Менеджер по заработной плате

О AppLovin

AppLovin создает технологии, которые помогают предприятиям любого размера найти своих идеальных клиентов. Компания предоставляет комплексные рекламные решения для бизнеса, позволяющие охватить, монетизировать и расширить свою глобальную аудиторию. Для получения дополнительной информации о AppLovin посетите: www.applovin.com.

Для выполнения этой миссии наша глобальная команда состоит из членов команды с жизненным опытом, опытом и взглядами, которые отражают наших разработчиков и клиентов по всему миру. В AppLovin мы внимательно относимся к команде и культуре, которые создаем, ищем кандидатов, которые выдающиеся сами по себе, а также демонстрируют свою поддержку другим.

Роль

AppLovin ищет энергичного менеджера по расчету заработной платы, который будет управлять глобальными операциями по расчету заработной платы в США и на ключевых международных рынках. Это практическая руководящая роль для человека, который преуспевает в создании систем обеспечения соответствия с нуля, межфункциональном партнерстве и обеспечении того, чтобы расчет заработной платы работал как инфраструктура — точно, своевременно и масштабируемо.

Вы будете экспертом в области налога на заработную плату и соблюдения законодательства в наших основных регионах: США, Сингапур, Германия, Ирландия, Кипр и Италия. Вы будете управлять взаимоотношениями с поставщиками, контролировать сквозной цикл расчета заработной платы и тесно сотрудничать с отделами финансов, бухгалтерского учета и отдела кадров/PeopleOps для поддержки закрытия в конце месяца, готовности к аудиту и мероприятий по расчету заработной платы, связанных с капиталом.

Что ты будешь делать

Глобальные операции по расчету заработной платы

• Собственная комплексная обработка расчетов заработной платы в США (несколько штатов) и международных организациях в Сингапуре, Германии, Ирландии, Китае и ИТ, обеспечивая точность и своевременную доставку в каждом цикле.

• Управление отношениями с внешними поставщиками заработной платы и поставщиками услуг внутри страны; требовать от них ответственности за соблюдение соглашений об уровне обслуживания и стандартов качества.

• Служить основным контактным лицом по всем вопросам, связанным с расчетом заработной платы, в сфере финансов, бухгалтерского учета, управления персоналом и юриспруденции.

• Обработка расчетов заработной платы вне цикла, ручных расчетов, ретроспективных корректировок и завершений работ.

Налоговое и законодательное соблюдение

• Поддерживать глубокие и актуальные знания об обязательствах по налогу на заработную плату в каждой охватываемой юрисдикции — федеральной/штатной/местной в США, а также законодательных требованиях в Австралии, Германии, Ирландии, Кипре и ИТ.

• Обеспечивать своевременную и точную подачу всех налоговых деклараций по заработной плате, форм на конец года (эквиваленты W-2, P60, IR8A) и документов, установленных местным законодательством работодателя.

• Мониторинг законодательных и нормативных изменений во всех юрисдикциях; оценить воздействие и активно внедрять необходимые изменения

• Сотрудничайте с налоговым и юридическим отделом по трансграничным структурам занятости, теневым расчетам заработной платы и вопросам, связанным с договорами.

• Поддержка внешних проверок заработной платы, запросов налоговых органов и установленных законом проверок.

Компенсация за участие в капитале и акциях

• Обрабатывать и согласовывать события расчета заработной платы, связанные с акционерным капиталом, включая передачу прав RSU, циклы покупок ESPP, упражнения NQ и упражнения ISO.

• Обеспечить надлежащее удержание налогов и отчетность по операциям с акциями во всех юрисдикциях, включая применимый режим FBT, социального обеспечения и спреда доходов.

Системы и средства управления

• Мониторинг интеграции и ручных бизнес-процессов между Workday HCM и системами расчета заработной платы (Workday, Cloudpay, местные партнеры).

• Аудит входных данных, проверка выходных данных и поддержание строгого внутреннего контроля в отношении утверждения заработной платы и целостности данных.

• Поддержка закрытия месяца: подготовка записей в журнале заработной платы, сверка численности персонала, начислений и сверка льгот в координации с командой GL/бухгалтерского учета.

• Выявляйте и внедряйте улучшения процессов: автоматизируйте, где это возможно, документируйте там, где это важно, и исключите обходные пути, выполняемые вручную.

Межфункциональное партнерство

• Служить надежным ресурсом для HR/PeopleOps по всем вопросам, связанным с расчетом заработной платы, решениями о компенсации, новыми сотрудниками, соглашениями о намерениях и увольнениями.

• Сотрудничайте с отделом бухгалтерского учета по выверке заработной платы и поддержке аудита.

• Быстро и ясно отвечайте на запросы сотрудников и запросы о заработной плате.

Что мы ищем

• 6+ лет опыта прогрессивного расчета заработной платы в разных странах; не менее 2 лет на позиции ведущего или менеджера

• Глубокие практические знания налога на заработную плату в США (федерального, государственного, местного) — требуется налог в нескольких штатах; опыт работы в Калифорнии, Нью-Йорке или Вашингтоне является плюсом

• Непосредственный практический опыт расчета заработной платы как минимум в двух из следующих стран: Сингапур (CPF, IRAS IR8A), Германия (отчисления Lohnsteuer, SV), Ирландия (PAYE/PRSI/USC/ASC), Кипр (отчисления PAYE, GHS) или Италия (INPS, IRPEF, busta paga)

• Владение Workday HCM/Payroll или эквивалентным глобальным процессором; обязательны сильные навыки работы с Excel/Google Таблицами

• Опыт управления налоговыми декларациями по заработной плате, сверками на конец года и обязательной отчетностью одновременно в нескольких юрисдикциях.

• Опыт обработки транзакций заработной платы, связанных с акционерным капиталом (RSU, ESPP, NQ, ISO) в среде публичной компании.

• Исключительная ориентация на детали и сильный инстинкт согласования — вы можете легко выстраивать процессы для обнаружения ошибок до того, как они станут проблемами.

• Понятный и прямой коммуникатор, который может перевести сложную механику расчета заработной платы для аудитории, не связанной с расчетом заработной платы.

• Комфортно работать в компактной, динамичной среде, где вы постоянно контролируете результаты с ограниченным контролем.

Приятно иметь

• Опыт расчета заработной платы в Азиатско-Тихоокеанском регионе за пределами Сингапура (например, Япония, Южная Корея, Австралия или Индия)

• CPP (сертифицированный специалист по расчету заработной платы) или эквивалентный международный сертификат.

• Опыт поддержки расчета заработной платы в компании, которая прошла через быструю международную экспансию или слияния и поглощения.

• Предыдущее знакомство с NetSuite в контексте расчета заработной платы…

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152893-payroll-manager).