Technischer Leiter

Treten Sie Pigment bei: Die KI-Plattform definiert Geschäftsplanung neu

Pigment ist die KI-gestützte Plattform für Geschäftsplanung und Leistungsmanagement, die auf Agilität und Skalierbarkeit ausgelegt ist. Wir verbinden Menschen, Daten und Prozesse in einer intuitiven, funktionsreichen Lösung und ermöglichen es jedem Team – von der Finanzabteilung bis zur Personalabteilung –, strategische Pläne in Echtzeit zu erstellen, anzupassen und auszurichten.

Pigment wurde 2019 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen weltweit. Branchenführer wie Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake oder Siemens nutzen Pigment täglich, um fundiertere Entscheidungen zu treffen und jedes Szenario souverän zu meistern.

Mit einem über 700-köpfigen Team in Paris, London, New York, Toronto, San Francisco und Austin haben wir fast 400 Millionen US-Dollar von erstklassigen Investoren eingesammelt und wurden im Gartner® Magic Quadrant™ 2024 für Finanzplanungssoftware als Visionär ausgezeichnet.

Bei Pigment gehen wir kluge Risiken ein, feiern mutige Ideen und stellen den Status Quo in Frage – und das alles, während wir als ein Team arbeiten. Wenn Sie von Innovationen angetrieben werden und bereit sind, in großem Maßstab etwas zu bewirken, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Die Gelegenheit

Wir suchen leitende Software-Ingenieure, die für einen Teil ihrer Zeit (bis zu 50 %) auch Personalmanager anderer Software-Ingenieure sein können.

Zum Software-Engineering-Teil:

Wir suchen nicht nur nach Kenntnissen einer bestimmten Sprache oder eines bestimmten Frameworks, sondern auch nach großartigen Fähigkeiten im Software-Engineering:

• Fähigkeit, funktionale Anforderungen in ein elegantes und einfaches Design zu übersetzen und dann den Code bereitzustellen.

Wir suchen auch Ingenieure, die das Produkt und die Bedürfnisse des Kunden im Detail verstehen und innovative Ideen vorschlagen können: Letztendlich geht es darum, den Endbenutzern einen Mehrwert zu bieten.

Im Bereich Personalmanagement geht es um Folgendes:

• Coaching von bis zu 6 direkt unterstellten Mitarbeitern (normalerweise alle 2 Wochen)

• Erwartungen definieren, Feedback sammeln und liefern

• Erstellung von Karriereentwicklungsplänen (wir haben eine Qualifikationsmatrix)

• Teilnahme an leistungsbezogenen Entscheidungen mit anderen Managern (z. B. Vorschlag und Abstimmung von Gehaltserhöhungen), einschließlich der Behebung von Leistungsmängeln

• (optional) Leitung von Ad-hoc-Projekten mit anderen Managern zur Strukturierung des Engineerings (z. B. technische Demos organisieren, All Hands animieren, Weiterentwicklungen unserer Skill-Leveling-Matrix leiten)

Im Pigment-Engineering-Team sind die Personalmanager nicht für einen bestimmten technischen Bereich verantwortlich, da dies die Rolle der technischen Leiter ist: Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Karriereentscheidungen und technische Entscheidungen unabhängig voneinander sind.

Entdecken Sie unseren Tech-Blog:

Wenn Sie neugierig auf die Herausforderungen sind, denen sich unser Ingenieursteam stellt, auf unsere Kultur und unsere Organisation, laden wir Sie ein, unseren Tech-Blog zu erkunden!

Wer du bist

Auf jeden Fall haben Sie:

• Erfahrung als Softwareentwickler, der an einem Produkt in der Produktion arbeitet – speziell für Manager muss diese Erfahrung während des Interviewprozesses auf „leitender“ Ebene (d. h. normalerweise im Alter von 7 bis 8 Jahren) bewertet werden.

• Erfahrung in der Personalführung von mindestens 2-3 Jahren,

• Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen objektorientierter Software mit Sprachen wie C#, Java, C++, Golang, Rust, Python oder Ruby (diese Liste ist nicht vollständig).

• Großartiger Teamgeist mit einer problemlösungsorientierten Einstellung.

• Eine gute Portion Bescheidenheit und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln (unabhängig von Ihrem Dienstalter!).

• Fließende Englischkenntnisse (Französisch ist kein Muss).

Was Sie bekommen werden

• Wettbewerbsfähiges Gehalt

• Eigenkapital

• Die beste Krankenversicherung mit Alan Blue, völlig kostenlos für Sie und Ihre Familie 💙

• Vertrauen und flexible Arbeitszeiten

• Brandneue Büros im Herzen von Paris, London, New York und Toronto

• Fernbedienungsfreundliche Umgebung

Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses führen wir Hintergrundüberprüfungen gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften in den Ländern durch, in denen wir tätig sind. Dazu kann die Überprüfung des beruflichen Werdegangs, der Ausbildung und, sofern gesetzlich zulässig, der Vorstrafen gehören. Alle Kontrollen werden vor der Unterzeichnung formeller Arbeitsverträge mit Zustimmung des Kandidaten rechtmäßig durchgeführt und die Informationen werden vertraulich behandelt.

Pigment ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass Vielfalt eine Stärke ist und Innovation fördert. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder am Arbeitsplatz einbezogen und wertgeschätzt fühlt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Familie, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder anderen durch geltende Gesetze geschützten Merkmalen. Wir können Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit unserer HR-Datenschutzrichtlinie verarbeiten.

Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses führen wir Hintergrundüberprüfungen gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften in den Ländern durch, in denen wir tätig sind. Dazu kann die Überprüfung des beruflichen Werdegangs, der Ausbildung und, sofern gesetzlich zulässig, der Vorstrafen gehören. Alle Kontrollen werden vor der Unterzeichnung formeller Arbeitsverträge mit Zustimmung des Kandidaten rechtmäßig durchgeführt und die Informationen werden vertraulich behandelt.

Pigment ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass Vielfalt eine Stärke ist und Innovation fördert. Wir setzen uns dafür ein, dass sich jeder am Arbeitsplatz einbezogen und wertgeschätzt fühlt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Familie, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder anderen durch geltende Gesetze geschützten Merkmalen. Wir können Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit unserer HR-Datenschutzrichtlinie verarbeiten.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pigment/engineering-manager-france-356783)