Emploi
De la source partenaire
Responsable de l'ingénierie
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Scoreplay
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
ScorePlay est l'infrastructure multimédia pour le sport basée sur l'IA, conçue pour automatiser les opérations de contenu derrière les plus grandes organisations sportives du monde. Nous travaillons avec plus de 300 ligues, compétitions, équipes et diffuseurs – notamment des clubs de Ligue 1 et de Premier League, des équipes de NBA et de NFL, le Tour de France, l'Open d'Australie et des organismes de premier plan comme l'UEFA et la FIBA – pour les aider à transformer chaque instant sur et en dehors du terrain en contenu structuré de grande valeur. Notre plate-forme rassemble tous leurs médias en un seul endroit et facilite la recherche, la modification et le partage en quelques secondes.
Fondée en 2021, nous sommes une équipe de 50 personnes basée entre New York et Paris, en croissance 2 fois par an avec un taux de rétention de 98 %. Nous avons levé plus de 20 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan, notamment les 20VC d'Alexis Ohanian et Harry Stebbing et d'athlètes d'élite comme Kevin Durant, Raphaël Varane, Mario Götze, Nico Rosberg et Giannis Antetokounmpo.
Si vous êtes passionné par le sport et que vous vous épanouissez dans des environnements en évolution rapide, et que vous souhaitez contribuer à façonner la façon dont la prochaine génération de fans vit le sport, vous êtes au bon endroit. Nous sommes en passe de devenir le leader mondial des médias sportifs, et c'est certainement le meilleur moment pour rejoindre notre aventure.
💡 Aperçu
Nous entrons dans une phase clé : faire évoluer notre organisation de produits et d’ingénierie pour soutenir notre croissance rapide.
En tant que responsable de l'ingénierie, vous travaillerez en partenariat avec Seb (responsable de l'ingénierie) pour façonner notre structure d'ingénierie, renforcer le mentorat et aider l'équipe à atteindre ses objectifs, tout en préservant le savoir-faire et la culture qui définissent ScorePlay.
🧠 Ce sur quoi vous travaillerez :
Dirigez et développez votre équipe
• Gérer, encadrer et soutenir une équipe de 4 à 6 ingénieurs.
• Coacher les développeurs juniors et intermédiaires à travers des entretiens individuels réguliers, des révisions de code et des enregistrements de projet.
• Construire une culture d'excellence technique, de collaboration et de sécurité psychologique, dans laquelle les ingénieurs demandent de l'aide dès le début et apprennent continuellement.
• Définissez des parcours de carrière et des cadres de croissance qui aident votre équipe à prospérer à mesure que nous évoluons.
Propre livraison technique
• Posséder et améliorer continuellement le rythme de livraison de votre équipe de fonctionnalités, depuis la définition de la portée et la conception jusqu'à l'expédition et l'assurance qualité.
• Traduire les objectifs du produit en plans techniques clairs en partenariat étroit avec les PM et le Design.
• Identifiez de manière proactive les obstacles, les risques de qualité et la dette technique, et aidez l'équipe à les gérer efficacement.
• Restez proche du code : examinez les propositions d'architecture, déboguez des problèmes complexes et, occasionnellement, prototypez ou expédiez de petits correctifs lorsque cela permet à l'équipe d'avancer plus rapidement.
Produit de pont, ingénierie et clients
• Collaborer étroitement avec les PM pour préparer les séances de pré-planification et assurer des cycles de toilettage fluides et productifs.
• Collaborez directement avec les équipes techniques des clients sur les intégrations d'API et les flux de travail d'entreprise si nécessaire.
• Apporter une voix technique dans les discussions sur les produits, en garantissant que ce que nous construisons est réalisable, évolutif et maintenable.
Façonner l’avenir de notre organisation d’ingénierie
• Concevoir et mettre en œuvre les processus, les rituels et les meilleures pratiques qui nous aideront à évoluer de manière durable.
• Collaborer avec TA pour l'embauche et l'intégration des futurs ingénieurs.
• Promouvoir un état d'esprit propre, élégant et évolutif au sein des équipes, de la révision du code aux décisions d'architecture.
🏆 Pourquoi ScorePlay ?
Voici quelques signes que vous aimeriez peut-être travailler chez ScorePlay :
• Vous êtes passionné par le sport et enthousiaste à l'idée de créer une technologie qui permet aux clubs, aux athlètes et aux équipes médiatiques de raconter leurs histoires à l'échelle mondiale.
• Vous aimez transformer le chaos en clarté, en apportant structure, mentorat et excellence technique à des équipes en évolution rapide.
• Vous souhaitez façonner l'évolution d'un produit utilisé par les plus grandes marques de sport mondiales, tant sur le plan technique qu'organisationnel.
• Vous vous épanouissez dans un rôle de leadership pratique, suffisamment proche du code pour rester crédible, mais déterminé à aider les autres à se développer et à mieux fonctionner chaque semaine.
• Vous êtes motivé par l'impact, l'autonomie et l'appropriation, définissant à quoi ressemble la « grande ingénierie » en tant que notre premier EM.
• Vous souhaitez rejoindre une startup rentable et à croissance rapide, où l'ingénierie est personnelle, collaborative et profondément axée sur le produit.
• Vous êtes attiré par des équipes internationales et ambitieuses (plus de 15 nationalités, Paris ↔ New York) qui se soucient autant de l'artisanat, de la performance et de la culture que de la croissance.
🧩 Ce que nous recherchons :
• Plus de 5 ans d'expérience en ingénierie back-end, dont au moins 2 à 3 ans à la tête de personnes (Tech Lead ou EM).
• Base technique solide dans les systèmes backend, idéalement Go, mais nous valorisons la profondeur architecturale plutôt que l'expertise linguistique.
• Expérience du mentorat de développeurs, de l'exécution d'entretiens 1:1 et de l'amélioration de la vitesse d'équipe et de la qualité du code.
• Habile à équilibrer la profondeur technique avec l'empathie et la communication.
• Enthousiasmé d'être toujours présent à un niveau stratégique, en révisant, en débloquant, en prototypant, sans être dans la boucle de livraison du sprint.
• Expérience dans une startup ou une scale-up à forte croissance (10 à 50 ingénieurs) où les processus et la structure étaient en cours de construction.
Nous savons que de nombreuses personnes hésitent à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences d’une description de poste. Si vous êtes intéressé par ScorePlay mais que vous n’êtes pas sûr d’avoir coché toutes les cases, nous aimerions quand même avoir de vos nouvelles, cela pourrait être le début d’une belle collaboration à long terme.
Rémunération : 80 000 $ – 110 000 $ • 150 000 $ en capitaux propres
• • 80 000 $ – 110 000 $ • 150 000 $ de capitaux propres
Trouvez un emploi en France sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/scoreplay/engineering-manager-paris-148463)
Fondée en 2021, nous sommes une équipe de 50 personnes basée entre New York et Paris, en croissance 2 fois par an avec un taux de rétention de 98 %. Nous avons levé plus de 20 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan, notamment les 20VC d'Alexis Ohanian et Harry Stebbing et d'athlètes d'élite comme Kevin Durant, Raphaël Varane, Mario Götze, Nico Rosberg et Giannis Antetokounmpo.
Si vous êtes passionné par le sport et que vous vous épanouissez dans des environnements en évolution rapide, et que vous souhaitez contribuer à façonner la façon dont la prochaine génération de fans vit le sport, vous êtes au bon endroit. Nous sommes en passe de devenir le leader mondial des médias sportifs, et c'est certainement le meilleur moment pour rejoindre notre aventure.
💡 Aperçu
Nous entrons dans une phase clé : faire évoluer notre organisation de produits et d’ingénierie pour soutenir notre croissance rapide.
En tant que responsable de l'ingénierie, vous travaillerez en partenariat avec Seb (responsable de l'ingénierie) pour façonner notre structure d'ingénierie, renforcer le mentorat et aider l'équipe à atteindre ses objectifs, tout en préservant le savoir-faire et la culture qui définissent ScorePlay.
🧠 Ce sur quoi vous travaillerez :
Dirigez et développez votre équipe
• Gérer, encadrer et soutenir une équipe de 4 à 6 ingénieurs.
• Coacher les développeurs juniors et intermédiaires à travers des entretiens individuels réguliers, des révisions de code et des enregistrements de projet.
• Construire une culture d'excellence technique, de collaboration et de sécurité psychologique, dans laquelle les ingénieurs demandent de l'aide dès le début et apprennent continuellement.
• Définissez des parcours de carrière et des cadres de croissance qui aident votre équipe à prospérer à mesure que nous évoluons.
Propre livraison technique
• Posséder et améliorer continuellement le rythme de livraison de votre équipe de fonctionnalités, depuis la définition de la portée et la conception jusqu'à l'expédition et l'assurance qualité.
• Traduire les objectifs du produit en plans techniques clairs en partenariat étroit avec les PM et le Design.
• Identifiez de manière proactive les obstacles, les risques de qualité et la dette technique, et aidez l'équipe à les gérer efficacement.
• Restez proche du code : examinez les propositions d'architecture, déboguez des problèmes complexes et, occasionnellement, prototypez ou expédiez de petits correctifs lorsque cela permet à l'équipe d'avancer plus rapidement.
Produit de pont, ingénierie et clients
• Collaborer étroitement avec les PM pour préparer les séances de pré-planification et assurer des cycles de toilettage fluides et productifs.
• Collaborez directement avec les équipes techniques des clients sur les intégrations d'API et les flux de travail d'entreprise si nécessaire.
• Apporter une voix technique dans les discussions sur les produits, en garantissant que ce que nous construisons est réalisable, évolutif et maintenable.
Façonner l’avenir de notre organisation d’ingénierie
• Concevoir et mettre en œuvre les processus, les rituels et les meilleures pratiques qui nous aideront à évoluer de manière durable.
• Collaborer avec TA pour l'embauche et l'intégration des futurs ingénieurs.
• Promouvoir un état d'esprit propre, élégant et évolutif au sein des équipes, de la révision du code aux décisions d'architecture.
🏆 Pourquoi ScorePlay ?
Voici quelques signes que vous aimeriez peut-être travailler chez ScorePlay :
• Vous êtes passionné par le sport et enthousiaste à l'idée de créer une technologie qui permet aux clubs, aux athlètes et aux équipes médiatiques de raconter leurs histoires à l'échelle mondiale.
• Vous aimez transformer le chaos en clarté, en apportant structure, mentorat et excellence technique à des équipes en évolution rapide.
• Vous souhaitez façonner l'évolution d'un produit utilisé par les plus grandes marques de sport mondiales, tant sur le plan technique qu'organisationnel.
• Vous vous épanouissez dans un rôle de leadership pratique, suffisamment proche du code pour rester crédible, mais déterminé à aider les autres à se développer et à mieux fonctionner chaque semaine.
• Vous êtes motivé par l'impact, l'autonomie et l'appropriation, définissant à quoi ressemble la « grande ingénierie » en tant que notre premier EM.
• Vous souhaitez rejoindre une startup rentable et à croissance rapide, où l'ingénierie est personnelle, collaborative et profondément axée sur le produit.
• Vous êtes attiré par des équipes internationales et ambitieuses (plus de 15 nationalités, Paris ↔ New York) qui se soucient autant de l'artisanat, de la performance et de la culture que de la croissance.
🧩 Ce que nous recherchons :
• Plus de 5 ans d'expérience en ingénierie back-end, dont au moins 2 à 3 ans à la tête de personnes (Tech Lead ou EM).
• Base technique solide dans les systèmes backend, idéalement Go, mais nous valorisons la profondeur architecturale plutôt que l'expertise linguistique.
• Expérience du mentorat de développeurs, de l'exécution d'entretiens 1:1 et de l'amélioration de la vitesse d'équipe et de la qualité du code.
• Habile à équilibrer la profondeur technique avec l'empathie et la communication.
• Enthousiasmé d'être toujours présent à un niveau stratégique, en révisant, en débloquant, en prototypant, sans être dans la boucle de livraison du sprint.
• Expérience dans une startup ou une scale-up à forte croissance (10 à 50 ingénieurs) où les processus et la structure étaient en cours de construction.
Nous savons que de nombreuses personnes hésitent à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences d’une description de poste. Si vous êtes intéressé par ScorePlay mais que vous n’êtes pas sûr d’avoir coché toutes les cases, nous aimerions quand même avoir de vos nouvelles, cela pourrait être le début d’une belle collaboration à long terme.
Rémunération : 80 000 $ – 110 000 $ • 150 000 $ en capitaux propres
• • 80 000 $ – 110 000 $ • 150 000 $ de capitaux propres
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/scoreplay/engineering-manager-paris-148463)
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Source: Scoreplay
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