İnsan Deneyimi Program Yöneticisi

Temel Hakkında
Fundamental, kurumsal karar vermenin geleceğine öncülük eden bir yapay zeka araştırma laboratuvarıdır. Amiral gemisi modelimiz NEXUS, trilyonlarca dolarlık iş değeri içeren yapılandırılmış kayıtlar için özel olarak tasarlanmış, dünyanın en güçlü Büyük Tablo Modelidir (LTM). Önde gelen yatırımcılardan gelen 275 milyon dolarlık fonla ve Fortune 100 şirketlerinin güvendiği Fundamental, işletmelere Tahmin Etme Gücü veriyor.
Fundamental'da temel model geliştirmede eşi benzeri görülmemiş teknik zorluklar üzerinde çalışacak ve dünyanın en büyük şirketlerinin karar verme şeklini dönüştüren teknolojiler inşa edeceksiniz. Bu, sıfırdan kategoriyi belirleyen bir şirketin parçası olma fırsatınızdır. Kurumsal yapay zekanın geleceğini tanımlayan ekibe katılın.

Rol hakkında
İnsanlar ve Yetenek ekibimiz, hızla büyüyen ve hızlı bir şekilde işe alımlara devam eden, kategori şekillendirme şirketini desteklemek için sıfırdan inşa ediyor. Doğrudan Küresel Yetenek Başkanına rapor vererek, işe alım öncesi, işe alım, sosyal haklar, insan gelişimi ve günlük insan operasyonları dahil olmak üzere çalışan yolculuğunun tamamını yöneteceksiniz.
Fundamental'da insanları ve yetenek operasyonlarını temel bir ürün olarak görüyoruz ve herkesin bunu nasıl deneyimleyeceğini siz şekillendireceksiniz. Olağanüstü yetenekli insanlarla birlikte çalışma gücümüz var, dolayısıyla sunduğumuz bakım ve destek bu standarda uygun olmalıdır. Bu, kimsenin sormasına gerek kalmadan kusursuz teklifler, sorunsuz ilk hafta katılımları, açık ve anlamlı kariyer yolları ve proaktif yanıtlar oluşturmak anlamına gelir. Mevcut süreçleri sürdürmek yerine yeniden düşünmek ve tekrarlanan görevleri etkin bir şekilde otomatikleştirmek için alana sahip olacaksınız. Mümkün olduğunca manuel çalışmayı ortadan kaldırarak, gerçekten önemli olan insani dokunuşlara odaklanmak için zaman kazanacaksınız.
Bu rolü bu kadar dinamik kılan şey küresel bağlamımızdır. Tasarladığınız her şeyin, desteklediğiniz adaylar ve çalışanlar için kişisel, düşünceli ve anlaşılır olması gerekir. Eşzamansız çalışmak bizim için gerekli olsa da, bağlantıda kalmak ve bir arada kalmak bu rolün bilinçli olarak teşvik edeceği bir şeydir.

Ne yapacaksın

• Yeni ekip üyelerine kusursuz bir işe alım yolculuğu boyunca (sözleşmenin imzalanmasından ilk aylarına kadar) rehberlik ederek herkesin eşit şekilde karşılandığını ve desteklendiğini hissetmesini sağlayın

• Yerel ortaklarla sahne arkasında sorunsuz bir şekilde koordinasyon sağlayarak terfiler, doğum izni, yer değiştirme ve geçişler dahil olmak üzere önemli kariyer ve yaşam dönüm noktalarını dikkatli bir şekilde destekleyin

• Ekip üyelerinin rolleri ve ayrıntıları hakkında doğru ve net bilgilere güvenebilmesi için Kişi Operasyonları yığınımızı koruyun ve sistemler arasındaki sürtüşmeleri ortadan kaldırmak için temel entegrasyonları uyumlu tutun

• Her seçeneğin tüm bölgelerde anlaşılmasının, erişilmesinin ve takdir edilmesinin kolay olmasını sağlayarak avantaj tekliflerimizi geliştirin ve destekleyin

• Çalışanların soruları için güvenilir bir iletişim noktası olarak hizmet vermek, sıcak ve hızlı destek sunmak, aynı zamanda sık sorulan soruları daha net belgelere ve daha basit süreçlere dönüştürmek

• Tekrarlanan görevleri iyi düşünülmüş otomasyon ve yapay zeka araçlarıyla kolaylaştırarak anlamlı, kişisel insan temas noktalarına odaklanmak için daha fazla zaman kazanın

• Sezgisel self-servis kılavuzlar ve farklı zaman dilimlerine saygılı açık yazılı iletişim yoluyla kapsayıcı, eşzamansız bir iş yerini teşvik edin

• Ekip deneyimini sürekli iyileştirmek ve geliştirmek için içgörüleri kullanarak işe alım ve yaşam döngüsü yolculuğu boyunca çalışanların geri bildirimlerini dinleyin

• Aday deneyiminden ilk günkü işe alım sürecine sıcak, uyumlu bir geçiş oluşturmak için Yetenek ekibiyle işbirliği yapın

• Performans geliştirme, katılım girişimleri ve insanları bir araya getiren ortak anlar yoluyla dağıtılmış kültürümüzü beslemek

• Hassas konuları dikkatli ve sağduyulu bir şekilde ele alarak bölgeler arasında güvenli, adil ve uyumlu bir ortam sağlamak

senin hakkında

• Organize. Birden fazla zaman dilimindeki karmaşık projeleri, işi kaybetmeden takip ediyorsunuz ve belleğe güvenmek yerine güvenilir sistemler oluşturmayı tercih ediyorsunuz.

• Düşünceli. Kendinizi doğal olarak başkalarının yerine koyarsınız. İster yeni işe alınan birinin önceki geceki sinirlerini anlamak, ister yöneticiye geri bildirimde bulunmak için ihtiyaç duyduğu şeyi vermek, ister açık ve erişilebilir yönergeler yazmak olsun, insanların desteklendiğini hissetmelerini sağlayacak ayrıntılara dikkat edersiniz.

• Teknoloji akıcı. People teknolojisi, araçları ve verileriyle rahatça çalışabilirsiniz. İlk katılım geri bildirimlerine veya ekip verilerine bakabilir, anlamlı bilgiler elde edebilir ve önerilerinizi tutarlı sayılarla yedekleyebilirsiniz. Doğal olarak çalışmanın daha akıllı yollarını ararsınız ve günlük iş akışınızı kolaylaştırmak için yapay zeka araçlarını aktif olarak kullanırsınız.

• İletişim cihazını temizleyin. Oluşturduğunuz şeylerin çoğu, farklı zaman dilimlerindeki ve genellikle ikinci bir dilde çalışan ekip arkadaşlarınız tarafından okunacaktır. Çalışmanızı paylaşmadan önce düzenlemeye zaman ayırarak sade, sıcak ve kısa bir şekilde yazıyorsunuz.

• Düşük ego. İşlerin yapılması için yardıma ihtiyaç duyulan her yere müdahale edersiniz. Doğrudan iletişimi takdir ediyorsunuz, yeni gerçekler ortaya çıktığında hızla uyum sağlıyorsunuz ve inşa edilecek çok fazla alanın olduğu bir ortamda gelişiyorsunuz.

Aradığımız şey

• İdeal olarak hızlı tempolu bir teknoloji ortamında, İnsan Operasyonları, Yetenek, İşe Alma veya Program Yönetimi alanında 4+ yıl

• Kişilerin iş akışlarını, verilerini ve raporlamasını yapılandırma ve yönetme konusunda uygulamalı deneyim

• İdeal deneyimler için optimize edilmiş süreçler geliştirerek uluslararası ekip üyelerini veya adaylarını destekleme deneyimi

• Verimsiz operasyonel süreçleri basitleştirme veya yeniden inşa etme konusunda net bir performans geçmişi

• Günlük karar alma süreçlerini bilgilendirmek için ekip verilerini rahatça çekme ve analiz etme

• Dokümanlar, Slack ve yazılı kılavuzlar arasında güçlü yazılı iletişim becerileri

• Gizli bilgileri kullanırken yüksek takdir ve sağlam muhakeme gücü

• Bağımsız çalışabilme ve dağıtılmış bir ekip ortamında başarılı olabilme becerisi

Nerede öne çıkabilirsiniz?

• Bir şirketin hızla büyüdüğünü gördünüz ve bunun birlikte çalıştığınız meslektaşlarınız için nasıl bir his olduğunu ilk elden biliyorsunuz…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/fundamental/people-experience-program-manager-london-uk-87319)