Провідний технічний інженер

Наша команда досліджень і розробок об’єднує ~100 інженерів, розділених на ~15 продуктових і технічних команд. Кожна група продуктів включає розробників, менеджерів продуктів і дизайнерів. Вони відіграють важливу роль у відповіді 360Learning нашим дедалі вимогливішим клієнтам і є стратегічними гравцями для розвитку компанії.

Сьогодні нам потрібен хтось, хто б керував технічним баченням і навчав інших розробників у команді Analytics. Ми створили роль технічного керівника, щоб допомагати розробникам із технічними аспектами їх роботи, такими як кодування та планування, і координувати графік доставки з менеджерами з продуктів і дизайнерами продуктів. Як технічний керівник ви:

•
бути точкою контакту для всіх технічних питань від команди (тоді ви можете перенаправити до іншого члена команди)

•
бути тренером для інших розробників команди (робити огляди продуктивності та оцінювати кар’єрний шлях)

•
продовжуйте кодувати, оскільки керування займе ~20% вашого часу

•
брати участь у щомісячних зустрічах разом із технічним директором та інженерним директором, щоб відзначити успіхи та обговорити технічні чи організаційні проблеми

Ви підпорядковуватиметеся безпосередньо віце-президенту з інженерії та інженерному директору

Протягом 1 місяця ви:

• Відкрийте для себе 360Learning, його платформу, команди та культуру

• Ознайомтеся з тим, як працює наш R&D

• Розуміти процеси команди

Протягом 3 місяців ви:

• Підтримуйте свою групу продуктів: кожна команда має чіткі цілі щодо інновацій (наприклад, спонукати користувачів створювати більше курсів), а також підтримувати та вдосконалювати функції продукту та кодову базу, які підпадають під її сферу діяльності.

• Слідкуйте за інженерами програмного забезпечення вашої команди та навчайте їх

• Почніть визначати ключові переваги наших розробників і сфери вдосконалення, щоб допомогти їм розвиватися

• Завчасно вирішуйте проблеми, з якими стикаються розробники

• Огляд ефективності керівника та калібрування оцінки кар’єрного шляху

• Працюйте з CPTO та інженерним директором, щоб підтримувати залученість вашої групи

Протягом 6 місяців ви:

• Поділіться своїми передовими практиками в команді

• Створюйте власні курси на платформі 360Learning

• Пропонувати та впроваджувати вдосконалення процесів у команді

• Підтримуйте хороший командний дух, наприклад, організовуючи заходи з формування команди (синхронні або асинхронні)

• Переконайтеся, що ваша команда здатна надавати цінні функції, зберігаючи при цьому своєчасність і якість

• Співпрацюйте з менеджером із продукту, щоб визначити бачення продукту та встановити технічний напрям для цієї частини нашої платформи

• Приєднуйтеся до міжкомандних ініціатив (наприклад, організація хакатонів)

Протягом 12 місяців ви:

• Поділіться вдосконаленнями процесу з усіма командами та допоможіть їм впровадити ці зміни

• Просувати технічні інновації в команді та за її межами

• Визначте подальші кар’єрні кроки членів вашої команди та визначте план дій, щоб охопити їх

Набір навичок:

• Ви офіційно чи неофіційно служили технічним керівником/наставником/тренером для команди інженерів програмного забезпечення, які працюють на платформі Saas протягом 2+ років.

• Ви керували технічними ініціативами в середовищі, де продуктивність, надійність і точність є найважливішими, а «розробка функцій» і дорожні карти вимірюються місяцями та кварталами.

• Ви маєте значний досвід повного стекового програмування, включаючи досвід роботи з методологіями Agile, архітектурою програмного забезпечення SaaS та сучасними мовами програмування

• Ви маєте мислення, орієнтоване на продукт, і глибоко піклуєтесь про клієнтів і досвід клієнтів.

• Відмінні навички лідерства, спілкування та співпраці

• Вільне володіння англійською (США/Великобританія) / рівень B2 або еквівалент (Франція)

• Ентузіазм щодо нашого робочого середовища пояснюється тут: https://bit.ly/Convexity360L

Що ми пропонуємо:

• Компенсація: Пакет включає базову зарплату та капітал 📈

• Переваги/пільги: стипендія «Робота вдома», RTT, ваучери на обід, медичне страхування, абонемент у спортзал, 1 місяць відпустки по догляду за дитиною для другого з батьків.

• Баланс: гнучкий графік, повна віддалена робота можлива будь-де у Франції 🏠

• Різноманітність, справедливість та залучення: у нас є 6 активних ERG, включаючи психічне здоров’я, навколишнє середовище/стійкий розвиток, жінки, батьки, LGBTQIA2S+ та етнічне різноманіття. Кожна група має принаймні одного члена виконавчої команди, який є членом групи, приносячи більше інформації про діяльність кожної групи та забезпечуючи швидкий шлях до впливу 🤝

• Корпоративна соціальна відповідальність: перегляньте нашу Хартію КСВ: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍

• Культура : структура, яка зробить вас успішними – уявіть, як це – приєднатися до 360Learning від адаптації до нарощування та далі: 🚀👩🏻‍💻🏆 https://360learning.com/blog/360learner-journey/

Процес співбесіди:

• Екран телефону з нашим менеджером із залучення талантів

• Технічний тест на HackerRank

• Зустріч для ознайомлення з одним із наших інженерів програмного забезпечення

• Приклад із інженерним директором і нашим віце-президентом з інженерних питань

• Культурне узгодження з інженерним директором

• Перевірки посилань

• Пропозиція!

⇾ Підготуйтеся до співбесід за допомогою нашої бази знань

Хто ми
360Learning дозволяє компаніям підвищувати кваліфікацію зсередини, перетворюючи своїх експертів на чемпіонів для зростання співробітників, клієнтів і партнерів. Завдяки нашій LMS для спільного навчання команди навчання та розвитку можуть прискорити підвищення кваліфікації за допомогою внутрішніх експертів замість повільного навчання зверху вниз. 360Learning — це найпростіший спосіб адаптувати та підвищити кваліфікацію співробітників, навчити команди, які працюють із клієнтами, а також залучити клієнтів і партнерів — усе з одного місця.

360Навчання забезпечує майбутнє роботи в 1700 організаціях. Заснована в 2013 році, 360Learning залучила 240 мільйонів доларів за допомогою понад 400 членів команди в Північній Америці та EMEA.…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/360learning/remote-technical-lead-engineering-127318)