Empleo
Del feed del socio
Bolsa de talentos (oportunidades futuras)
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- No
- Empresa
- Sparta Commodities
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Somos Esparta
Sparta es el líder en inteligencia artificial para el comercio de materias primas, hogar de Leonidas AI, el primer sistema operativo para comerciantes de petróleo y materias primas.
Respaldado por 42 millones de dólares en financiación Serie B liderada por One Peak, con la participación de los inversores que regresan FirstMark y Singular, los mismos inversores detrás de líderes de IA como Legora, Dataiku y Synthesia. La mayoría de las empresas están creando un chatbot a partir de datos. Hemos creado un agente con una capa de razonamiento real, basada en años de datos de mercado propios y experiencia comercial interna que nadie más tiene.
Estamos escalando rápidamente y es un momento emocionante para unirnos. Desde independientes hasta multinacionales, los principales equipos de productos básicos del mundo utilizan Sparta y Leonidas AI para moverse más rápido, comerciar de forma más inteligente y mantenerse a la vanguardia del mercado.
En Sparta, confiarás en ti para asumir la responsabilidad, respaldado por un equipo que quiere que tengas éxito. La IA es la forma en que construimos aquí, no solo lo que vendemos. Las buenas ideas se mueven rápidamente y las suyas podrían pasar de la puesta en escena a la producción en un par de horas, sin importar el departamento en el que se encuentre. Recibirá desafíos, apoyo y espacio para crecer, creando la IA que está cambiando la forma en que se realiza el comercio de materias primas.
Tu trabajo tiene alcance. Desde dar forma a la IA de Leonidas hasta impulsar decisiones más inteligentes para los comerciantes de todo el mundo y cambiar la forma en que se realiza el comercio de materias primas. Y como estamos creciendo rápidamente, usted acelerará su carrera con un nivel de propiedad e impacto que simplemente no obtendrá en empresas más grandes y de movimiento más lento.
Reserva de talentos: oportunidades futuras
Si actualmente no tenemos un puesto vacante que te interese, ¡aún puedes informarnos que te gustaría ser Spartan! ¡Siempre estamos ansiosos por escuchar a personas talentosas y ambiciosas que quieran ser parte de nuestra misión de construir el futuro del comercio de materias primas!
Al unirse a nuestro grupo de talentos, puede hacernos saber que está interesado en futuras oportunidades en Sparta y nos está dando permiso para comunicarnos con usted cuando se abra un puesto que creemos que podría coincidir con su experiencia o intereses.
Cuando presente su solicitud, la revisaremos en comparación con cualquier cosa que estemos contratando en este momento. Mantendremos sus datos en nuestro sistema y, si creemos que existe una posible coincidencia ahora o en un futuro próximo, nos comunicaremos con usted.
Si en algún momento cambias de opinión y quieres que eliminemos tus datos, ¡ponte en contacto y háznoslo saber!
¿Por qué unirse a Esparta?
En Sparta, nuestra cultura se basa en la innovación, la colaboración y el alto rendimiento. Prosperamos en un entorno acelerado donde se celebra la iniciativa, se aceptan los desafíos y se recompensa el impacto.
• Capital en una empresa de alto crecimiento respaldada por capital de riesgo
• 42 millones de dólares en financiación Serie B: fuerte tracción e inversión del mercado
• Crecimiento en las primeras etapas: desarrolle su carrera a medida que escalamos
• Producto líder en el mercado: estamos redefiniendo la inteligencia comercial de productos básicos
• Herramientas y tecnología de primer nivel para respaldar su éxito
¿Cómo es la cultura en Esparta?
En Sparta, nuestra cultura no es sólo un conjunto de valores en una pared: es nuestra forma de trabajar. Adoptamos un entorno dinámico donde se celebra la iniciativa, se enfrentan los desafíos de frente y la innovación prospera. Colaborará con personas apasionadas por nuestra misión y comprometidas con la creación de productos y resultados excepcionales para nuestros clientes.
El Código Esparta
La comprensión no es negociable.
Comprender lleva a creer. Creer lleva a ganar.
El "por qué" es la diferencia entre cumplimiento y convicción. Antes de ejecutar nos preguntamos: ¿por qué importa esto, a quién le sirve, qué cambia si ganamos? Las personas que entienden la misión no necesitan ser dirigidas.
Pide perdón, no permiso.
La mayoría de las decisiones son reversibles. La mayoría de los miedos no lo son.
El 90% de las decisiones son reversibles. Hazlos, envíalos, itera. La perfección es enemiga de la eficiencia. Predisposición a la acción significa actuar antes de tener todas las respuestas, pero no es imprudencia. La regla: cuéntanos al resto de nosotros qué hiciste, qué cambió, qué aprendiste.
Enamórate del problema
La misión gana. Tu idea no tiene por qué ser así.
Las soluciones halagan nuestro ego. Se sienten como un progreso. Pero las soluciones sin problemas son opiniones, y las opiniones no mueven a los clientes, ni a los mercados ni a los compañeros de equipo. El objetivo es encontrar la verdad, no ganarse el espacio. Si su idea desaparece porque surge una mejor, ese es el sistema funcionando.
Es tu culpa. Eres afortunado.
Si depende de ti, está bajo tu control.
La verdadera propiedad suena dura hasta que sientes lo liberador que es. Si todos los problemas son tuyos, dejarás de gastar energía en quién culpar y empezarás a gastarla en cómo solucionarlo. Los líderes eficaces dicen por defecto "depende de mí". No por culpa, sino por voluntad propia.
El conflicto es un regalo
La honestidad es una expresión de cuidado.
Retener comentarios es elegir la comodidad antes que el crecimiento, el suyo y el de su colega. Permanecer en silencio priva a otros de la oportunidad de aprender. Desafiamos abiertamente y con intenciones positivas. Si se hace con cuidado, esto genera confianza. Terminado con el ego, lo destruye.
Sparta Commodities se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve la diversidad dentro de su fuerza laboral. Estamos decididos a que nadie recibirá un trato menos favorable por motivos de género, edad, discapacidad, religión, creencias, orientación sexual, estado civil, raza, condición de veterano o cualquier motivo cubierto por la ley correspondiente.
Encuentre más trabajos de habla inglesa en el Reino Unido en Arbeitnow
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sparta-commodities/talent-pool-future-opportunities-london-179611)
Sparta es el líder en inteligencia artificial para el comercio de materias primas, hogar de Leonidas AI, el primer sistema operativo para comerciantes de petróleo y materias primas.
Respaldado por 42 millones de dólares en financiación Serie B liderada por One Peak, con la participación de los inversores que regresan FirstMark y Singular, los mismos inversores detrás de líderes de IA como Legora, Dataiku y Synthesia. La mayoría de las empresas están creando un chatbot a partir de datos. Hemos creado un agente con una capa de razonamiento real, basada en años de datos de mercado propios y experiencia comercial interna que nadie más tiene.
Estamos escalando rápidamente y es un momento emocionante para unirnos. Desde independientes hasta multinacionales, los principales equipos de productos básicos del mundo utilizan Sparta y Leonidas AI para moverse más rápido, comerciar de forma más inteligente y mantenerse a la vanguardia del mercado.
En Sparta, confiarás en ti para asumir la responsabilidad, respaldado por un equipo que quiere que tengas éxito. La IA es la forma en que construimos aquí, no solo lo que vendemos. Las buenas ideas se mueven rápidamente y las suyas podrían pasar de la puesta en escena a la producción en un par de horas, sin importar el departamento en el que se encuentre. Recibirá desafíos, apoyo y espacio para crecer, creando la IA que está cambiando la forma en que se realiza el comercio de materias primas.
Tu trabajo tiene alcance. Desde dar forma a la IA de Leonidas hasta impulsar decisiones más inteligentes para los comerciantes de todo el mundo y cambiar la forma en que se realiza el comercio de materias primas. Y como estamos creciendo rápidamente, usted acelerará su carrera con un nivel de propiedad e impacto que simplemente no obtendrá en empresas más grandes y de movimiento más lento.
Reserva de talentos: oportunidades futuras
Si actualmente no tenemos un puesto vacante que te interese, ¡aún puedes informarnos que te gustaría ser Spartan! ¡Siempre estamos ansiosos por escuchar a personas talentosas y ambiciosas que quieran ser parte de nuestra misión de construir el futuro del comercio de materias primas!
Al unirse a nuestro grupo de talentos, puede hacernos saber que está interesado en futuras oportunidades en Sparta y nos está dando permiso para comunicarnos con usted cuando se abra un puesto que creemos que podría coincidir con su experiencia o intereses.
Cuando presente su solicitud, la revisaremos en comparación con cualquier cosa que estemos contratando en este momento. Mantendremos sus datos en nuestro sistema y, si creemos que existe una posible coincidencia ahora o en un futuro próximo, nos comunicaremos con usted.
Si en algún momento cambias de opinión y quieres que eliminemos tus datos, ¡ponte en contacto y háznoslo saber!
¿Por qué unirse a Esparta?
En Sparta, nuestra cultura se basa en la innovación, la colaboración y el alto rendimiento. Prosperamos en un entorno acelerado donde se celebra la iniciativa, se aceptan los desafíos y se recompensa el impacto.
• Capital en una empresa de alto crecimiento respaldada por capital de riesgo
• 42 millones de dólares en financiación Serie B: fuerte tracción e inversión del mercado
• Crecimiento en las primeras etapas: desarrolle su carrera a medida que escalamos
• Producto líder en el mercado: estamos redefiniendo la inteligencia comercial de productos básicos
• Herramientas y tecnología de primer nivel para respaldar su éxito
¿Cómo es la cultura en Esparta?
En Sparta, nuestra cultura no es sólo un conjunto de valores en una pared: es nuestra forma de trabajar. Adoptamos un entorno dinámico donde se celebra la iniciativa, se enfrentan los desafíos de frente y la innovación prospera. Colaborará con personas apasionadas por nuestra misión y comprometidas con la creación de productos y resultados excepcionales para nuestros clientes.
El Código Esparta
La comprensión no es negociable.
Comprender lleva a creer. Creer lleva a ganar.
El "por qué" es la diferencia entre cumplimiento y convicción. Antes de ejecutar nos preguntamos: ¿por qué importa esto, a quién le sirve, qué cambia si ganamos? Las personas que entienden la misión no necesitan ser dirigidas.
Pide perdón, no permiso.
La mayoría de las decisiones son reversibles. La mayoría de los miedos no lo son.
El 90% de las decisiones son reversibles. Hazlos, envíalos, itera. La perfección es enemiga de la eficiencia. Predisposición a la acción significa actuar antes de tener todas las respuestas, pero no es imprudencia. La regla: cuéntanos al resto de nosotros qué hiciste, qué cambió, qué aprendiste.
Enamórate del problema
La misión gana. Tu idea no tiene por qué ser así.
Las soluciones halagan nuestro ego. Se sienten como un progreso. Pero las soluciones sin problemas son opiniones, y las opiniones no mueven a los clientes, ni a los mercados ni a los compañeros de equipo. El objetivo es encontrar la verdad, no ganarse el espacio. Si su idea desaparece porque surge una mejor, ese es el sistema funcionando.
Es tu culpa. Eres afortunado.
Si depende de ti, está bajo tu control.
La verdadera propiedad suena dura hasta que sientes lo liberador que es. Si todos los problemas son tuyos, dejarás de gastar energía en quién culpar y empezarás a gastarla en cómo solucionarlo. Los líderes eficaces dicen por defecto "depende de mí". No por culpa, sino por voluntad propia.
El conflicto es un regalo
La honestidad es una expresión de cuidado.
Retener comentarios es elegir la comodidad antes que el crecimiento, el suyo y el de su colega. Permanecer en silencio priva a otros de la oportunidad de aprender. Desafiamos abiertamente y con intenciones positivas. Si se hace con cuidado, esto genera confianza. Terminado con el ego, lo destruye.
Sparta Commodities se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve la diversidad dentro de su fuerza laboral. Estamos decididos a que nadie recibirá un trato menos favorable por motivos de género, edad, discapacidad, religión, creencias, orientación sexual, estado civil, raza, condición de veterano o cualquier motivo cubierto por la ley correspondiente.
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sparta-commodities/talent-pool-future-opportunities-london-179611)
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Fuente: Sparta Commodities
Ubicación
Londres, Reino Unido
Publicación proporcionada por Sparta Commodities.
