Менеджер программы взаимодействия с людьми

О фундаментальном
Fundamental — это исследовательская лаборатория искусственного интеллекта, открывающая будущее принятия корпоративных решений. Наша флагманская модель NEXUS — это самая мощная в мире модель больших таблиц (LTM), специально созданная для структурированных записей, содержащих бизнес-ценность в триллионы долларов. Благодаря финансированию в размере 275 миллионов долларов от ведущих инвесторов и доверию компаний из списка Fortune 100, Fundamental дает предприятиям возможность прогнозировать.
В Fundamental вы будете работать над беспрецедентными техническими задачами при разработке фундаментальных моделей и создавать технологии, которые изменят способы принятия решений крупнейшими компаниями мира. Это ваша возможность стать частью компании, определяющей категорию, с нуля. Присоединяйтесь к команде, определяющей будущее корпоративного искусственного интеллекта.

О роли
Наша команда по работе с персоналом и талантами строит с нуля, чтобы поддержать компанию, формирующую категории, которая быстро выросла и продолжает нанимать сотрудников такими же темпами. Подчиняясь непосредственно глобальному руководителю отдела талантов, вы будете управлять всем циклом пути сотрудника, включая предварительную адаптацию, адаптацию, льготы, развитие персонала и повседневную работу с персоналом.
В Fundamental мы рассматриваем работу с людьми и талантами как основной продукт, и вы будете формировать то, как каждый будет воспринимать эту работу. Мы полны сил работать вместе с исключительно талантливыми людьми, поэтому предлагаемая нами забота и поддержка должны соответствовать этим стандартам. Это означает создание удобных предложений, плавное внедрение в первую неделю, четкие и содержательные пути карьерного роста и упреждающие ответы, прежде чем кто-либо спросит. У вас будет возможность переосмыслить существующие процессы, а не просто поддерживать их, и активно автоматизировать повторяющиеся задачи. Устранив ручную работу, где это возможно, вы освободите время, чтобы сосредоточиться на действительно важных человеческих действиях.
Что делает эту роль такой динамичной, так это наш глобальный контекст. Все, что вы разрабатываете, должно быть личным, продуманным и понятным для кандидатов и сотрудников, которых вы поддерживаете. Хотя нам необходима асинхронная работа, эта роль намеренно способствует поддержанию связи и единства.

Что ты будешь делать

• Проведите новых членов команды в процессе адаптации (от подписания контракта до первых месяцев), гарантируя, что каждый чувствует себя одинаково желанным гостем и поддержкой.

• Тщательно поддерживать ключевые этапы карьеры и жизни, включая продвижение по службе, отпуск по уходу за ребенком, переезд и переходный период, путем плавной координации действий за кулисами с местными партнерами.

• Поддерживайте наш стек People Ops, чтобы члены команды могли полагаться на точную и четкую информацию о своих ролях и деталях, обеспечивая согласованность ключевых интеграций для устранения разногласий между системами.

• Расширяйте и продвигайте наши предложения по льготам, гарантируя, что каждый вариант будет прост для понимания, доступа и оценки во всех регионах.

• Служить надежным контактным лицом по вопросам сотрудников, предлагая теплую и оперативную поддержку, превращая общие запросы в более четкую документацию и более простые процессы.

• Оптимизируйте повторяющиеся задачи с помощью продуманных инструментов автоматизации и искусственного интеллекта, высвобождая больше времени, чтобы сосредоточиться на значимых, личных точках взаимодействия с людьми.

• Содействуйте инклюзивному асинхронному рабочему месту с помощью интуитивно понятных руководств по самообслуживанию и четкого письменного общения с соблюдением различных часовых поясов.

• Прислушивайтесь к отзывам сотрудников на протяжении всего процесса адаптации и жизненного цикла, используя аналитическую информацию для постоянного совершенствования и улучшения командного опыта.

• Сотрудничать с командой талантов, чтобы создать гостеприимный и сплоченный переход от опыта кандидатов к адаптации в первый день.

• Развивайте нашу распределенную культуру посредством повышения производительности, инициатив по взаимодействию и общих моментов, которые объединяют людей.

• Обеспечить безопасную, справедливую и соответствующую требованиям среду во всех регионах, подходя к деликатным вопросам осторожно и здраво.

О тебе

• Организованный. Вы отслеживаете сложные проекты в нескольких часовых поясах, не упуская момент, и предпочитаете создавать надежные системы, а не полагаться на память.

• Вдумчивый. Вы, естественно, ставите себя на место других людей. Будь то понимание того, как нервничает новый сотрудник накануне вечером, предоставление менеджеру того, что ему нужно для предоставления обратной связи, или написание четких и доступных инструкций, вы обращаете внимание на детали, которые заставляют людей чувствовать поддержку.

• Свободно владею техническими знаниями. Вам комфортно работать с технологиями, инструментами и данными People. Вы можете просмотреть отзывы участников или данные команды, извлечь значимую информацию и подкрепить свои предложения последовательными цифрами. Вы, естественно, ищете более разумные способы работы и активно используете инструменты искусственного интеллекта, чтобы оптимизировать свой повседневный рабочий процесс.

• Четкий коммуникатор. Большую часть того, что вы создадите, будут читать товарищи по команде в разных часовых поясах, часто работающие на втором языке. Вы пишете ясно, тепло и лаконично, уделяя время редактированию своей работы, прежде чем поделиться ею.

• Низкое эго. Вы вмешиваетесь везде, где требуется помощь для достижения цели. Вы цените прямое общение, быстро адаптируетесь при появлении новых фактов и преуспеваете в среде, где есть много возможностей для развития.

Что мы ищем

• 4+ года работы в сфере управления персоналом, подбором персонала, подбора персонала или управления программами, в идеале в быстро развивающейся технологической среде.

• Практический опыт настройки и управления рабочими процессами, данными и отчетами сотрудников.

• Опыт поддержки членов международной команды или кандидатов, разработки процессов, которые оптимизируются для идеального опыта.

• Четкий опыт упрощения или перестройки неэффективных операционных процессов.

• Удобное извлечение и анализ данных команды для принятия повседневных решений.

• Сильные письменные навыки общения в документации, Slack и письменных руководствах.

• Высокая осмотрительность и здравый смысл при обращении с конфиденциальной информацией.

• Способность работать независимо и преуспевать в распределенной командной среде.

Где вы могли бы выделиться

• Вы видели, как быстро растет компания, и поэтому не понаслышке знаете, как это чувствуют коллеги, с которыми вы работаете…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/fundamental/people-experience-program-manager-london-uk-87319).