Softwareentwickler

Zu Beginn des Wachstums von 360Learning waren wir nur 10 Entwickler in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung, die an einer einzigen Codebasis arbeiteten. Heute sind wir ein Team von über 60 Ingenieuren, aufgeteilt in 10 Produktteams. Zu jedem Team gehören Entwickler, Produktmanager und Designer. Unsere technischen Teams sind für die Reaktion von 360Learning auf unsere immer anspruchsvolleren Kunden von größter Bedeutung und strategische Akteure für das Wachstum des Unternehmens. Wir haben die Möglichkeit:

Führen Sie reale und komplexe technische Herausforderungen: Eine komplexe Codebasis, auf der Analyse- und Modellierungsfunktionen von entscheidender Bedeutung sind. Erheblicher Datenverkehr (2,3 Millionen registrierte Benutzer, 200.000 einzelne monatliche Besucher) mit einem beträchtlichen Datenvolumen, das verwaltet werden muss. Ein starker Fokus auf „saubere Architektur“ für langfristiges Wachstum.

Arbeiten Sie an einem attraktiven technischen Stack: Wir arbeiten an MongoDB, Node.js und Vue.js, drei der beliebtesten JS-Technologien auf dem Markt. Wir migrieren derzeit auf TypeScript.

Wachsen Sie innerhalb eines F&E-Teams, das schnelle Fortschritte ermöglicht: Unser dezentraler Peer-Review-Prozess liefert uns qualitatives und regelmäßiges Feedback von anderen Teammitgliedern. Wir fördern Paarprogrammierung und Wissensaustausch.

Innerhalb eines Monats werden Sie:

• Entdecken Sie die 360Learning-Plattform

• Verschaffen Sie sich einen globalen Überblick über unsere Codebasis

• Machen Sie sich mit den Teamprozessen vertraut

• Implementieren Sie Ihre ersten Tickets

• Integrieren Sie unseren dezentralen Peer-Review-Prozess, um unsere Best Practices zu übernehmen

Innerhalb von 3 Monaten werden Sie:

• Treten Sie einem Squad bei: Jedes Squad hat klare Innovationsziele (z. B. Benutzer dazu zu bringen, mehr Kurse zu erstellen) und gleichzeitig die Produktfunktionen und die Codebasis, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, beizubehalten und zu verbessern

• Arbeiten Sie an der Entwicklung umfassenderer Funktionalitäten

• Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten auf unserem Stack (Node, Vue, TypeScript, JS)

Innerhalb von 6 Monaten werden Sie:

• Teilen Sie Ihre Best Practices im Team

• Erstellen Sie Ihre eigenen Kurse auf der 360Learning-Plattform

• Implementieren Sie funktionsübergreifende Tools, um dem Team zu ermöglichen, seine Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten und seine Geschwindigkeit zu erhöhen

• Dokumentieren, umgestalten und analysieren Sie Funktionen, um ein hohes Maß an Qualität und Transparenz aufrechtzuerhalten

Innerhalb von 12 Monaten werden Sie:

• Integrieren Sie die neuen Ingenieure in Ihr Team

• Seien Sie Eigentümer eines Teils der Codebasis

• Arbeiten Sie an komplexen Funktionalitäten, die mehrere Teams und Stakeholder betreffen

• Arbeiten Sie an Architekturänderungen, die sich auf unsere gesamte Codebasis auswirken

Das Skill-Set

• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Full-Stack-Programmierung, einschließlich Erfahrung mit agilen Methoden, SaaS-Softwarearchitektur und modernen Programmiersprachen

• Sie haben Interesse an JavaScript-Technologien (Sie müssen kein Experte sein!)

• Sie sind es gewohnt, hochwertige Schnittstellen zu erstellen: intuitiv, effizient, elegant ...

• Sie sind mit Algorithmen vertraut

• Sie haben eine produktorientierte Denkweise und legen großen Wert auf die Kunden und das Kundenerlebnis.

• Ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten

• Fließendes Englisch (USA/UK) / B2-Niveau oder gleichwertiges Niveau (FR)

• Begeisterung für unser Arbeitsumfeld hier erklärt: https://bit.ly/Convexity360L

Was wir anbieten

• Vergütung: Das Paket beinhaltet Grundgehalt und Eigenkapital 📈

• Leistungen/Vergünstigungen: Work From Home-Stipendium, RTT, Essensgutscheine, Krankenversicherung, Fitnessstudio-Abonnement, 1 Monat Elternurlaub für den zweiten Elternteil.

• Balance: Flexible Arbeitszeiten, vollständige Fernarbeit überall in Frankreich möglich 🏠

• Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: Wir haben 6 aktive ERGs, darunter psychische Gesundheit, Umwelt/Nachhaltigkeit, Frauen, Eltern, LGBTQIA2S+ und ethnische Vielfalt. Jede Gruppe verfügt über mindestens ein Mitglied des Führungsteams, das als Mitglied der Gruppe fungiert, um ein größeres Bewusstsein für die Aktivitäten jeder Gruppe zu schaffen und einen schnellen Weg zur Wirkung zu ermöglichen 🤝

• Soziale Unternehmensverantwortung: Sehen Sie sich unsere CSR-Charta an: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

• Kultur: Ein Rahmen, der Sie erfolgreich macht – stellen Sie sich vor, wie es ist, bei 360Learning mitzumachen, vom Onboarding bis zum Ramp-up und darüber hinaus: 🚀👩🏻‍💻🏆 https://360learning.com/blog/360learner-journey/

Interviewprozess

• Telefonscreening mit unserem Talent Acquisition Manager

• Technischer Test, den Sie zu Hause auf HackerRank durchführen können

• Entdeckungstreffen mit einem Software-Ingenieur (einschließlich einer Kata)

• Klärungsgespräch mit einem Software-Ingenieur

• Kulturgerechtes Interview mit Fabrice, unserem technischen Leiter

• Angebot!

Wer wir sind
360Learning ermöglicht es Unternehmen, sich von innen heraus weiterzubilden, indem es ihre Experten zu Vorreitern für das Mitarbeiter-, Kunden- und Partnerwachstum macht. Mit unserem LMS für kollaboratives Lernen können Lern- und Entwicklungsteams die Weiterqualifizierung mithilfe interner Experten beschleunigen, anstatt eine langsame Top-Down-Schulung durchzuführen. 360Learning ist der einfachste Weg, Mitarbeiter einzubinden und weiterzubilden, kundenorientierte Teams zu schulen und Kunden und Partner zu unterstützen – alles von einem Ort aus.

360Learning treibt die Zukunft der Arbeit in 1.700 Organisationen voran. 360Learning wurde 2013 gegründet und hat mit über 400 Teammitgliedern in Nordamerika und EMEA 240 Millionen US-Dollar gesammelt.

Lernen umfasst alle.
Im Einklang mit unserer Kultur ist 360Learning davon überzeugt, dass Lernen jeden einbezieht, und das bedeutet, die Stärken von Vielfalt, Verbundenheit und Inklusion zu nutzen. Durch gewissenhafte Bemühungen würdigt unsere globale Präsenz Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen aus der ganzen Welt, um unsere Plattform zu unterstützen, die für alle gedacht ist, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen Aspekt, der eine Person einzigartig macht oder durch Gesetze und Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. Daher ist 360Learning stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem Chancengleichheit herrscht, und wir verpflichten uns, dies in allen unseren Prozessen für Einstellung, Vergütung, Sozialleistungen, Leistung, Beförderung und alle anderen Bedingungen und Beschäftigungsbedingungen fortzusetzen. Wir wollen von und mit Ihnen lernen!
Weitere englischsprachige Jobs in Frankreich finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/360learning/remote-software-engineer-69648)