Pula talentów (przyszłe możliwości)

Jesteśmy Spartą

Sparta jest liderem AI w handlu towarami, domem dla Leonidas AI, pierwszego systemu operacyjnego dla handlowców ropą i towarami.

Wsparcie w wysokości 42 milionów dolarów w ramach finansowania serii B pod przewodnictwem One Peak, przy udziale powracających inwestorów FirstMark i Singular, tych samych inwestorów stojących za liderami sztucznej inteligencji, takimi jak Legora, Dataiku i Synthesia. Większość firm buduje chatbota na podstawie danych. Stworzyliśmy agenta z rzeczywistą warstwą rozumowania, opartą na latach zastrzeżonych danych rynkowych i wewnętrznej wiedzy handlowej, której nikt inny nie posiada.

Szybko się rozwijamy, a dołączenie to ekscytujący moment. Od niezależnych firm po międzynarodowe korporacje – wiodące na świecie zespoły towarowe korzystają ze sztucznej inteligencji Sparta i Leonidas, aby działać szybciej, mądrzej handlować i wyprzedzać rynek.

W Sparcie będziesz mieć pewność, że przejmiesz odpowiedzialność, przy wsparciu zespołu, który chce, abyś odniósł sukces. Sztuczna inteligencja to sposób, w jaki tutaj budujemy, a nie tylko to, co sprzedajemy. Dobre pomysły szybko się rodzą, a Twój może przejść od etapu przygotowania do produkcji w ciągu kilku godzin, niezależnie od działu, w którym się znajdujesz. Otrzymasz wyzwania, wsparcie i przestrzeń do rozwoju, budując sztuczną inteligencję, która zmienia sposób handlu towarami.

Twoja praca ma zasięg. Od kształtowania sztucznej inteligencji Leonidasa, poprzez podejmowanie mądrzejszych decyzji dla traderów na całym świecie, po zmianę sposobu handlu towarami. A ponieważ szybko się rozwijamy, przyspieszysz swoją karierę dzięki poziomowi własności i wpływowi, jakiego po prostu nie uzyskasz w większych, wolniej rozwijających się firmach.

Pula talentów – przyszłe możliwości
Jeśli obecnie nie mamy otwartej roli, która Cię interesuje, nadal możesz dać nam znać, że chcesz zostać Spartaninem! Zawsze chętnie słuchamy utalentowanych, ambitnych ludzi, którzy chcą być częścią naszej misji budowania przyszłości handlu towarami!
Dołączając do naszej Puli Talentów, możesz dać nam znać, że jesteś zainteresowany przyszłymi możliwościami pracy w Sparcie i dajesz nam pozwolenie na skontaktowanie się z Tobą, gdy pojawi się stanowisko, które naszym zdaniem będzie pasować do Twojego doświadczenia lub zainteresowań.

Kiedy aplikujesz, sprawdzimy Twoją aplikację pod kątem wszystkiego, do czego obecnie rekrutujemy. Będziemy przechowywać Twoje dane w naszym systemie i jeśli uznamy, że istnieje potencjalne dopasowanie teraz lub w najbliższej przyszłości, skontaktujemy się z Tobą.

Jeśli kiedykolwiek zmienisz zdanie i będziesz chciał, abyśmy usunęli Twoje dane, skontaktuj się z nami i daj nam znać!

Dlaczego warto dołączyć do Sparty?
W Sparcie nasza kultura opiera się na innowacjach, współpracy i wysokiej wydajności. Rozwijamy się w dynamicznym środowisku, w którym ceni się inicjatywę, podejmuje się wyzwania i nagradza się wpływ.
• Kapitał własny w szybko rozwijającej się firmie wspieranej przez VC
• 42 mln dolarów w ramach finansowania serii B – silna trakcja rynkowa i inwestycje
• Rozwój na wczesnym etapie — buduj swoją karierę w miarę skalowania
• Wiodący na rynku produkt — na nowo definiujemy inteligencję handlu towarami
• Najwyższej klasy narzędzia i technologie wspierające Twój sukces

Jaka jest kultura w Sparcie?
W Sparcie nasza kultura to nie tylko zbiór wartości na ścianie – to sposób, w jaki pracujemy. Działamy w dynamicznym środowisku, w którym ceni się inicjatywę, stawia czoła wyzwaniom i kwitnie innowacja. Będziesz współpracować z ludźmi, którzy pasjonują się naszą misją i są zaangażowani w tworzenie wyjątkowych produktów i wyników dla naszych klientów.

Kodeks Sparty

Zrozumienie nie podlega negocjacjom
Zrozumienie prowadzi do wiary. Wiara prowadzi do zwycięstwa.
„Dlaczego” jest różnicą między przestrzeganiem a przekonaniem. Zanim przystąpimy do realizacji, pytamy: jakie to ma znaczenie, komu to służy, co się zmieni, jeśli wygramy? Ludźmi, którzy rozumieją misję, nie trzeba kierować.

Proś o przebaczenie, a nie o pozwolenie
Większość decyzji jest odwracalna. Większość obaw nie jest taka.
90% decyzji jest odwracalnych. Stwórz je, wyślij, iteruj. Perfekcja jest wrogiem wydajności. Skłonność do działania oznacza podjęcie działań, zanim poznasz wszystkie odpowiedzi, ale nie jest to lekkomyślność. Zasada: powiedz reszcie z nas, co zrobiłeś, co się zmieniło, czego się nauczyłeś.

Zakochaj się w problemie
Misja wygrywa. Twój pomysł nie musi.
Rozwiązania schlebiają naszemu ego. Czują postęp. Jednak rozwiązania bez problemów są opiniami, a opinie nie poruszają klientów, rynków ani członków zespołu. Celem jest odnalezienie prawdy, a nie zdobycie pokoju. Jeśli Twój pomysł zostanie zabity, bo pojawi się lepszy, oznacza to, że system działa.

To twoja wina. Masz szczęście.
Jeśli to zależy od Ciebie, masz nad tym kontrolę.
Prawdziwa własność brzmi surowo, dopóki nie poczujesz, jakie to wyzwalające. Jeśli każdy problem jest twój, przestaniesz marnować energię na kogo obwiniać i zaczniesz marnować ją na sposoby jego rozwiązania. Skuteczni liderzy domyślnie przyjmują zasadę „to moja wina”. Nie z poczucia winy, ale z wolnej woli.

Konflikt jest darem
Uczciwość jest wyrazem troski.
Wstrzymywanie informacji zwrotnej oznacza wybieranie wygody zamiast rozwoju, własnego i współpracowników. Milczenie pozbawia innych szansy na naukę. Rzucamy wyzwanie otwarcie i z pozytywnymi intencjami. Wykonane ostrożnie, buduje to zaufanie. Koniec z ego, niszczy je.

Sparta Commodities jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i promuje różnorodność wśród swoich pracowników. Jesteśmy zdecydowani, że nikt nigdy nie będzie traktowany mniej korzystnie ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, religię, przekonania, orientację seksualną, stan cywilny, rasę, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę objętą odpowiednim prawem.
Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sparta-commodities/talent-pool-future-opportunities-london-179611)