Responsable de l'ingénierie

Rejoignez Pigment : la plateforme d'IA qui redéfinit la planification commerciale

Pigment est une plateforme de planification commerciale et de gestion des performances basée sur l'IA, conçue pour être agile et évolutive. Nous connectons les personnes, les données et les processus dans une solution intuitive et riche en fonctionnalités, permettant à chaque équipe – des finances aux ressources humaines – de construire, d'adapter et d'aligner des plans stratégiques en temps réel.

Fondée en 2019, Pigment est l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide au monde. Les leaders du secteur comme Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake ou Siemens utilisent quotidiennement Pigment pour prendre des décisions plus éclairées et naviguer en toute confiance dans n'importe quel scénario.

Avec une équipe de plus de 700 personnes réparties à Paris, Londres, New York, Toronto, San Francisco et Austin, nous avons levé près de 400 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan et avons été nommés Visionnaire dans le Gartner® Magic Quadrant™ 2024 pour les logiciels de planification financière.

Chez Pigment, nous prenons des risques intelligents, célébrons les idées audacieuses et remettons en question le statu quo, tout en travaillant en équipe. Si vous êtes motivé par l’innovation et prêt à avoir un impact à grande échelle, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

L'opportunité

Nous recherchons des ingénieurs logiciels seniors qui peuvent également être des managers d'autres ingénieurs logiciels, pour une part de leur temps (jusqu'à 50 %).

Sur la partie génie logiciel :

Plus que la connaissance d'un langage ou d'un framework spécifique, nous recherchons de grandes compétences en génie logiciel :

• capacité à traduire les exigences fonctionnelles en un design élégant et simple, puis à livrer le code.

Nous recherchons également des ingénieurs qui comprennent en détail le produit et les besoins du client et qui peuvent suggérer des idées innovantes : en fin de compte, il s'agit d'apporter de la valeur aux utilisateurs finaux.

Côté gestion des personnes, voici ce que cela implique :

• coaching jusqu'à 6 subordonnés directs (généralement toutes les 2 semaines)

• définir les attentes, collecter et fournir des commentaires

• construire des plans de développement de carrière (nous disposons d'une matrice de mise à niveau des compétences)

• participer aux décisions liées à la performance avec d'autres managers (ex : proposer et calibrer les augmentations de salaire), y compris la correction des sous-performances

• (facultatif) diriger des projets ponctuels avec d'autres managers pour structurer l'ingénierie (ex : organiser des démos techniques, animer un All Hands, conduire les évolutions de notre matrice de leveling de compétences)

Dans l'équipe d'ingénierie Pigment, les responsables du personnel n'ont pas la responsabilité d'un domaine technique particulier, car c'est le rôle des responsables techniques : nous nous assurons ainsi que les décisions de carrière et les choix techniques sont indépendants les uns des autres.

Explorez notre blog technologique :

Si vous êtes curieux de connaître le type de défis relevés par notre équipe d'ingénierie, notre culture et notre organisation, nous vous invitons à explorer notre Tech Blog !

Qui tu es

Dans tous les cas, vous avez :

• Expérience en tant qu'ingénieur logiciel travaillant sur un produit en production - pour les managers en particulier, cette expérience doit être évaluée lors du processus d'entretien à un niveau « senior » (c'est-à-dire généralement entre 7 et 8 ans).

• Expérience en gestion des personnes d'au moins 2-3 ans,

• Expérience avérée en conception de logiciels orientés objet avec des langages tels que C#, Java, C++, Golang, Rust, Python ou Ruby (cette liste n'est pas exhaustive).

• Excellent esprit d'équipe avec une attitude de résolution de problèmes.

• Une bonne dose d'humilité et la volonté d'évoluer (peu importe votre ancienneté !).

• Un niveau d'anglais courant (le français n'est pas indispensable).

Ce que vous obtiendrez

• Salaire compétitif

• Équité

• La meilleure assurance santé avec Alan Blue entièrement gratuite pour vous et votre famille 💙

• Confiance et horaires de travail flexibles

• Bureaux flambant neufs au cœur de Paris, Londres, New York et Toronto

• Environnement adapté aux déplacements à distance

Nous effectuons des vérifications d'antécédents dans le cadre de notre processus d'embauche, conformément aux lois et réglementations applicables dans les pays où nous exerçons nos activités. Cela peut inclure la vérification des antécédents professionnels, de l'éducation et, lorsque la loi le permet, du casier judiciaire. Tous les contrôles seront effectués légalement avant la signature des contrats de travail formels, avec le consentement du candidat, et les informations seront traitées de manière confidentielle.

Pigment est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous pensons que la diversité est une force et favorise l’innovation. Nous nous engageons à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, à la couleur, à la famille, à l'identité de genre, à l'état civil, à l'origine nationale, au handicap physique ou mental, au sexe (y compris la grossesse), à ​​l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous pouvons traiter vos données personnelles conformément à notre Avis de protection des données RH.

Nous effectuons des vérifications d'antécédents dans le cadre de notre processus d'embauche, conformément aux lois et réglementations applicables dans les pays où nous exerçons nos activités. Cela peut inclure la vérification des antécédents professionnels, de l'éducation et, lorsque la loi le permet, du casier judiciaire. Tous les contrôles seront effectués légalement avant la signature des contrats de travail formels, avec le consentement du candidat, et les informations seront traitées de manière confidentielle.

Pigment est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous pensons que la diversité est une force et favorise l’innovation. Nous nous engageons à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, à la couleur, à la famille, à l'identité de genre, à l'état civil, à l'origine nationale, au handicap physique ou mental, au sexe (y compris la grossesse), à ​​l'orientation sexuelle, à l'origine sociale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous pouvons traiter vos données personnelles conformément à notre Avis de protection des données RH.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pigment/engineering-manager-france-356783)