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Gerente de Ingeniería
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Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- No
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- Pigment
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Únase a Pigment: la plataforma de inteligencia artificial que redefine la planificación empresarial
Pigment es la plataforma de gestión del rendimiento y planificación empresarial impulsada por IA y diseñada para ofrecer agilidad y escalabilidad. Conectamos personas, datos y procesos en una solución intuitiva y rica en funciones, lo que permite a cada equipo, desde Finanzas hasta RR.HH., crear, adaptar y alinear planes estratégicos en tiempo real.
Fundada en 2019, Pigment es una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento a nivel mundial. Líderes de la industria como Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake o Siemens utilizan Pigment a diario para tomar decisiones más informadas y navegar con confianza en cualquier escenario.
Con un equipo de más de 700 personas en París, Londres, Nueva York, Toronto, San Francisco y Austin, hemos recaudado casi 400 millones de dólares de inversores de primer nivel y fuimos nombrados Visionarios en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2024 para software de planificación financiera.
En Pigment, asumimos riesgos inteligentes, celebramos ideas audaces y desafiamos el status quo, todo mientras trabajamos como un solo equipo. Si lo impulsa la innovación y está listo para generar un impacto a escala, nos encantaría saber de usted.
La oportunidad
Buscamos ingenieros de software senior que también puedan ser gerentes de personas de otros ingenieros de software, por una parte de su tiempo (hasta un 50%).
En la parte de ingeniería de software:
Más que conocimiento de un lenguaje o framework específico, buscamos grandes habilidades en ingeniería de software:
• capacidad de traducir requisitos funcionales en un diseño elegante y simple, y luego entregar el código.
También buscamos ingenieros que comprendan en detalle el producto y las necesidades del cliente y puedan sugerir ideas innovadoras: al final, se trata de ofrecer valor a los usuarios finales.
En la parte de gestión de personas, esto es lo que implica:
• entrenar hasta 6 subordinados directos (generalmente cada 2 semanas)
• definir expectativas, recopilar y entregar comentarios
• elaborar planes de desarrollo profesional (tenemos una matriz de nivelación de habilidades)
• participar en decisiones relacionadas con el desempeño con otros gerentes (por ejemplo, proponer y calibrar aumentos salariales), incluida la remediación del bajo desempeño
• (opcional) liderar proyectos ad hoc con otros gerentes para estructurar la ingeniería (por ejemplo: organizar demostraciones técnicas, animar un All Hands, liderar evoluciones a nuestra matriz de nivelación de habilidades)
En el equipo de ingeniería de pigmentos, los gerentes de personas no tienen la responsabilidad de un dominio técnico en particular, ya que ese es el papel de los líderes técnicos: de esta manera, nos aseguramos de que las decisiones profesionales y las elecciones técnicas sean independientes entre sí.
Explore nuestro blog de tecnología:
Si tiene curiosidad sobre el tipo de desafíos que enfrenta nuestro equipo de ingeniería, nuestra cultura y nuestra organización, lo invitamos a explorar nuestro Blog tecnológico.
quien eres
En cualquier caso tienes:
• Experiencia como ingeniero de software trabajando en un producto en producción: específicamente para los gerentes, esta experiencia debe evaluarse durante el proceso de entrevista en un nivel "senior" (es decir, generalmente de 7 a 8 años).
• Experiencia en gestión de personas de al menos 2-3 años,
• Experiencia comprobada en diseño de software orientado a objetos con lenguajes como C#, Java, C++, Golang, Rust, Python o Ruby (esta lista no es exhaustiva).
• Gran espíritu de equipo con actitud resolutiva.
• Una buena dosis de humildad y voluntad de crecer (¡sin importar tu antigüedad!).
• Nivel fluido de inglés (no es imprescindible francés).
lo que obtendrás
• Salario competitivo
• Equidad
• El mejor seguro de salud con Alan Blue totalmente gratis para ti y tu familia 💙
• Confianza y horarios de trabajo flexibles
• Oficinas completamente nuevas en el corazón de París, Londres, Nueva York y Toronto
• Entorno compatible con dispositivos remotos
Realizamos verificaciones de antecedentes como parte de nuestro proceso de contratación, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos. Esto puede incluir la verificación de antecedentes laborales, educación y, cuando esté permitido legalmente, antecedentes penales. Cualquier control se realizará legalmente antes de la firma de los contratos de trabajo formales, con el consentimiento del candidato, y la información se tratará de forma confidencial.
Pigment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad es una fortaleza y fomenta la innovación. Estamos comprometidos a permitir que todos se sientan incluidos y valorados en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, color, familia, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, origen social o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Podemos procesar sus datos personales de acuerdo con nuestro Aviso de Protección de Datos de Recursos Humanos.
Realizamos verificaciones de antecedentes como parte de nuestro proceso de contratación, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos. Esto puede incluir la verificación de antecedentes laborales, educación y, cuando esté permitido legalmente, antecedentes penales. Cualquier control se realizará legalmente antes de la firma de los contratos de trabajo formales, con el consentimiento del candidato, y la información se tratará de forma confidencial.
Pigment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad es una fortaleza y fomenta la innovación. Estamos comprometidos a permitir que todos se sientan incluidos y valorados en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, color, familia, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, origen social o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Podemos procesar sus datos personales de acuerdo con nuestro Aviso de Protección de Datos de Recursos Humanos.
Encuentre empleo en Francia en Arbeitnow
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pigment/engineering-manager-france-356783)
Pigment es la plataforma de gestión del rendimiento y planificación empresarial impulsada por IA y diseñada para ofrecer agilidad y escalabilidad. Conectamos personas, datos y procesos en una solución intuitiva y rica en funciones, lo que permite a cada equipo, desde Finanzas hasta RR.HH., crear, adaptar y alinear planes estratégicos en tiempo real.
Fundada en 2019, Pigment es una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento a nivel mundial. Líderes de la industria como Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake o Siemens utilizan Pigment a diario para tomar decisiones más informadas y navegar con confianza en cualquier escenario.
Con un equipo de más de 700 personas en París, Londres, Nueva York, Toronto, San Francisco y Austin, hemos recaudado casi 400 millones de dólares de inversores de primer nivel y fuimos nombrados Visionarios en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2024 para software de planificación financiera.
En Pigment, asumimos riesgos inteligentes, celebramos ideas audaces y desafiamos el status quo, todo mientras trabajamos como un solo equipo. Si lo impulsa la innovación y está listo para generar un impacto a escala, nos encantaría saber de usted.
La oportunidad
Buscamos ingenieros de software senior que también puedan ser gerentes de personas de otros ingenieros de software, por una parte de su tiempo (hasta un 50%).
En la parte de ingeniería de software:
Más que conocimiento de un lenguaje o framework específico, buscamos grandes habilidades en ingeniería de software:
• capacidad de traducir requisitos funcionales en un diseño elegante y simple, y luego entregar el código.
También buscamos ingenieros que comprendan en detalle el producto y las necesidades del cliente y puedan sugerir ideas innovadoras: al final, se trata de ofrecer valor a los usuarios finales.
En la parte de gestión de personas, esto es lo que implica:
• entrenar hasta 6 subordinados directos (generalmente cada 2 semanas)
• definir expectativas, recopilar y entregar comentarios
• elaborar planes de desarrollo profesional (tenemos una matriz de nivelación de habilidades)
• participar en decisiones relacionadas con el desempeño con otros gerentes (por ejemplo, proponer y calibrar aumentos salariales), incluida la remediación del bajo desempeño
• (opcional) liderar proyectos ad hoc con otros gerentes para estructurar la ingeniería (por ejemplo: organizar demostraciones técnicas, animar un All Hands, liderar evoluciones a nuestra matriz de nivelación de habilidades)
En el equipo de ingeniería de pigmentos, los gerentes de personas no tienen la responsabilidad de un dominio técnico en particular, ya que ese es el papel de los líderes técnicos: de esta manera, nos aseguramos de que las decisiones profesionales y las elecciones técnicas sean independientes entre sí.
Explore nuestro blog de tecnología:
Si tiene curiosidad sobre el tipo de desafíos que enfrenta nuestro equipo de ingeniería, nuestra cultura y nuestra organización, lo invitamos a explorar nuestro Blog tecnológico.
quien eres
En cualquier caso tienes:
• Experiencia como ingeniero de software trabajando en un producto en producción: específicamente para los gerentes, esta experiencia debe evaluarse durante el proceso de entrevista en un nivel "senior" (es decir, generalmente de 7 a 8 años).
• Experiencia en gestión de personas de al menos 2-3 años,
• Experiencia comprobada en diseño de software orientado a objetos con lenguajes como C#, Java, C++, Golang, Rust, Python o Ruby (esta lista no es exhaustiva).
• Gran espíritu de equipo con actitud resolutiva.
• Una buena dosis de humildad y voluntad de crecer (¡sin importar tu antigüedad!).
• Nivel fluido de inglés (no es imprescindible francés).
lo que obtendrás
• Salario competitivo
• Equidad
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• Confianza y horarios de trabajo flexibles
• Oficinas completamente nuevas en el corazón de París, Londres, Nueva York y Toronto
• Entorno compatible con dispositivos remotos
Realizamos verificaciones de antecedentes como parte de nuestro proceso de contratación, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos. Esto puede incluir la verificación de antecedentes laborales, educación y, cuando esté permitido legalmente, antecedentes penales. Cualquier control se realizará legalmente antes de la firma de los contratos de trabajo formales, con el consentimiento del candidato, y la información se tratará de forma confidencial.
Pigment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad es una fortaleza y fomenta la innovación. Estamos comprometidos a permitir que todos se sientan incluidos y valorados en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, color, familia, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, origen social o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Podemos procesar sus datos personales de acuerdo con nuestro Aviso de Protección de Datos de Recursos Humanos.
Realizamos verificaciones de antecedentes como parte de nuestro proceso de contratación, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos. Esto puede incluir la verificación de antecedentes laborales, educación y, cuando esté permitido legalmente, antecedentes penales. Cualquier control se realizará legalmente antes de la firma de los contratos de trabajo formales, con el consentimiento del candidato, y la información se tratará de forma confidencial.
Pigment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad es una fortaleza y fomenta la innovación. Estamos comprometidos a permitir que todos se sientan incluidos y valorados en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, color, familia, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, origen social o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Podemos procesar sus datos personales de acuerdo con nuestro Aviso de Protección de Datos de Recursos Humanos.
Encuentre empleo en Francia en Arbeitnow
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pigment/engineering-manager-france-356783)
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Fuente: Pigment
Publicación proporcionada por Pigment.
