Praca
Z kanału partnera
Menedżer Inżynierii
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Scoreplay
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
ScorePlay to infrastruktura medialna dla sportu oparta na sztucznej inteligencji, stworzona w celu automatyzacji operacji związanych z treściami za największymi organizacjami sportowymi na świecie. Współpracujemy z ponad 300 ligami, rozgrywkami, zespołami i nadawcami – w tym z klubami Ligue 1 i Premier League, drużynami NBA i NFL, Tour de France, Australian Open oraz wiodącymi organizacjami, takimi jak UEFA i FIBA – pomagając im zamienić każdą chwilę na boisku i poza nim w wartościową, uporządkowaną treść. Nasza platforma skupia wszystkie multimedia w jednym miejscu i ułatwia wyszukiwanie, edytowanie i udostępnianie w ciągu kilku sekund.
Założony w 2021 roku, jesteśmy 50-osobowym zespołem z siedzibą w Nowym Jorku i Paryżu, rozwijającym się 2x rok do roku z retencją na poziomie 98%. Zebraliśmy ponad 20 milionów dolarów od czołowych inwestorów, w tym Alexisa Ohaniana i 20VC Harry'ego Stebbinga, oraz elitarnych sportowców, takich jak Kevin Durant, Raphaël Varane, Mario Götze, Nico Rosberg i Giannis Antetokounmpo.
Jeśli pasjonujesz się sportem i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, a także chcesz pomóc w kształtowaniu sposobu, w jaki kolejne pokolenia fanów będą doświadczać sportu, jesteś we właściwym miejscu. Jesteśmy na dobrej drodze, aby stać się światowym liderem mediów sportowych i to zdecydowanie najlepszy czas, aby dołączyć do naszej przygody.
💡 Przegląd
Wkraczamy w kluczową fazę: skalowanie naszej organizacji produktowej i inżynieryjnej, aby wspierać nasz szybki rozwój.
Jako menedżer ds. inżynierii będziesz współpracować z Sebem (szefem inżynierii), aby kształtować naszą strukturę inżynieryjną, wzmacniać mentorstwo i pomagać zespołowi w osiąganiu wyników na dużą skalę, zachowując jednocześnie kunszt i kulturę, które definiują ScorePlay.
🧠 Nad czym będziesz pracować:
Prowadź i rozwijaj swój zespół
• Zarządzaj, mentoruj i wspieraj zespół składający się z 4–6 inżynierów.
• Szkoluj programistów młodszego i średniego szczebla poprzez regularne spotkania 1:1, przeglądy kodu i kontrole projektów.
• Buduj kulturę doskonałości technicznej, współpracy i bezpieczeństwa psychicznego, w której inżynierowie wcześnie proszą o pomoc i stale się uczą.
• Zdefiniuj ścieżki kariery i ramy rozwoju, które pomogą Twojemu zespołowi rozwijać się wraz ze skalowaniem.
Własna dostawa techniczna
• Bądź właścicielem i stale ulepszaj rytm dostarczania swojego zespołu funkcyjnego, od określania zakresu i projektowania po wysyłkę i kontrolę jakości.
• Przekładaj cele produktu na jasne plany techniczne w ścisłej współpracy z kierownikami projektu i projektantami.
• Aktywnie identyfikuj blokady, ryzyko jakościowe i dług techniczny oraz pomagaj zespołowi skutecznie sobie z nimi radzić.
• Trzymaj się blisko kodu: przeglądaj propozycje architektury, debuguj złożone problemy i od czasu do czasu twórz prototypy lub wysyłaj drobne poprawki, gdy pomaga to zespołowi działać szybciej.
Produkt pomostowy, inżynieria i klienci
• Ściśle współpracuj z PMami, aby przygotować sesje planowania wstępnego i zapewnić płynne, produktywne cykle pielęgnacji.
• W razie potrzeby współpracuj bezpośrednio z zespołami technicznymi klientów w zakresie integracji API i przepływów pracy w przedsiębiorstwie.
• Zabieraj głos techniczny do dyskusji o produktach, upewniając się, że to, co budujemy, jest wykonalne, skalowalne i łatwe w utrzymaniu.
Kształtuj przyszłość naszej organizacji inżynieryjnej
• Projektuj i wdrażaj procesy, rytuały i najlepsze praktyki, które pomogą nam w zrównoważonym skalowaniu.
• Współpracuj z TA w zakresie zatrudniania i wdrażania przyszłych inżynierów.
• Promuj czyste, eleganckie i skalowalne podejście w zespołach, od przeglądu kodu po decyzje dotyczące architektury.
🏆 Dlaczego ScorePlay?
Oto kilka oznak, że praca w ScorePlay może Ci się spodobać:
• Pasjonujesz się sportem i podekscytowany możliwością tworzenia technologii, która umożliwi klubom, sportowcom i zespołom medialnym opowiadanie swoich historii na skalę globalną.
• Uwielbiasz zmieniać chaos w przejrzystość, wnosząc strukturę, opiekę mentorską i doskonałość techniczną do szybko zmieniających się zespołów.
• Chcesz kształtować ewolucję produktu, z którego korzystają czołowe marki sportowe świata, zarówno pod względem technicznym, jak i organizacyjnym.
• Dobrze odnajdujesz się w praktycznej roli lidera, wystarczająco blisko kodeksu, aby zachować wiarygodność, ale jednocześnie skupiasz się na pomaganiu innym w rozwoju i ulepszaniu dostaw z każdym tygodniem.
• Motywuje Cię wpływ, autonomia i własność, określając, jak wygląda „świetna inżynieria” jako nasz pierwszy EM.
• Chcesz dołączyć do dochodowego, szybko skalującego się start-upu, w którym inżynieria jest indywidualna, oparta na współpracy i głęboko zorientowana na produkt.
• Przyciągają Cię międzynarodowe, ambitne zespoły (ponad 15 narodowości, Paryż ↔ Nowy Jork), którym w równym stopniu zależy na rzemiośle, wydajności i kulturze, jak na rozwoju.
🧩 Czego szukamy:
• Ponad 5 lat doświadczenia w inżynierii zaplecza, w tym co najmniej 2–3 lata na stanowisku kierowniczym (Tech Lead lub EM).
• Solidne podstawy techniczne w systemach zaplecza, najlepiej Go, ale cenimy głębię architektury nad znajomością języków.
• Doświadczenie w mentorowaniu programistów, prowadzeniu rozmów 1:1 oraz poprawianiu szybkości działania zespołu i jakości kodu.
• Umiejętność równoważenia głębi technicznej z empatią i komunikacją.
• Podekscytowany faktem, że nadal będę mógł pracować praktycznie na poziomie strategicznym, przeglądając, odblokowując, tworząc prototypy, bez bycia w pętli dostarczania sprintu.
• Doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie lub przedsiębiorstwie typu „scale-up” (10–50 inżynierów), w którym budowano proces i strukturę.
Wiemy, że wiele osób waha się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań zawartych w opisie stanowiska. Jeśli interesuje Cię ScorePlay, ale nie jesteś pewien, czy zaznaczyłeś wszystkie pola, nadal czekamy na Twoją opinię. Może to być początek świetnej, długoterminowej współpracy.
Wynagrodzenie: 80 000 USD – 110 000 USD • Kapitał własny 150 000 USD
• • 80 tys. dolarów – 110 tys. dolarów • Kapitał własny 150 tys. dolarów
Znajdź oferty pracy we Francji na Arbeitnow
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/scoreplay/engineering-manager-paris-148463)
Założony w 2021 roku, jesteśmy 50-osobowym zespołem z siedzibą w Nowym Jorku i Paryżu, rozwijającym się 2x rok do roku z retencją na poziomie 98%. Zebraliśmy ponad 20 milionów dolarów od czołowych inwestorów, w tym Alexisa Ohaniana i 20VC Harry'ego Stebbinga, oraz elitarnych sportowców, takich jak Kevin Durant, Raphaël Varane, Mario Götze, Nico Rosberg i Giannis Antetokounmpo.
Jeśli pasjonujesz się sportem i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, a także chcesz pomóc w kształtowaniu sposobu, w jaki kolejne pokolenia fanów będą doświadczać sportu, jesteś we właściwym miejscu. Jesteśmy na dobrej drodze, aby stać się światowym liderem mediów sportowych i to zdecydowanie najlepszy czas, aby dołączyć do naszej przygody.
💡 Przegląd
Wkraczamy w kluczową fazę: skalowanie naszej organizacji produktowej i inżynieryjnej, aby wspierać nasz szybki rozwój.
Jako menedżer ds. inżynierii będziesz współpracować z Sebem (szefem inżynierii), aby kształtować naszą strukturę inżynieryjną, wzmacniać mentorstwo i pomagać zespołowi w osiąganiu wyników na dużą skalę, zachowując jednocześnie kunszt i kulturę, które definiują ScorePlay.
🧠 Nad czym będziesz pracować:
Prowadź i rozwijaj swój zespół
• Zarządzaj, mentoruj i wspieraj zespół składający się z 4–6 inżynierów.
• Szkoluj programistów młodszego i średniego szczebla poprzez regularne spotkania 1:1, przeglądy kodu i kontrole projektów.
• Buduj kulturę doskonałości technicznej, współpracy i bezpieczeństwa psychicznego, w której inżynierowie wcześnie proszą o pomoc i stale się uczą.
• Zdefiniuj ścieżki kariery i ramy rozwoju, które pomogą Twojemu zespołowi rozwijać się wraz ze skalowaniem.
Własna dostawa techniczna
• Bądź właścicielem i stale ulepszaj rytm dostarczania swojego zespołu funkcyjnego, od określania zakresu i projektowania po wysyłkę i kontrolę jakości.
• Przekładaj cele produktu na jasne plany techniczne w ścisłej współpracy z kierownikami projektu i projektantami.
• Aktywnie identyfikuj blokady, ryzyko jakościowe i dług techniczny oraz pomagaj zespołowi skutecznie sobie z nimi radzić.
• Trzymaj się blisko kodu: przeglądaj propozycje architektury, debuguj złożone problemy i od czasu do czasu twórz prototypy lub wysyłaj drobne poprawki, gdy pomaga to zespołowi działać szybciej.
Produkt pomostowy, inżynieria i klienci
• Ściśle współpracuj z PMami, aby przygotować sesje planowania wstępnego i zapewnić płynne, produktywne cykle pielęgnacji.
• W razie potrzeby współpracuj bezpośrednio z zespołami technicznymi klientów w zakresie integracji API i przepływów pracy w przedsiębiorstwie.
• Zabieraj głos techniczny do dyskusji o produktach, upewniając się, że to, co budujemy, jest wykonalne, skalowalne i łatwe w utrzymaniu.
Kształtuj przyszłość naszej organizacji inżynieryjnej
• Projektuj i wdrażaj procesy, rytuały i najlepsze praktyki, które pomogą nam w zrównoważonym skalowaniu.
• Współpracuj z TA w zakresie zatrudniania i wdrażania przyszłych inżynierów.
• Promuj czyste, eleganckie i skalowalne podejście w zespołach, od przeglądu kodu po decyzje dotyczące architektury.
🏆 Dlaczego ScorePlay?
Oto kilka oznak, że praca w ScorePlay może Ci się spodobać:
• Pasjonujesz się sportem i podekscytowany możliwością tworzenia technologii, która umożliwi klubom, sportowcom i zespołom medialnym opowiadanie swoich historii na skalę globalną.
• Uwielbiasz zmieniać chaos w przejrzystość, wnosząc strukturę, opiekę mentorską i doskonałość techniczną do szybko zmieniających się zespołów.
• Chcesz kształtować ewolucję produktu, z którego korzystają czołowe marki sportowe świata, zarówno pod względem technicznym, jak i organizacyjnym.
• Dobrze odnajdujesz się w praktycznej roli lidera, wystarczająco blisko kodeksu, aby zachować wiarygodność, ale jednocześnie skupiasz się na pomaganiu innym w rozwoju i ulepszaniu dostaw z każdym tygodniem.
• Motywuje Cię wpływ, autonomia i własność, określając, jak wygląda „świetna inżynieria” jako nasz pierwszy EM.
• Chcesz dołączyć do dochodowego, szybko skalującego się start-upu, w którym inżynieria jest indywidualna, oparta na współpracy i głęboko zorientowana na produkt.
• Przyciągają Cię międzynarodowe, ambitne zespoły (ponad 15 narodowości, Paryż ↔ Nowy Jork), którym w równym stopniu zależy na rzemiośle, wydajności i kulturze, jak na rozwoju.
🧩 Czego szukamy:
• Ponad 5 lat doświadczenia w inżynierii zaplecza, w tym co najmniej 2–3 lata na stanowisku kierowniczym (Tech Lead lub EM).
• Solidne podstawy techniczne w systemach zaplecza, najlepiej Go, ale cenimy głębię architektury nad znajomością języków.
• Doświadczenie w mentorowaniu programistów, prowadzeniu rozmów 1:1 oraz poprawianiu szybkości działania zespołu i jakości kodu.
• Umiejętność równoważenia głębi technicznej z empatią i komunikacją.
• Podekscytowany faktem, że nadal będę mógł pracować praktycznie na poziomie strategicznym, przeglądając, odblokowując, tworząc prototypy, bez bycia w pętli dostarczania sprintu.
• Doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie lub przedsiębiorstwie typu „scale-up” (10–50 inżynierów), w którym budowano proces i strukturę.
Wiemy, że wiele osób waha się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań zawartych w opisie stanowiska. Jeśli interesuje Cię ScorePlay, ale nie jesteś pewien, czy zaznaczyłeś wszystkie pola, nadal czekamy na Twoją opinię. Może to być początek świetnej, długoterminowej współpracy.
Wynagrodzenie: 80 000 USD – 110 000 USD • Kapitał własny 150 000 USD
• • 80 tys. dolarów – 110 tys. dolarów • Kapitał własny 150 tys. dolarów
Znajdź oferty pracy we Francji na Arbeitnow
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/scoreplay/engineering-manager-paris-148463)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Scoreplay
Ogłoszenie pochodzi od Scoreplay.
