Инженер-программист

В начале роста 360Learning в отделе исследований и разработок работало всего 10 разработчиков, работающих над единой кодовой базой. Сегодня мы — команда из более чем 60 инженеров, разделенных на 10 продуктовых команд. В каждый отряд входят разработчики, продакт-менеджеры и дизайнеры. Наши технические команды играют первостепенную роль в реагировании 360Learning на нужды наших все более требовательных клиентов и являются стратегическими игроками для роста компании. У нас есть возможность:

Решение реальных и сложных технических задач: Сложная база кода, для которой ключевые возможности анализа и моделирования являются ключевыми. Значительный трафик (2,3 миллиона зарегистрированных пользователей, 200 тысяч уникальных посетителей в месяц) со значительным объемом данных, требующих управления. Сильный акцент на «чистую архитектуру» для долгосрочного роста.

Работа над привлекательным техническим стеком: мы работаем над MongoDB, Node.js и Vue.js, тремя самыми популярными технологиями JS на рынке. В настоящее время мы переходим на TypeScript.

Развивайтесь в команде исследований и разработок, которая обеспечивает быстрый прогресс: наш децентрализованный процесс экспертной оценки предоставляет нам качественную и регулярную обратную связь от других членов команды. Мы продвигаем парное программирование и обмен знаниями.

За 1 месяц вы:

• Откройте для себя платформу 360Learning.

• Иметь глобальное представление о нашей кодовой базе.

• Ознакомиться с процессами команды

• Реализуйте свои первые билеты

• Интегрируйте наш децентрализованный процесс экспертной оценки, чтобы применить наши лучшие практики.

За 3 месяца вы:

• Присоединяйтесь к команде: каждая команда имеет четкие цели в области инноваций (например, побудить пользователей создавать больше курсов), а также поддерживать и улучшать функции продукта и кодовую базу, которые входят в ее сферу деятельности.

• Работа над развитием более широкого функционала.

• Повышайте свои навыки в нашем стеке (Node, Vue, TypeScript, JS).

За 6 месяцев вы:

• Поделитесь своими лучшими практиками внутри команды.

• Создавайте собственные курсы на платформе 360Learning.

• Внедрить кросс-функциональные инструменты, чтобы позволить команде поддерживать стандарты качества и увеличивать скорость работы.

• Документирование, рефакторинг и анализ функций для поддержания высокого уровня качества и прозрачности.

За 12 месяцев вы:

• Привлекайте новых инженеров в свою команду.

• Быть владельцем части кодовой базы.

• Работайте над сложными функциями, которые влияют на несколько команд и заинтересованных сторон.

• Работа над архитектурными изменениями, влияющими на всю нашу кодовую базу.

Набор навыков

• У вас есть значительный опыт комплексного программирования, включая опыт работы с методологиями Agile, архитектурой программного обеспечения SaaS и современными языками программирования.

• У вас есть интерес к технологиям JavaScript (вам не обязательно быть экспертом!)

• Вы привыкли создавать качественные интерфейсы: интуитивно понятные, эффективные, элегантные...

• Вы разбираетесь в алгоритмах

• У вас мышление, ориентированное на продукт, и вы глубоко заботитесь о клиентах и их опыте.

• Отличные организационные, коммуникативные навыки и навыки сотрудничества.

• Свободное владение английским языком (США/Великобритания) / уровень B2 или эквивалент (Франция)

• Энтузиазм по поводу нашей рабочей среды описан здесь: https://bit.ly/Convexity360L.

Что мы предлагаем

• Компенсация: пакет включает в себя базовый оклад и собственный капитал 📈

• Льготы/льготы: стипендия для работы на дому, RTT, ваучеры на обед, медицинская страховка, абонемент в спортзал, 1-месячный отпуск по уходу за ребенком для второго родителя.

• Баланс: гибкий график, возможна полная удаленная работа в любой точке Франции 🏠

• Разнообразие, равенство и инклюзивность: у нас есть 6 активных ERG, включая психическое здоровье, окружающую среду/устойчивое развитие, женщин, родителей, LGBTQIA2S+ и этническое разнообразие. В каждой группе есть как минимум один член исполнительной команды, который выступает в качестве члена группы, что повышает осведомленность о деятельности каждой группы и обеспечивает быстрый путь к результату 🤝

• Корпоративная социальная ответственность: ознакомьтесь с нашим Уставом КСО: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

• Культура: основа, которая поможет вам добиться успеха: представьте себе, каково это — присоединиться к 360Learning от начала обучения до роста и далее: 🚀👩🏻‍💻🏆 https://360learning.com/blog/360learner-journey/

Процесс собеседования

• Телефонный разговор с нашим менеджером по привлечению талантов.

• Технический тест на HackerRank, который можно провести дома.

• Ознакомительная встреча с инженером-программистом (включая ката)

• Разъяснительная встреча с инженером-программистом

• Культурное интервью с Фабрисом, нашим техническим директором.

• Предложение!

Кто мы
360Learning позволяет компаниям повышать квалификацию изнутри, превращая своих экспертов в чемпионов по развитию сотрудников, клиентов и партнеров. Благодаря нашей LMS для совместного обучения команды обучения и развития могут ускорить повышение квалификации с помощью внутренних экспертов вместо медленного нисходящего обучения. 360Learning — это самый простой способ адаптации и повышения квалификации сотрудников, обучения команд, работающих с клиентами, а также предоставления возможностей клиентам и партнерам — и все это из одного места.

360Learning обеспечивает будущее работы в 1700 организациях. Компания 360Learning, основанная в 2013 году, собрала 240 миллионов долларов США с помощью более чем 400 членов команды в Северной Америке и регионе EMEA.

Обучение касается всех.
В соответствии с нашей культурой, 360Learning считает, что обучение касается каждого, а это означает использование сильных сторон разнообразия, взаимосвязанности и инклюзивности. Благодаря добросовестным усилиям наше глобальное присутствие прославляет культуры, перспективы и опыт со всего мира, чтобы поддержать нашу платформу, которая создана для всех, независимо от расы, этнической принадлежности, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, нейроразнообразия, статуса инвалидности, гражданства, статуса ветерана или любого другого аспекта, который делает человека уникальным или защищается законами и правилами в тех местах, где мы работаем. Таким образом, 360Learning гордится тем, что предоставляет равные возможности, и мы обязуемся продолжать это во всех наших процессах найма, компенсации, льгот, производительности, продвижения по службе, а также всех других условий и условий найма. Мы хотим учиться у вас и вместе с вами!
Найдите больше англоговорящих вакансий во Франции на Arbeitnow

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/360learning/remote-software-engineer-69648).