Інженер-програміст

На початку розвитку 360Learning у нас було лише 10 розробників у відділі досліджень і розробок, які працювали над єдиною кодовою базою. Сьогодні ми — команда з понад 60 інженерів, розділених на 10 продуктових груп. Кожен загін включає розробників, менеджерів по продуктах і дизайнерів. Наші технічні команди відіграють важливу роль у відповіді 360Learning нашим дедалі вимогливішим клієнтам і є стратегічними гравцями у розвитку компанії. Ми маємо можливість:

Керуйте реальними та складними технічними завданнями: складна кодова база, для якої ключові можливості аналізу та моделювання. Значний трафік (2,3 млн. зареєстрованих користувачів, 200 тис. унікальних відвідувачів щомісяця) із значним обсягом даних для керування. Сильна увага до «чистої архітектури» для довгострокового зростання.

Робота над привабливим технічним стеком: ми працюємо над MongoDB, Node.js і Vue.js, трьома найпопулярнішими технологіями JS на ринку. Зараз ми переходимо на TypeScript.

Розвивайтеся в команді науково-дослідних розробок, що забезпечує швидкий прогрес: наш децентралізований процес експертної оцінки надає нам якісний і регулярний зворотний зв’язок від інших членів команди. Ми сприяємо парному програмуванню та обміну знаннями.

Протягом 1 місяця ви:

• Відкрийте для себе платформу 360Learning

• Мати глобальний погляд на нашу кодову базу

• Ознайомтеся з процесами команди

• Реалізуйте свої перші квитки

• Інтегруйте наш децентралізований процес експертної перевірки, щоб застосувати наші найкращі практики

Протягом 3 місяців ви:

• Приєднайтеся до загону: кожен загін має чіткі цілі щодо інновацій (наприклад, спонукати користувачів створювати більше курсів), а також підтримувати та вдосконалювати функції продукту та кодову базу, які підпадають під його сферу дії.

• Робота над розвитком більш широкого функціоналу

• Підвищуйте свої навички на нашому стеку (Node, Vue, TypeScript, JS)

Протягом 6 місяців ви:

• Поділіться своїми передовими практиками в команді

• Створюйте власні курси на платформі 360Learning

• Впровадити міжфункціональні інструменти, щоб дозволити команді підтримувати свої стандарти якості та підвищувати швидкість

• Документуйте, рефакторюйте, аналізуйте функції для підтримки високого рівня якості та прозорості

Протягом 12 місяців ви:

• Залучайте нових інженерів у свою команду

• Бути власником частини кодової бази

• Працюйте над складними функціями, які впливають на кілька команд і зацікавлених сторін

• Робота над архітектурними змінами, що впливають на всю нашу кодову базу

Набір навичок

• Ви маєте значний досвід повного стекового програмування, включаючи досвід роботи з методологіями Agile, архітектурою програмного забезпечення SaaS та сучасними мовами програмування

• Ви зацікавлені в технологіях JavaScript (вам не обов’язково бути експертом!)

• Ви звикли створювати якісні інтерфейси: інтуїтивно зрозумілі, ефективні, елегантні...

• Вам зручно працювати з алгоритмами

• Ви маєте мислення, орієнтоване на продукт, і глибоко піклуєтесь про клієнтів і досвід клієнтів.

• Відмінні організаційні, комунікаційні та навички співпраці

• Вільне володіння англійською (США/Великобританія) / рівень B2 або еквівалент (Франція)

• Ентузіазм щодо нашого робочого середовища пояснюється тут: https://bit.ly/Convexity360L

Що ми пропонуємо

• Компенсація: Пакет включає базову зарплату та капітал 📈

• Переваги/пільги: стипендія «Робота вдома», RTT, ваучери на обід, медичне страхування, абонемент у спортзал, 1 місяць відпустки по догляду за дитиною для другого з батьків.

• Баланс: гнучкий графік, повна віддалена робота можлива будь-де у Франції 🏠

• Різноманітність, справедливість та залучення: у нас є 6 активних ERG, включаючи психічне здоров’я, навколишнє середовище/стійкий розвиток, жінки, батьки, LGBTQIA2S+ та етнічне різноманіття. Кожна група має принаймні одного члена виконавчої команди, який є членом групи, приносячи більше інформації про діяльність кожної групи та забезпечуючи швидкий шлях до впливу 🤝

• Корпоративна соціальна відповідальність: перегляньте нашу Хартію КСВ: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

• Культура : структура, яка зробить вас успішними – уявіть, як це – приєднатися до 360Learning від адаптації до нарощування та далі: 🚀👩🏻‍💻🏆 https://360learning.com/blog/360learner-journey/

Процес співбесіди

• Екран телефону з нашим менеджером із залучення талантів

• Технічний тест для виконання вдома на HackerRank

• Зустріч Discovery з інженером-програмістом (включаючи Kata)

• Роз’яснювальна зустріч з інженером-програмістом

• Інтерв’ю з Фабрісом, нашим інженерним директором, щодо культури

• Пропозиція!

Хто ми
360Learning дозволяє компаніям підвищувати кваліфікацію зсередини, перетворюючи своїх експертів на чемпіонів для зростання співробітників, клієнтів і партнерів. Завдяки нашій LMS для спільного навчання команди навчання та розвитку можуть прискорити підвищення кваліфікації за допомогою внутрішніх експертів замість повільного навчання зверху вниз. 360Learning — це найпростіший спосіб адаптувати та підвищити кваліфікацію співробітників, навчити команди, які працюють із клієнтами, а також залучити клієнтів і партнерів — усе з одного місця.

360Навчання забезпечує майбутнє роботи в 1700 організаціях. Заснована в 2013 році, 360Learning залучила 240 мільйонів доларів за допомогою 400+ членів команди в Північній Америці та EMEA.

Навчання стосується кожного.
Згідно з нашою культурою, 360Learning вважає, що навчання охоплює кожного, а це означає використання сильних сторін різноманітності, зв’язку та інклюзії. Завдяки сумлінним зусиллям наш глобальний слід відзначає культури, перспективи та досвід з усього світу, щоб підтримувати нашу платформу, створену для всіх, незалежно від раси, етнічного походження, гендерної ідентичності чи самовираження, сексуальної орієнтації, релігії, віку, нейрорізноманітності, статусу інвалідності, громадянства, статусу ветерана чи будь-якого іншого аспекту, який робить людину унікальною або захищеною законами та правилами в місцях, де ми працюємо. Таким чином, 360Learning пишається тим, що є робочим місцем рівних можливостей, і ми зобов’язуємося продовжувати це протягом наших процесів найму, винагороди, пільг, ефективності, просування по службі та всіх інших умов і умов працевлаштування. Ми хочемо вчитися у вас і разом з вами!
Знайдіть більше англомовних вакансій у Франції на Arbeitnow

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/360learning/remote-software-engineer-69648)