Yetenek Havuzu (Gelecekteki Fırsatlar)

Biz Spartayız

Sparta, emtia ticaretinde yapay zeka lideridir ve petrol ve emtia tüccarlarına yönelik ilk işletim sistemi olan Leonidas AI'ya ev sahipliği yapmaktadır.

Legora, Dataiku ve Synthesia gibi AI liderlerinin arkasındaki yatırımcılar olan FirstMark ve Singular'ın katılımıyla One Peak liderliğindeki 42 milyon dolarlık B Serisi finansmanla destekleniyor. Çoğu şirket veriler üzerine bir sohbet robotu oluşturuyor. Yıllar süren tescilli piyasa verilerine ve başka hiç kimsenin sahip olmadığı kurum içi ticaret uzmanlığına dayanan, gerçek bir akıl yürütme katmanına sahip bir acente oluşturduk.

Hızla ölçekleniyoruz ve katılmak için heyecan verici bir zaman. Bağımsızlardan çok uluslu şirketlere kadar dünyanın önde gelen emtia ekipleri, daha hızlı hareket etmek, daha akıllı ticaret yapmak ve pazarın önünde kalmak için Sparta ve Leonidas AI'yı kullanıyor.

Sparta'da, başarılı olmanızı isteyen bir ekip tarafından desteklenen, mülkiyeti üstlenmeniz konusunda size güvenilecek. Yapay zeka burada sadece sattığımız şey değil, nasıl inşa ettiğimizdir. İyi fikirler hızlı hareket eder ve hangi departmanda olursanız olun, sizin fikirleriniz birkaç saat içinde hazırlık aşamasından üretim aşamasına geçebilir. Emtia ticaretinin yapılma şeklini değiştiren yapay zekayı inşa ederek size meydan okunacak, desteklenecek ve büyümeniz için alan tanınacak.

Çalışmanız erişime ulaştı. Leonidas yapay zekasını şekillendirmekten dünya çapındaki yatırımcılar için daha akıllı kararlar almaya ve emtia ticaretinin yapılma şeklini değiştirmeye kadar. Hızlı büyüdüğümüz için, daha büyük, daha yavaş hareket eden şirketlerde elde edemeyeceğiniz bir sahiplik ve etki düzeyiyle kariyerinizi hızlandıracaksınız.

Yetenek Havuzu - Gelecekteki Fırsatlar
Şu anda ilginizi çeken açık bir pozisyonumuz yoksa Spartalı olmak istediğinizi bize bildirebilirsiniz! Emtia ticaretinin geleceğini inşa etme misyonumuzun bir parçası olmak isteyen yetenekli ve hırslı insanlardan haber almak için her zaman sabırsızlanıyoruz!
Yetenek Havuzumuza katılarak, Sparta'da gelecekteki fırsatlarla ilgilendiğinizi bize bildirebilir ve deneyiminize veya ilgi alanlarınıza uygun olduğunu düşündüğümüz bir pozisyon açıldığında size ulaşmamıza izin vermiş olursunuz.

Başvuru yaptığınızda başvurunuzu şu anda işe aldığımız herhangi bir şeyle karşılaştırarak inceleyeceğiz. Bilgilerinizi sistemimizde tutacağız ve şu anda veya yakın gelecekte potansiyel bir eşleşme olduğunu hissedersek sizinle iletişime geçeceğiz.

Herhangi bir zamanda fikrinizi değiştirirseniz ve verilerinizi silmemizi isterseniz, lütfen bizimle iletişime geçin ve bize bildirin!

Neden Sparta'ya Katılmalısınız?
Sparta'da kültürümüz yenilik, işbirliği ve yüksek performans üzerine kuruludur. Girişimin kutlandığı, zorlukların benimsendiği ve etkinin ödüllendirildiği hızlı tempolu bir ortamda gelişiyoruz.
• Hızlı büyüyen, VC destekli bir şirkette öz sermaye
• B Serisi finansmanda 42 milyon ABD Doları — güçlü pazar çekişi ve yatırım
• Erken aşamadaki büyüme — biz ölçeklendikçe kariyerinizi geliştirin
• Pazar lideri ürün — emtia ticareti zekasını yeniden tanımlıyoruz
• Başarınızı destekleyecek üst düzey araçlar ve teknoloji

Sparta'da Kültür Nasıl?
Sparta'da kültürümüz sadece duvardaki değerler dizisi değil, çalışma şeklimizdir. Girişimin kutlandığı, zorlukların doğrudan karşılandığı ve yeniliğin geliştiği dinamik bir ortamı benimsiyoruz. Misyonumuz konusunda tutkulu olan ve müşterilerimiz için olağanüstü ürünler ve sonuçlar oluşturmaya kendini adamış kişilerle işbirliği yapacaksınız.

Sparta Kodu

Anlamak tartışılamaz
Anlamak inanmaya yol açar. İnanmak kazanmayı sağlar.
'Neden' itaat ile inanç arasındaki farktır. Uygulamadan önce şunu soruyoruz: Bu neden önemli, kime hizmet ediyor, kazanırsak ne değişir? Misyonunu anlayan kişilerin yönetilmesine gerek yoktur.

İzin değil af dileyin
Kararların çoğu geri alınabilir. Korkuların çoğu değildir.
Kararların %90'ı geri alınabilir. Onları yapın, gönderin, yineleyin. Mükemmellik verimliliğin düşmanıdır. Eyleme yönelik önyargı, tüm cevapları almadan harekete geçmek anlamına gelir, ancak bu umursamazlık değildir. Kural: geri kalanımıza ne yaptığınızı, neleri değiştirdiğinizi, ne öğrendiğinizi anlatın.

Soruna aşık olun
Görev kazanır. Fikrinizin öyle olması gerekmiyor.
Çözümler egomuzu okşar. İlerleme olduğunu hissediyorlar. Ancak sorunsuz çözümler fikirlerdir ve fikirler müşterileri, pazarları veya ekip arkadaşlarını etkilemez. Amaç doğru olanı bulmaktır, odayı kazanmak değil. Daha iyisi ortaya çıktığı için fikriniz öldürülürse, sistem böyle çalışıyor demektir.

Bu senin hatan. Seni şanslı.
Eğer senin elindeyse, senin kontrolündedir.
Gerçek sahiplenmenin ne kadar özgürleştirici olduğunu hissedene kadar kulağa sert gelebilir. Eğer her sorun sizinse, enerjinizi kimi suçlayacağınıza harcamayı bırakıp onu nasıl çözeceğinize harcamaya başlarsınız. Etkili liderler varsayılan olarak 'bu benim sorumluluğumdadır'. Suçluluktan değil, ajanlıktan dolayı.

Çatışma bir hediyedir
Dürüstlük bir özen ifadesidir.
Geri bildirimi esirgemek, sizin ve iş arkadaşınızın büyümesi yerine rahatlığı tercih etmektir. Sessiz kalmak başkalarını öğrenme şansından mahrum bırakır. Açıkça ve olumlu niyetle meydan okuyoruz. Özenle yapıldığında bu güven oluşturur. Ego bittiğinde onu yok eder.

Sparta Commodities, fırsat eşitliği sağlayan bir işveren olmaktan gurur duymaktadır ve iş gücünde çeşitliliği desteklemektedir. Hiç kimsenin cinsiyet, yaş, engellilik, din, inanç, cinsel yönelim, medeni durum, ırk, gazilik durumu veya ilgili kanunların kapsadığı herhangi bir esas nedeniyle daha az ayrıcalıklı muamele görmemesi konusunda kararlıyız.
Arbeitnow'da Birleşik Krallık'ta daha fazla İngilizce Konuşma İşi bul

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sparta-commodities/talent-pool-future-opportunities-london-179611)