Резерв талантів (майбутні можливості)

Ми Спарта

Sparta є лідером штучного інтелекту для торгівлі товарами, домом для Leonidas AI, першої операційної системи для трейдерів нафти та сировини.

Завдяки фінансуванню серії B у розмірі 42 мільйони доларів, очолюваному One Peak, за участю інвесторів, що повернулися, FirstMark і Singular, тих самих інвесторів, які стоять за такими лідерами штучного інтелекту, як Legora, Dataiku та Synthesia. Більшість компаній будують чат-бота на основі даних. Ми створили агента з фактичним рівнем міркування, заснованим на роках власних ринкових даних і внутрішнього торгового досвіду, якого ніхто інший не має.

Ми швидко розростаємося, і настав чудовий час приєднатися. Від незалежних до транснаціональних компаній, провідні світові команди сировинних товарів використовують Sparta та Leonidas AI, щоб рухатися швидше, торгувати розумніше та випереджати ринок.

У Sparta вам довірятимуть взяти на себе відповідальність за підтримку команди, яка прагне вашого успіху. ШІ – це те, як ми тут створюємо, а не лише те, що ми продаємо. Гарні ідеї швидко розвиваються, а ваша може перейти від етапу до виробництва за пару годин, незалежно від того, в якому відділі ви працюєте. Ви отримаєте виклик, підтримку та можливість розвиватися, створюючи штучний інтелект, який змінює спосіб торгівлі товарами.

Ваша робота досягла. Від формування штучного інтелекту Leonidas до сприяння розумнішим рішенням для трейдерів у всьому світі та до зміни способів торгівлі товарами. А оскільки ми швидко ростемо, ви прискорите свою кар’єру завдяки рівню володіння та впливу, якого просто не досягнете у великих компаніях, що розвиваються повільніше.

Резерв талантів – майбутні можливості
Якщо у нас наразі немає відкритої ролі, яка вас цікавить, ви все одно можете повідомити нам, що хочете стати спартанцем! Ми завжди раді почути відгуки талановитих, амбітних людей, які хочуть взяти участь у нашій місії будувати майбутнє торгівлі товарами!
Приєднавшись до нашого резерву талантів, ви можете повідомити нам, що вас цікавлять майбутні можливості в Sparta, і ви даєте нам дозвіл зв’язатися з вами, коли з’явиться вакансія, яка, на нашу думку, може відповідати вашому досвіду чи інтересам.

Коли ви подасте заявку, ми перевіримо вашу заявку на відповідність усім, для чого ми зараз наймемо. Ми зберігатимемо ваші дані в нашій системі, і якщо ми відчуємо потенційний збіг зараз або найближчим часом, ми зв’яжемося з вами.

Якщо в будь-який момент ви передумаєте і захочете, щоб ми видалили ваші дані, зв’яжіться з нами та повідомте про це!

Навіщо приєднуватися до Спарти?
У Sparta наша культура побудована на інноваціях, співпраці та високій продуктивності. Ми процвітаємо в динамічному середовищі, де ініціатива цінується, виклики сприймаються, а вплив винагороджується.
• Власний капітал у компанії, яка швидко розвивається і підтримується венчурним капіталом
• 42 мільйони доларів США у вигляді фінансування серії B — сильна ринкова тяга та інвестиції
• Зростання на ранній стадії — будуйте свою кар’єру в міру нашого розширення
• Лідируючий продукт на ринку — ми переосмислюємо інформацію про торгівлю товарами
• Інструменти та технології найвищого рівня для підтримки вашого успіху

Яка культура в Спарті?
У Sparta наша культура — це не просто набір цінностей на стіні — це те, як ми працюємо. Ми працюємо в динамічному середовищі, де вшановують ініціативу, зустрічають виклики безпосередньо та процвітають інновації. Ви співпрацюватимете з людьми, які захоплені нашою місією та віддані створенню видатних продуктів і результатів для наших клієнтів.

Кодекс Спарти

Порозуміння не підлягає обговоренню
Розуміння веде до віри. Віра веде до перемоги.
«Чому» - це різниця між поступливістю та переконанням. Перш ніж виконати, ми запитуємо: чому це має значення, кому це служить, що зміниться, якщо ми виграємо? Люди, які розуміють місію, не потребують управління.

Просіть вибачення, а не дозволу
Більшість рішень є оборотними. Більшість страхів ні.
90% рішень можна відмінити. Зробіть їх, відправте, повторіть. Досконалість – ворог ефективності. Упередженість до дій означає рухатися до того, як ви отримаєте всі відповіді, але це не безрозсудність. Правило: розкажіть нам, що ви зробили, що змінилося, чого ви навчилися.

Закохайтеся в проблему
Місія виграла. Ваша ідея не обов’язкова.
Рішення лестять нашому его. Вони відчувають прогрес. Але рішення без проблем — це думки, а думки не впливають на клієнтів, ринки чи товаришів по команді. Мета полягає в тому, щоб знайти те, що правда, а не виграти кімнату. Якщо вашу ідею вбивають через те, що з’являється краща, значить, система працює.

Це твоя вина. Вам пощастило.
Якщо це залежить від вас, це під вашим контролем.
Справжня власність звучить жорстко, доки ви не відчуєте, наскільки це звільняє. Якщо кожна проблема є вашою, ви перестаєте витрачати енергію на те, кого звинувачувати, і починаєте витрачати її на те, як її вирішити. Ефективні лідери за замовчуванням «за мною». Не через почуття провини, а через свободу волі.

Конфлікт - це подарунок
Чесність є виявом турботи.
Відмовитися від зворотного зв’язку означає віддати перевагу комфорту, а не зростанню, вашому та вашому колезі. Мовчання позбавляє інших шансу навчитися. Ми кидаємо виклик відкрито та з позитивними намірами. Якщо робити це обережно, це створює довіру. Покінчено з его, воно руйнує його.

Sparta Commodities пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями, і сприяє різноманітності своєї робочої сили. Ми сповнені рішучості, що ніхто ніколи не матиме менш сприятливого ставлення на підставі статі, віку, інвалідності, релігії, переконань, сексуальної орієнтації, сімейного стану, раси, статусу ветерана або будь-якої іншої підстави, передбаченої відповідним законом.
Знайдіть більше англомовних вакансій у Великобританії на Arbeitnow

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sparta-commodities/talent-pool-future-opportunities-london-179611)