Inżynier oprogramowania

Na początku rozwoju 360Learning było nas tylko 10 programistów w dziale badawczo-rozwojowym pracujących nad jedną bazą kodu. Dziś jesteśmy zespołem ponad 60 inżynierów podzielonym na 10 składów produktowych. W każdym składzie znajdują się programiści, menedżerowie produktu i projektanci. Nasze zespoły techniczne odgrywają kluczową rolę w reagowaniu 360Learning na naszych coraz bardziej wymagających klientów i są strategicznymi graczami dla rozwoju firmy. Mamy możliwość:

Staw czoła prawdziwym i złożonym wyzwaniom technicznym: złożona baza kodu, w której kluczowe znaczenie mają możliwości analizy i modelowania. Znaczący ruch (2,3 mln zarejestrowanych użytkowników, 200 tys. unikalnych użytkowników miesięcznie) i duża ilość danych do zarządzania. Silny nacisk na „czystą architekturę” w celu zapewnienia długoterminowego wzrostu.

Pracuj na atrakcyjnym stosie technicznym: Pracujemy na MongoDB, Node.js i Vue.js, trzech najpopularniejszych technologiach JS na rynku. Obecnie przeprowadzamy migrację do TypeScript.

Rozwój w zespole badawczo-rozwojowym, który umożliwia szybki postęp: nasz zdecentralizowany proces wzajemnej oceny zapewnia nam jakościowe i regularne informacje zwrotne od innych członków zespołu. Promujemy programowanie w parach i dzielenie się wiedzą.

W ciągu 1 miesiąca:

• Odkryj platformę 360Learning

• Miej globalny pogląd na naszą bazę kodów

• Zapoznaj się z procesami zespołu

• Wdrażaj swoje pierwsze bilety

• Zintegruj nasz zdecentralizowany proces wzajemnej oceny, aby przyjąć nasze najlepsze praktyki

W ciągu 3 miesięcy:

• Dołącz do drużyny: każdy zespół ma jasne cele w zakresie innowacji (np. zachęcanie użytkowników do tworzenia większej liczby kursów), jednocześnie utrzymując i ulepszając funkcje produktów i bazę kodów, które wchodzą w jego zakres

• Prace nad rozwojem szerszych funkcjonalności

• Podnoś swoje umiejętności na naszym stosie (Node, Vue, TypeScript, JS)

W ciągu 6 miesięcy:

• Dziel się najlepszymi praktykami w zespole

• Twórz własne kursy na platformie 360Learning

• Wdrażaj narzędzia wielofunkcyjne, aby umożliwić zespołowi utrzymanie standardów jakości i zwiększenie jego szybkości

• Dokumentuj, refaktoryzuj i analizuj funkcje, aby utrzymać wysoki poziom jakości i przejrzystości

W ciągu 12 miesięcy:

• Wdrażaj nowych inżynierów do swojego zespołu

• Być właścicielem części bazy kodu

• Pracuj nad złożonymi funkcjonalnościami, które mają wpływ na kilka zespołów i interesariuszy

• Praca nad zmianami architektonicznymi wpływającymi na cały nasz kod

Zestaw umiejętności

• Masz znaczące doświadczenie w programowaniu full-stack, w tym doświadczenie z metodologiami Agile, architekturą oprogramowania SaaS i nowoczesnymi językami programowania

• Interesujesz się technologiami JavaScript (nie musisz być ekspertem!)

• Jesteś przyzwyczajony do tworzenia wysokiej jakości interfejsów: intuicyjnych, wydajnych, eleganckich...

• Dobrze znasz algorytmy

• Masz nastawienie zorientowane na produkt i bardzo troszczysz się o klientów i ich doświadczenia.

• Doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i współpracy

• Płynna znajomość języka angielskiego (US/UK) / poziom B2 lub równoważny (FR)

• Entuzjazm dla naszego środowiska pracy wyjaśniony tutaj: https://bit.ly/Convexity360L

Co oferujemy

• Wynagrodzenie: Pakiet obejmuje wynagrodzenie podstawowe i kapitał własny 📈

• Korzyści/Dodatki: Stypendium Work From Home, RTT, bony na lunch, ubezpieczenie medyczne, karnet na siłownię, 1-miesięczny urlop rodzicielski dla drugiego rodzica.

• Bilans: elastyczne godziny pracy, możliwość pełnej pracy zdalnej w dowolnym miejscu we Francji 🏠

• Różnorodność, równość i włączenie społeczne: Mamy 6 aktywnych grup ERG, w tym ds. zdrowia psychicznego, środowiska/zrównoważonego rozwoju, kobiet, rodziców, LGBTQIA2S+ i różnorodności etnicznej. Każda grupa ma co najmniej jednego członka zespołu wykonawczego, który pełni funkcję członka grupy, zwiększając świadomość działań każdej grupy i zapewniając szybką ścieżkę wpływu 🤝

• Społeczna odpowiedzialność biznesu: zapoznaj się z naszą Kartą CSR: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

• Kultura: Struktura, która zapewni Ci sukces — wyobraź sobie, jak to jest dołączyć do 360Learning od wdrożenia do rozwoju i później: 🚀👩🏻‍💻🏆 https://360learning.com/blog/360learner-journey/

Proces wywiadu

• Ekran telefonu z naszym menedżerem ds. pozyskiwania talentów

• Test techniczny do wykonania w domu w serwisie HackerRank

• Spotkanie odkrywcze z inżynierem oprogramowania (w tym Kata)

• Spotkanie wyjaśniające z inżynierem oprogramowania

• Kulturalny wywiad z Fabrice’em, naszym dyrektorem ds. inżynierii

• Oferta!

Kim jesteśmy
360Learning umożliwia firmom podnoszenie kwalifikacji od wewnątrz, przekształcając swoich ekspertów w mistrzów rozwoju pracowników, klientów i partnerów. Dzięki naszemu systemowi LMS do wspólnego uczenia się zespoły ds. uczenia się i rozwoju mogą przyspieszyć podnoszenie umiejętności przy pomocy wewnętrznych ekspertów zamiast powolnego szkolenia odgórnego. 360Learning to najprostszy sposób na wdrożenie i podniesienie kwalifikacji pracowników, przeszkolenie zespołów mających kontakt z klientami oraz umożliwienie klientom i partnerom — a wszystko to z jednego miejsca.

360Learning napędza przyszłość pracy w 1700 organizacjach. Założona w 2013 roku firma 360Learning zebrała 240 milionów dolarów dzięki ponad 400 członkom zespołu w Ameryce Północnej i regionie EMEA.

Nauka obejmuje wszystkich.
Zgodnie z naszą kulturą 360Learning wierzy, że uczenie się obejmuje wszystkich, a to oznacza wykorzystanie mocnych stron różnorodności, powiązań i włączenia. Dzięki sumiennym wysiłkom nasz globalny zasięg celebruje kultury, perspektywy i doświadczenia z całego świata, aby wspierać naszą platformę zbudowaną dla wszystkich, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, religię, wiek, neuroróżnorodność, niepełnosprawność, obywatelstwo, status weterana lub jakikolwiek inny aspekt, który czyni jednostkę wyjątkową lub chronioną przez przepisy i regulacje obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Dlatego 360Learning jest dumne z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i zobowiązujemy się do kontynuowania tego w naszych procesach rekrutacji, wynagrodzeń, świadczeń, wyników, awansu oraz wszystkich innych warunków i warunków zatrudnienia. Chcemy uczyć się od Ciebie i z Tobą!
Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy we Francji na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/360learning/remote-software-engineer-69648)