Талантовий партнер (розташований у ЄС/Великобританії – віддалено)

Про роль
Duvo допомагає великим підприємствам відображати, оптимізувати та виконувати тривалу безладну операційну роботу, яка виконується в їхніх системах: ERP, портали, електронна пошта, електронні таблиці, дзвінки. Ми продаємо керівникам відділу операцій, ланцюгів постачання, фінансів та інформаційних технологій у великих роздрібних мережах і брендах FMCG. Нові угоди становлять 100–250 тисяч євро ARR і значно зростають завдяки розширенню.
Ми збираємося швидко розвиватися в галузі інженерії та виходу на ринок, а також на нові європейські ринки, не знижуючи планку. Поодинці агентства не можуть нас туди дістати. Ми наймаємо Талант-партнера, який сам вирушає та знаходить людей, володіє набором ролей і ринками ЄС від кінця до кінця, і працює з нашими менеджерами з найму як партнер, а не як служба планування.
Ви підпорядковуватиметеся Марко, який керує кадрами в Duvo, і працюватимете безпосередньо з нашими засновниками та менеджерами з найму.

Що ти зробиш
Приймайте свої ролі та ринки. Ви обіймете портфоліо посад у сфері інженерії та GTM, а також на європейських ринках, на які ми прагнемо найбільше. Відкрийте роль, побудуйте конвеєр, запустіть процес, закрийте пропозицію. Ви несете відповідальність за найняту посадку, а не за те, що воронка виглядає зайнятою.
Джерело безпосередньо. Більшість людей, яких ми хочемо, ніколи не звернуться. Ви працюватимете на LinkedIn і за його межами, належним чином працюватимете з рекомендаціями та використовуватимете штучний інтелект для пошуку кандидатів, з якими ніхто інший не спілкується. Коли відкривається роль, у вас на цьому тижні телефонують люди.
Володійте екраном. Кожен кандидат, який зв’язується з менеджером з найму, спочатку проходив через вас. Серйозні перевірочні дзвінки, чіткі письмові нотатки, чесна оцінка чи невдача. Ви краще відхилите «можливо», ніж марнуєте петлю.
Співпрацюйте з менеджерами з найму. Погодьтеся з планкою перед першим CV, відкалібруйте в письмовій формі, переслідуйте відгуки, поки вони не прийдуть, і відступайте, коли процес або вимога не мають сенсу.
Зберігайте агентства чесними. Для ваших ринків належним чином інструктуйте партнерів агентства, тримайте їх за наш бар і відсікайте тих, хто створює шум.
Запустіть жорсткий, автоматизований процес. Розклад, випробувальні дні, логістика, комунікації з кандидатами. Ніщо не проходить через тріщини, і все, що ви робите двічі, стає автоматизованим. Ми створюємо агентів зі штучним інтелектом для того, щоб заробляти на життя, і ми наймаємо так само: Ешбі знизу, ШІ під час перевірки, дослідження та підготовки до співбесід, а агенти займаються плануванням і переслідуванням. Ви будете використовувати цю систему щодня та допомагатимете створювати наступні її частини.
Слідкуйте за кандидатами. Кожен, хто з нами розмовляє, швидко зрозуміє свою позицію, незалежно від того, чи це так, чи ні.

хто ти

• 3 і більше років у підборі персоналу, в компанії на стартапі чи масштабуванні або в агентстві, орієнтованому на технології, з повним циклом власності.

• Справжнє джерело. Ви можете показати нам конвеєри, які ви створили з нуля для складних ролей, а не лише вхідні дані, які ви обробили.

• Досвід найму інженерів, а також комфорт із комерційними посадами, як-от AE, партнерські менеджери чи консультанти.

• Досвід найму на європейських ринках.

• Технічно грамотний. Ви можете читати профіль GitHub, розуміти стек і вести достовірну першу розмову з інженером. Вам не потрібно кодувати, але ви не можете блефувати під час цього виклику.

• Підйом штанги. Ви зробите дзвінок «пройшов» або «не пройшов» і станете за це.

• Організовано до помилки. Чистий конвеєр і порожній список справ важливі для вас.

• Ви говорите це прямо кандидатам, менеджерам з найму та нам.

• Ви вже використовуєте інструменти штучного інтелекту у своїй повсякденній роботі та хочете просувати це далі.

Приємно мати

• Німецька або інша європейська мова.

• Наймання в AI або B2B SaaS.

• Ви самостійно розробили систему автоматизації найму персоналу (автоматику Ashby, Zapier, агентів тощо).

Що ми пропонуємо

• Конкурентна заробітна плата

• Початкова компанія за підтримки Index Ventures (початковий капітал 15 млн. дол. США) на чолі з нашим засновником і генеральним директором Томом Купром, який раніше заснував одну з найбільших європейських онлайн-магазинів продуктової торгівлі.

• Реальне володіння вашими ринками та право голосу в тому, як будується функція талантів.

• Дистанційно по всій Європі, з квартальними офісами в Празі.

Як ми наймаємо

• 30-хвилинний екран

• Робоча сесія: ми надаємо вам живу роль Duvo. Ви повертаєтеся з людьми, до яких ви б звернулися, повідомленням, яке б ви надіслали, і вашими дзвінками про затвердження чи непроведення справжнього резюме, а потім розкажіть нам про це

• Останні розмови з нашими засновниками

Ми прагнемо закрити цикл менш ніж за 3 тижні.
Ми невелика команда, яка створює щось важке. Якщо це звучить як правильна проблема, ми б хотіли поговорити.
Знайдіть роботу у Великій Британії на Arbeitnow

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/duvo/talent-partner-eu-uk-based-remote-london-52189)