Analityk

Affirm na nowo wymyśla kredyt, aby uczynić go bardziej uczciwym i przyjaznym, dając konsumentom elastyczność zakupu teraz i zapłaty później bez żadnych ukrytych opłat i odsetek składanych.

O zespole ds. ryzyka i analityki

Zespół ds. ryzyka i analityki (R&A) podejmuje kluczowe decyzje, które kierują strategią biznesową Affirm. Współpracujemy z zespołami ds. uczenia maszynowego, produktów, inżynierii, rynków kapitałowych i handlu, aby rozwijać firmę Affirm w sposób odpowiedzialny poprzez optymalizację zatwierdzania, konwersji, strat i rentowności.

Działając na przestrzeni całego cyklu życia klienta i sprzedawcy, stawiamy czoła różnorodnym wyzwaniom, od optymalizacji konwersji przy kasie i ograniczania ryzyka oszustw po budowanie skalowalnych podstaw danych i umożliwianie międzynarodowego rozwoju. Analizujemy wydajność nie tylko po to, aby ją sporządzić, ale także określić, gdzie zainwestować zasoby, aby uzyskać maksymalny efekt, poprzez budowanie narzędzi, skalowalnej infrastruktury danych i ram analitycznych.

Udoskonalamy doświadczenie analityczne w Affirm, usprawniając przepływy pracy i wspierając kulturę uczenia się i dokumentacji. Przejmując odpowiedzialność za cały cykl życia analizy, od początkowego pytania do ostatecznej decyzji biznesowej, przekształcamy złożone dane i systemy w jasne, dające się zastosować sygnały, które zapewniają efektywny i inteligentny rozwój Affirm.

Jedna rola, wiele zespołów

Za pośrednictwem tego jednego ogłoszenia o pracę zatrudniamy wiele stanowisk Analityka I w organizacji Affirm ds. ryzyka i analityki. Zamiast przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne do jednego konkretnego zespołu, kandydaci przejdą wspólną rozmowę kwalifikacyjną, której celem będzie ocena kluczowych umiejętności, których szukamy w obszarze R&A.

Jeśli zostaniesz wybrany, będziemy współpracować z Tobą, aby wybrać najlepszy zespół na podstawie Twoich zainteresowań, doświadczenia, mocnych stron i bieżących potrzeb biznesowych. Będziesz miał okazję dowiedzieć się więcej o naszych zespołach i podzielić się swoimi preferencjami w trakcie procesu.

Potencjalne miejsca w zespołach obejmują:

• Punkt sprzedaży (POS): Optymalizuj wydajność sprzedawcy i kasy, aby poprawić konwersję, zatwierdzanie i ekonomikę jednostek na całej ścieżce zakupu.

• Bezpośrednio do konsumenta (DTC) / Karta: Zwiększ zaangażowanie, wielokrotne użycie i dobry stan cyklu życia w aplikacjach, Internecie i kartach firmy Affirm.

• Oszustwa: zapobiegaj stratom związanym z oszustwami i ograniczaj je na całej drodze klienta, zachowując jednocześnie bezproblemową obsługę użytkownika.

• Podstawowe analizy: Twórz badania ilościowe, modele uczenia maszynowego, monitorowanie wydajności i skalowalne podstawy danych, które umożliwiają szybkie i uzasadnione ekonomicznie decyzje.

• Obsługa: Popraw jakość obsługi klienta po złożeniu zamówienia, analizując zachowania związane ze spłatami, strategie windykacji i efektywność operacyjną.

• Ekspansja międzynarodowa: Zbuduj podstawy pomiarowe i decyzyjne potrzebne do zrównoważonego wprowadzenia na rynek i skalowania. Umocnij swoją pozycję na nowych rynkach globalnych.

O roli

Jako Analityk I w organizacji Affirm ds. ryzyka i analityki dołączysz do jednego z kilku zespołów analitycznych pracujących nad cyklem życia klienta i sprzedawcy. Chociaż konkretne problemy, którymi będziesz się zajmować, będą zależeć od ostatecznego umiejscowienia zespołu, wszystkie role Analityka I mają wspólną podstawę: wykorzystywanie danych do zrozumienia wyników biznesowych, identyfikowania możliwości i pomagania firmie Affirm w podejmowaniu lepszych decyzji.

Poznasz podstawy kredytów konsumenckich, wykonując prace analityczne o określonym zakresie pod okiem starszych analityków i menedżerów. Wykorzystasz SQL, Python i nowoczesne narzędzia analityczne, aby pomóc w optymalizacji strategii biznesowych, monitorowaniu wydajności i przekształcaniu złożonych danych w przydatne spostrzeżenia.

Jesteś myślącą, zdeterminowaną osobą, która chce zbudować mocne podstawy techniczne, nauczyć się poruszać po zewnętrznych zmianach rynkowych i integrować nowoczesne narzędzia AI, aby skutecznie rozwiązywać trudne problemy.

Co zrobisz

• Strategia uzyskiwania spostrzeżeń i wsparcia: Wykorzystaj analizę danych, aby odkryć spostrzeżenia, które pomogą zoptymalizować strategie dotyczące produktu, ryzyka lub rozwoju w różnych lokalizacjach geograficznych.

• Monitoruj stan portfela: pomagaj w śledzeniu wskaźników wydajności, zachowań użytkowników i trendów makroekonomicznych, które wpływają na wyniki biznesowe, sygnalizując ryzyka i anomalie starszym członkom zespołu.

• Wykonanie techniczne: Napisz czysty, działający SQL i Python, aby stworzyć skalowalne raporty i nawiąż współpracę z inżynierią w celu wsparcia wdrażania uczenia maszynowego i modeli ryzyka.

• Współpraca międzyfunkcyjna: Ścisła współpraca z działem ds. produktu, działem prawnym i zgodnością, aby zrozumieć zmieniające się przepisy dotyczące kredytów konsumenckich i wymagania rynkowe, pomagając w przełożeniu ich na podstawowe modele danych i zasady operacyjne.

• Ujednolicenie wprowadzenia na rynek: wspieranie dyskusji międzyfunkcyjnych, aby zapewnić, że wprowadzenie nowych produktów i wejście na rynek będzie zgodne z naszymi możliwościami operacyjnymi i apetytem na ryzyko.

• Płynność i wydajność AI: Zintegruj narzędzia AI, takie jak Cursor, Claude Code i drugi pilot, z codziennymi przepływami pracy, aby przyspieszyć eksplorację danych i rutynowe zadania, jednocześnie dokładnie weryfikując wyniki.

Czego szukamy

• 1–3 lata doświadczenia na stanowisku analitycznym. Wysoko cenione są odpowiednie staże lub wcześniejsze doświadczenie w pożyczkach konsumenckich, fintech lub szerszej branży usług finansowych.

• Wykształcenie z zakresu analityki danych, informatyki, inżynierii, ekonomii lub pokrewnej dziedziny ilościowej.

• Solidna praktyczna znajomość SQL, Python lub innych języków skryptowych.

• Znajomość eksploracji danych, wizualizacji danych i podstawowego modelowania statystycznego.

• Podstawowa wiedza lub głęboka ciekawość przepisów dotyczących kredytów konsumenckich, zasad uczciwego udzielania kredytów oraz tego, w jaki sposób techniki uczenia maszynowego mają zastosowanie do rzeczywistych problemów biznesowych.

• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, pokora i umiejętność skutecznej współpracy z rówieśnikami zajmującymi się różnymi funkcjami.

Stopień płacowy – I
Stopień kapitału własnego - 5

Pracownicy nowi w Affirm zazwyczaj rozpoczynają pracę na początku zakresu wynagrodzeń. Affirm koncentruje się na zapewnianiu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą.…

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151815-analyst)