Ingeniero de software

Al comienzo del crecimiento de 360Learning, solo éramos 10 desarrolladores en el departamento de I+D trabajando en una única base de código. Hoy somos un equipo de más de 60 ingenieros divididos en 10 equipos de productos. Cada equipo incluye desarrolladores, gerentes de producto y diseñadores. Nuestros equipos técnicos son fundamentales para la respuesta de 360Learning a nuestros clientes cada vez más exigentes y son actores estratégicos para el crecimiento de la empresa. Tenemos la oportunidad de:

Liderar desafíos técnicos reales y complejos: una base de código compleja en la que las capacidades de análisis y modelado son clave. Tráfico importante (2,3 millones de usuarios registrados, 200.000 visitantes únicos mensuales) con un volumen considerable de datos que gestionar. Un fuerte enfoque en una “arquitectura limpia” para el crecimiento a largo plazo.

Trabajar en un stack técnico atractivo: Trabajamos en MongoDB, Node.js y Vue.js, tres de las tecnologías JS más populares del mercado. Actualmente estamos migrando a TypeScript.

Crecer dentro de un equipo de I+D que permite un progreso rápido: nuestro proceso de revisión por pares descentralizado nos proporciona comentarios cualitativos y regulares de otros miembros del equipo. Promovemos la programación en pareja y el intercambio de conocimientos.

En 1 mes podrás:

• Descubra la plataforma 360Learning

• Tener una visión global de nuestro código base

• Familiarizarse con los procesos del equipo.

• Implementa tus primeros tickets

• Integrar nuestro proceso de revisión por pares descentralizado para adoptar nuestras mejores prácticas.

En 3 meses podrás:

• Únase a un equipo: cada equipo tiene objetivos claros de innovación (por ejemplo, impulsar a los usuarios a crear más cursos), al mismo tiempo que mantiene y mejora las características del producto y el código base que entran dentro de su alcance.

• Trabajar en el desarrollo de funcionalidades más amplias.

• Sube de nivel tus habilidades en nuestra pila (Node, Vue, TypeScript, JS)

En 6 meses podrás:

• Comparte tus mejores prácticas dentro del equipo.

• Crea tus propios cursos en la plataforma 360Learning

• Implementar herramientas multifuncionales, para permitir que el equipo mantenga sus estándares de calidad y aumente su velocidad.

• Documentar, refactorizar y analizar características para mantener un alto nivel de calidad y transparencia.

En un plazo de 12 meses, podrás:

• Incorpore a los nuevos ingenieros a su equipo

• Ser propietario de parte del código base.

• Trabajar en funcionalidades complejas que impactan a varios equipos y partes interesadas.

• Trabajar en cambios arquitectónicos que afecten a todo nuestro código base.

El conjunto de habilidades

• Tiene una importante experiencia en programación completa, incluida experiencia con metodologías ágiles, arquitectura de software SaaS y lenguajes de programación modernos.

• Tienes interés en las tecnologías JavaScript (¡no es necesario ser un experto!)

• Estás acostumbrado a crear interfaces de calidad: intuitivas, eficientes, elegantes...

• Te sientes cómodo con los algoritmos.

• Tiene una mentalidad orientada al producto y se preocupa profundamente por los clientes y la experiencia del cliente.

• Excelentes habilidades de organización, comunicación y colaboración.

• Inglés fluido (EE.UU./Reino Unido) / nivel B2 o equivalente (FR)

• Entusiasmo por nuestro ambiente de trabajo explicado aquí: https://bit.ly/Convexity360L

Lo que ofrecemos

• Compensación: El paquete incluye salario base y equidad 📈

• Beneficios/beneficios: estipendio de trabajo desde casa, RTT, vales de almuerzo, seguro médico, suscripción a un gimnasio, 1 mes de licencia parental para el segundo padre.

• Equilibrio: Horarios flexibles, trabajo remoto completo posible en cualquier lugar de Francia 🏠

• Diversidad, Equidad e Inclusión: Tenemos 6 ERG activos que incluyen Salud Mental, Medio Ambiente/Sostenibilidad, Mujeres, Padres, LGBTQIA2S+ y Diversidad Étnica. Cada grupo tiene al menos un miembro del equipo ejecutivo que actúa como miembro del grupo, lo que genera mayor conciencia sobre las actividades de cada grupo y proporciona un camino rápido hacia el impacto 🤝

• Responsabilidad social corporativa: revise nuestra Carta de RSC: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

• Cultura: un marco que te hará exitoso: imagina cómo es unirte a 360Learning desde la incorporación hasta el avance y más allá: 🚀👩🏻‍💻🏆 https://360learning.com/blog/360learner-journey/

Proceso de entrevista

• Pantalla telefónica con nuestro Gerente de Adquisición de Talento

• Test Técnico para hacer en casa en HackerRank

• Reunión de descubrimiento con un ingeniero de software (incluido un Kata)

• Reunión de aclaración con un ingeniero de software

• Entrevista culturalmente adaptada a Fabrice, nuestro director de ingeniería

• ¡Oferta!

Quienes somos
360Learning permite a las empresas mejorar sus habilidades desde dentro al convertir a sus expertos en campeones del crecimiento de empleados, clientes y socios. Con nuestro LMS para el aprendizaje colaborativo, los equipos de Aprendizaje y Desarrollo pueden acelerar la mejora de habilidades con la ayuda de expertos internos en lugar de una lenta capacitación de arriba hacia abajo. 360Learning es la forma más sencilla de incorporar y mejorar las habilidades de los empleados, capacitar a los equipos de atención al cliente y capacitar a los clientes y socios, todo desde un solo lugar.

360Learning impulsa el futuro del trabajo en 1700 organizaciones. Fundada en 2013, 360Learning ha recaudado 240 millones de dólares con más de 400 miembros en equipos en Norteamérica y EMEA.

El aprendizaje incluye a todos.
En sintonía con nuestra cultura, 360Learning cree que el aprendizaje incluye a todos y eso significa abrazar las fortalezas de la diversidad, la conectividad y la inclusión. A través de esfuerzos concienzudos, nuestra huella global celebra culturas, perspectivas y experiencias de todo el mundo para respaldar nuestra plataforma diseñada para todos, independientemente de su raza, etnia, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, edad, neurodiversidad, estado de discapacidad, ciudadanía, estado de veterano o cualquier otro aspecto que haga que un individuo sea único o esté protegido por leyes y regulaciones en los lugares donde operamos. Por lo tanto, 360Learning se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a continuar así a lo largo de nuestros procesos de contratación, compensación, beneficios, desempeño, promoción y todas las demás condiciones y términos de empleo. ¡Queremos aprender de y contigo!
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/360learning/remote-software-engineer-69648)