Талантливый партнер (в ЕС/Великобритании – удаленно)

О роли
Duvo помогает крупным предприятиям отображать, оптимизировать и выполнять длительную и беспорядочную оперативную работу, которая выполняется в их системах: ERP, порталы, электронная почта, электронные таблицы, звонки. Мы продаем руководителям операционных отделов, цепочек поставок, финансов и ИТ крупных ритейлеров и брендов FMCG. Новые сделки достигают годовой доходности в 100–250 тысяч евро и существенно растут за счет расширения.
Мы собираемся быстро расти в области разработки и выхода на рынок, а также выходить на новые европейские рынки, не снижая при этом планку. Сами по себе агентства не смогут нас туда доставить. Мы нанимаем талантливого партнера, который сам ищет людей, владеет набором должностей и рынками ЕС и работает с нашими менеджерами по найму как партнер, а не как отдел планирования.
Вы будете подчиняться Марко, который руководит талантами в Duvo, и работать напрямую с нашими основателями и менеджерами по найму.

Что ты будешь делать
Владейте своими ролями и рынками. Вы получите портфолио должностей в области проектирования и GTM, а также на европейских рынках, на которые мы активно продвигаемся. Откройте роль, постройте конвейер, запустите процесс, закройте предложение. Вы несете ответственность за привлечение найма, а не за то, что воронка выглядит загруженной.
Источник напрямую. Большинство людей, которых мы хотим, никогда не подадут заявку. Вы будете работать в LinkedIn и за его пределами, правильно работать с рефералами и использовать ИИ для поиска кандидатов, с которыми никто больше не общается. Когда открывается вакансия, на этой неделе к вам будут звонить люди.
Владейте экраном. Каждый кандидат, который обращается к менеджеру по найму, сначала проходит через вас. Настоящая проверка, четкие письменные заметки, честный результат или провал. Вы скорее откажетесь от «может быть», чем потеряете цикл.
Сотрудничайте с менеджерами по найму. Согласуйте планку перед первым резюме, откалибровайте в письменном виде, следите за отзывами, пока они не достигнут, и отталкивайте, когда процесс или требование не имеют смысла.
Держите агентства честными. На ваших рынках правильно информируйте партнеров-агентств, держите их в нашей планке и отсекайте тех, кто вызывает шум.
Запустите строгий автоматизированный процесс. Планирование, пробные дни, логистика, общение с кандидатами. Ничто не остается незамеченным, и все, что вы делаете дважды, автоматизируется. Мы создаем ИИ-агентов, чтобы зарабатывать на жизнь, и набираем сотрудников таким же образом: Эшби внизу, ИИ занимается проверкой, исследованиями и подготовкой к собеседованиям, а агенты занимаются планированием и отслеживанием. Вы будете использовать эту систему каждый день и помогать создавать следующие ее части.
Следите за кандидатами. Каждый, кто с нами разговаривает, быстро знает свою позицию, будь то «да» или «нет».

Кто ты

• 3+ года опыта работы в сфере подбора персонала в стартапе или масштабном масштабировании, либо в технологическом агентстве с полным циклом владения.

• Настоящий источник информации. Вы можете показать нам конвейеры, которые вы построили с нуля для сложных ролей, а не только для обработанных вами входящих сообщений.

• Опыт найма инженеров, а также комфорт на коммерческих должностях, таких как специалисты по проектированию, менеджеры по работе с партнерами или консультанты.

• Опыт найма сотрудников на европейских рынках.

• Технически грамотный. Вы можете прочитать профиль GitHub, понять стек и провести убедительный первый разговор с инженером. Вам не нужно кодировать, но вы не можете блефовать в этом случае.

• Бар-рейзинг. Вы сделаете выбор «пройден или не пройден» и поддержите его.

• Организован до неисправности. Чистый конвейер и пустой список дел имеют для вас значение.

• Вы говорите это прямо кандидатам, менеджерам по найму и нам.

• Вы уже используете инструменты искусственного интеллекта в своей повседневной работе и хотите развивать их дальше.

Приятно иметь

• Немецкий или другой европейский язык.

• Найм сотрудников в сфере AI или B2B SaaS.

• Вы сами создали систему автоматизации рекрутинга (автоматизация Ashby, Zapier, агенты и т. д.).

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата

• Компания на посевной стадии, поддерживаемая Index Ventures (посевной капитал стоимостью 15 миллионов долларов), которую возглавляет наш основатель и генеральный директор Том Купр, который ранее основал один из крупнейших в Европе интернет-магазинов продуктовых магазинов.

• Реальное владение вашими рынками и право голоса в построении функции управления талантами.

• Удаленная работа по всей Европе, с ежеквартальными выездными офисами в Праге.

Как мы нанимаем

• 30-минутный экран

• Рабочая сессия: мы даем вам живую роль Дуво. Вы возвращаетесь с людьми, к которым вы бы обратились, сообщением, которое вы отправите, и вашими звонками о том, прошел или не прошел набор реальных резюме, а затем проводите нас через это.

• Заключительные беседы с нашими основателями.

Мы стремимся завершить цикл менее чем за 3 недели.
Мы небольшая команда, создающая что-то сложное. Если это звучит как правильная проблема, мы хотели бы поговорить.
Найдите работу в Великобритании на Arbeitnow

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/duvo/talent-partner-eu-uk-based-remote-london-52189).