Υπεύθυνος Μισθοδοσίας

Σχετικά με το AppLovin

Η AppLovin κατασκευάζει τεχνολογίες που βοηθούν τις επιχειρήσεις κάθε μεγέθους να συνδέονται με τους ιδανικούς πελάτες τους. Η εταιρεία παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις διαφήμισης για τις επιχειρήσεις ώστε να προσεγγίσουν, να δημιουργήσουν έσοδα και να αυξήσουν το παγκόσμιο κοινό τους. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το AppLovin, επισκεφθείτε τη διεύθυνση: www.applovin.com.

Για την επίτευξη αυτής της αποστολής, η παγκόσμια ομάδα μας αποτελείται από μέλη της ομάδας με εμπειρίες ζωής, υπόβαθρο και προοπτικές που αντικατοπτρίζουν τους προγραμματιστές και τους πελάτες μας σε όλο τον κόσμο. Στην AppLovin, είμαστε σκόπιμοι σχετικά με την ομάδα και την κουλτούρα που χτίζουμε, αναζητώντας υποψηφίους που είναι εξαιρετικοί από μόνοι τους και επίσης δείχνουν την υποστήριξή τους στους άλλους.

Ο Ρόλος

Η AppLovin αναζητά έναν καθοδηγούμενο Διαχειριστή Μισθοδοσίας για να κατέχει παγκόσμιες δραστηριότητες μισθοδοσίας στις ΗΠΑ και στις βασικές διεθνείς αγορές. Αυτός είναι ένας πρακτικός ηγετικός ρόλος για κάποιον που ευδοκιμεί στην οικοδόμηση πλαισίων συμμόρφωσης από την αρχή, τη συνεργασία μεταξύ των λειτουργιών και τη λειτουργία της μισθοδοσίας σαν υποδομή — ακριβή, έγκαιρα και επεκτάσιμη.

Θα είστε ο ειδικός σε θέματα σχετικά με τη φορολογία μισθοδοσίας και τη νομική συμμόρφωση στις κύριες γεωγραφικές μας περιοχές: Ηνωμένες Πολιτείες, Σιγκαπούρη, Γερμανία, Ιρλανδία, Κύπρος και Ιταλία. Θα διαχειρίζεστε τις σχέσεις προμηθευτών, θα είστε κάτοχος του κύκλου μισθοδοσίας από άκρο σε άκρο και θα συνεργάζεστε στενά με τα Οικονομικά, τη Λογιστική και το HR/PeopleOps για να υποστηρίζετε συμβάντα κλεισίματος στο τέλος του μήνα, ετοιμότητας ελέγχου και συμβάντων μισθοδοσίας που σχετίζονται με μετοχές.

Τι θα κάνετε

Παγκόσμια Μισθοδοσία

• Διαθέτετε επεξεργασία μισθοδοσίας από άκρο σε άκρο στις ΗΠΑ (πολυπολιτειακή) και σε διεθνείς οντότητες σε SG, DE, IE, CY και IT — διασφαλίζοντας την ακρίβεια και την έγκαιρη παράδοση κάθε κύκλου

• Διαχειριστείτε τις σχέσεις με εξωτερικούς προμηθευτές μισθοδοσίας και παρόχους υπηρεσιών εντός της χώρας. να τους καθιστούν υπεύθυνους για τις SLA και τα πρότυπα ποιότητας

• Χρησιμεύει ως το κύριο σημείο επαφής για όλα τα θέματα που σχετίζονται με τη μισθοδοσία σε θέματα Οικονομικών, Λογιστικών, Ανθρώπινου Δυναμικού και Νομικών

• Χειριστείτε μισθοδοσίες εκτός κύκλου, μη αυτόματους υπολογισμούς, αναδρομικές προσαρμογές και σειρές τερματισμού

Φορολογική & Νομοθετική Συμμόρφωση

• Διατηρήστε βαθιά, τρέχουσα γνώση των υποχρεώσεων φόρου μισθοδοσίας σε κάθε καλυπτόμενη δικαιοδοσία — ομοσπονδιακή/πολιτειακή/τοπική στις ΗΠΑ και νομοθετικές απαιτήσεις σε SG, DE, IE, CY και IT

• Διασφαλίστε την έγκαιρη και ακριβή υποβολή όλων των φορολογικών δηλώσεων μισθοδοσίας, των εντύπων τέλους έτους (W-2, P60, ισοδύναμα IR8A) και των τοπικών νομοθετικών καταθέσεων εργοδότη

• Παρακολούθηση νομοθετικών και κανονιστικών αλλαγών σε όλες τις δικαιοδοσίες. αξιολογεί τον αντίκτυπο και εφαρμόζει προληπτικά τις απαιτούμενες αλλαγές

• Συνεργασία με το φορολογικό και νομικό πλαίσιο σε διασυνοριακές δομές απασχόλησης, σκιώδεις μισθοδοσίες και θέματα που σχετίζονται με τις συνθήκες

• Υποστηρίξτε εξωτερικούς ελέγχους μισθοδοσίας, έρευνες φορολογικών αρχών και υποχρεωτικές επιθεωρήσεις

Αποζημίωση ιδίων κεφαλαίων και μετοχών

• Επεξεργασία και εναρμόνιση συμβάντων μισθοδοσίας που σχετίζονται με μετοχές, συμπεριλαμβανομένης της κατοχύρωσης RSU, των κύκλων αγορών ESPP, των ασκήσεων NQ και των ασκήσεων ISO

• Διασφάλιση σωστής παρακράτησης φόρου και αναφοράς για συναλλαγές μετοχών σε όλες τις δικαιοδοσίες, συμπεριλαμβανομένης της ισχύουσας μεταχείρισης FBT, κοινωνικής ασφάλισης και περιθωρίου εισοδήματος

Συστήματα & Έλεγχοι

• Παρακολούθηση ενοποιήσεων και μη αυτόματων επιχειρηματικών διαδικασιών μεταξύ HCM Workday και συστημάτων μισθοδοσίας (Workday, Cloudpay, τοπικοί συνεργάτες)

• Έλεγχος δεδομένων εισόδου, επικύρωση εκροών και διατήρηση ισχυρών εσωτερικών ελέγχων σχετικά με την εξουσιοδότηση μισθοδοσίας και την ακεραιότητα των δεδομένων

• Υποστήριξη κλεισίματος στο τέλος του μήνα: προετοιμάστε εγγραφές ημερολογίου μισθοδοσίας, συμφωνίες αριθμού εργαζομένων, δεδουλευμένες και συμφωνίες παροχών σε συντονισμό με την ομάδα GL/Accounting

• Προσδιορίστε και οδηγήστε βελτιώσεις στη διαδικασία — αυτοματοποιήστε όπου είναι δυνατόν, τεκμηριώστε όπου είναι κρίσιμο και εξαλείψτε τις μη αυτόματες λύσεις

Διαλειτουργική εταιρική σχέση

• Χρησιμεύει ως αξιόπιστος πόρος για HR/PeopleOps σχετικά με όλες τις επιπτώσεις μισθοδοσίας των αποφάσεων αποζημίωσης, των νέων προσλήψεων, των LOA και των απολύσεων

• Συνεργασία με το Accounting Ops για συμφωνίες μισθοδοσίας και υποστήριξη ελέγχου

• Απαντήστε σε κλιμακώσεις εργαζομένων και ερωτήματα μισθοδοσίας άμεσα και με σαφήνεια

Αυτό που Ψάχνουμε

• 6+ χρόνια προοδευτικής εμπειρίας μισθοδοσίας σε περιβάλλον πολλών χωρών. τουλάχιστον 2 έτη ως επικεφαλής ή διευθυντής

• Βαθιά επαγγελματική γνώση του φόρου μισθοδοσίας των Η.Π.Α. (ομοσπονδιακός, πολιτειακός, τοπικός) — απαιτείται πολλαπλή πολιτεία. Η εμπειρία με CA, NY ή WA είναι ένα πλεονέκτημα

• Άμεση, πρακτική εμπειρία επεξεργασίας μισθοδοσίας σε τουλάχιστον δύο από τα ακόλουθα: Σιγκαπούρη (CPF, IRAS IR8A), Γερμανία (συνεισφορές Lohnsteuer, SV), Ιρλανδία (PAYE/PRSI/USC/ASC), Κύπρος (PAYE, συνεισφορές GHS) ή Ιταλία (INPS, IRPEF, busta paga)

• Γνώση του Workday HCM/Payroll ή αντίστοιχου παγκόσμιου επεξεργαστή. απαιτούνται ισχυρές δεξιότητες Excel/Φύλλα Google

• Παρακολούθηση της διαχείρισης των φορολογικών δηλώσεων μισθοδοσίας, των συμφωνιών στο τέλος του έτους και των νόμιμων αναφορών σε πολλές δικαιοδοσίες ταυτόχρονα

• Εμπειρία στην επεξεργασία συναλλαγών μισθοδοσίας που σχετίζονται με μετοχές (RSU, ESPP, NQ, ISO) σε περιβάλλον δημόσιας εταιρείας

• Εξαιρετικά προσανατολισμένος στη λεπτομέρεια με ισχυρά ένστικτα συμφιλίωσης — είστε άνετοι στη δημιουργία διαδικασιών για τον εντοπισμό σφαλμάτων πριν γίνουν προβλήματα

• Ξεκάθαρος, άμεσος επικοινωνιακός που μπορεί να μεταφράσει σύνθετους μηχανισμούς μισθοδοσίας για κοινό που δεν έχει μισθοδοσία

• Άνετο σε ένα λιτό περιβάλλον υψηλής ταχύτητας, όπου έχετε τα αποτελέσματα από άκρο σε άκρο με περιορισμένο κράτημα στο χέρι

Ωραίο να έχεις

• Εμπειρία μισθοδοσίας APAC πέρα από τη Σιγκαπούρη (π.χ. Ιαπωνία, Νότια Κορέα, Αυστραλία ή Ινδία)

• CPP (Certified Payroll Professional) ή ισοδύναμο διεθνές πιστοποιητικό

• Εμπειρία υποστήριξης μισθοδοσίας για μια εταιρεία που γνώρισε ταχεία διεθνή επέκταση ή συγχωνεύσεις και εξαγορές

• Προηγούμενη έκθεση στο NetSuite σε λογιστικό πλαίσιο μισθοδοσίας…

Πηγή: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152893-payroll-manager)