждую неделю помогать другим расти и улучшать качество продукции.

• Вас мотивируют влияние, автономия и ответственность, определяющие, как выглядит «великая инженерия» в качестве нашего первого EM.

• Вы хотите присоединиться к прибыльному, быстромасштабируемому стартапу, в котором разработка кажется личной, совместной и глубоко ориентированной на продукт.

• Вас привлекают международные амбициозные команды (более 15 национальностей, Париж ↔ Нью-Йорк), которые заботятся о ремесле, производительности и культуре не меньше, чем о росте.

🧩 Что мы ищем:

• Более 5 лет опыта работы в области серверной инженерии, включая не менее 2–3 лет руководящего персонала (технического руководителя или EM).

• Сильная техническая база в области серверных систем, в идеале Go, но мы ценим архитектурную глубину выше языковых знаний.

• Опыт наставничества разработчиков, проведения индивидуальных встреч и повышения скорости работы команды и качества кода.

• Умеет сочетать техническую глубину с эмпатией и общением.

• Рад по-прежнему участвовать в практической работе на стратегическом уровне, анализируя, разблокируя, создавая прототипы, не участвуя в цикле спринта.

• Опыт работы в быстрорастущем стартапе или масштабном масштабировании (10–50 инженеров), где строились процессы и структура.

Мы знаем, что многие люди не решаются подать заявление, если они не соответствуют всем требованиям, указанным в описании вакансии. Если вы заинтересованы в ScorePlay, но не уверены, что отвечаете всем требованиям, мы все равно будем рады услышать ваше мнение: это может стать началом отличного долгосрочного сотрудничества.
Вознаграждение: 80–110 тыс. долларов США • 150 тыс. долларов акционерного капитала.

• • $80 тыс. – $110 тыс. • $150 тыс. Акционерный капитал
Найдите работу во Франции на Arbeitnow

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/scoreplay/engineering-manager-paris-148463).