Технічний рекрутер

Технічний рекрутер

Хто ми

Наша місія — зробити світ програмованим. Зір є одним із ключових способів, за допомогою яких ми розуміємо світ, і незабаром це також стосуватиметься програмного забезпечення, яке ми використовуємо.

Ми створюємо інструменти, спільноту та ресурси, необхідні для того, щоб зробити світ програмованим за допомогою штучного інтелекту. Roboflow спрощує побудову та використання моделей комп’ютерного зору. Сьогодні понад 1 мільйон розробників, у тому числі ті з половини Fortune 100, використовують інструменти машинного навчання Roboflow із відкритим вихідним кодом і розміщені інструменти. Це включає підрахунок клітин для прискорення дослідження раку, підвищення безпеки будівельних майданчиків, оцифрування планів поверхів, збереження популяцій коралових рифів, керування польотом дронів і багато іншого.

Наша команда невелика порівняно з нашим впливом, і ми віримо, що успіх наших користувачів є нашим успіхом (а не навпаки). Член команди резюмував: «Roboflow — це компанія, повна гігантських мізків і крихітних его». Ми вважаємо, що програмне забезпечення має мультиплікаційний ефект для всіх ролей (не лише для продукту та розробки), тому Roboflow наймає розробників у всій компанії у сфері дизайну, продажів, підтримки клієнтів, маркетингу тощо.

Нас підтримують чудові клієнти та інвестори, які залучили понад 63 мільйони доларів від Google Ventures, Y Combinator, Craft Ventures, Сема Альтмана, Лачі Грума та інших провідних інвесторів у програмне забезпечення.

Що ми шукаємо

Перш за все, ви любите робити великі речі з пристрасними колегами. Ви віддаєте перевагу досягненню результатів, ніж виконанню завдань, і вас мотивує допомога видатним людям знайти роботу, де вони можуть мати величезний вплив.

Ви зачаровані тим, наскільки сильні технічні організації побудовані. Вам подобається розуміти, що робить чудових інженерів, менеджерів із продукції, дизайнерів і дослідників ефективними, і допомагати командам найму на ранній стадії виявляти ці сигнали.

Нас хвилює не стільки кількість років, які ви витратили на підбір персоналу, скільки вплив, який ви мали. Ви знаєте, що рекрутинг – це не просто заповнення відкритих вакансій. Виняткове наймання в організації протягом багатьох років. Ви підходите до рекрутингу як до стратегічної функції, яка допомагає формувати майбутнє компанії.

Ви постійно запитуєте: «Як це може бути краще?» Незалежно від того, вдосконалюєте підходи до пошуку джерел, досвід кандидата, розробку інтерв’ю чи системи найму, ви шукаєте можливості підняти планку.

Ви розумієте, наскільки сильні продуктові та технічні команди працюють. Ви можете відрізнити справжню технічну глибину від ефективності співбесіди та допомогти менеджерам з найму визначити кандидатів, які підвищують планку, а не просто займають посаду.

Що ви зробите

Як технічний рекрутер, ви самі зможете наймати персонал у відділах продуктів, проектування, дизайну та досліджень.

Успіх у цій ролі означає постійне визначення та наймання виняткових будівельників, створення досвіду кандидатів, що відображатиме цінності Roboflow, і вдосконалення систем, які допомагають нам масштабувати наймання без шкоди для якості. Ви заслужите довіру менеджерів з найму, допоможете сформувати стратегію найму та переконаєтеся, що ми продовжуємо створювати команду, яка швидко постачає, глибоко піклується про користувачів і піднімає планку досконалості.

•
Власний повний цикл рекрутингу для продуктів, проектування, дизайну та досліджень

•
Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб визначити профілі успіху, цикли співбесід і стратегію найму

•
Створюйте та підтримуйте високоякісні конвеєри за допомогою пошуку джерел, мереж, рекомендацій і творчого охоплення

•
Розвивайте переконання щодо якості кандидата через структуроване оцінювання та оцінювання на основі фактичних даних

•
Створіть винятковий досвід кандидата від першої розмови до близької

•
Удосконалюйте системи найму, процеси та інструменти для підвищення якості та ефективності найму

•
Співпрацюйте з керівництвом щодо планування робочої сили та майбутніх потреб у наймі

•
Постійно вдосконалюйте, як Roboflow залучає, оцінює та наймає технічних спеціалістів

•
Візьміть на себе ініціативи з підбору персоналу та стратегічні проекти відповідно до вашого досвіду та сильних сторін, допомагаючи покращити, як Roboflow залучає, оцінює та наймає виняткових технічних талантів

хто ти

•
Продемонстрований успіх із залученням технічних талантів у стартапи, SaaS, AI, інструменти для розробників або пов’язані технологічні середовища. Ми відкриті для кандидатів з різними рівнями досвіду, від досвідчених індивідуальних співавторів до старших операторів з підбору персоналу з досвідом формування стратегії найму та систем найму.

•
Досвід найму інженерів програмного забезпечення, інженерів машинного навчання, дослідників, менеджерів із продуктів, дизайнерів або подібних технічних посад

•
Сильний інстинкт постачальників і досвід побудови високоякісних кандидатів

•
Можливість оцінювати технічних і орієнтованих на продукт кандидатів, окрім підбору ключових слів і перегляду резюме

•
Відмінні навички письмового та усного спілкування

•
Доведена здатність завоювати довіру менеджерів з найму, оскаржувати припущення, коли це необхідно, і керувати рішеннями щодо найму на основі обґрунтованого судження та доказів

•
Висока оперативність і здатність керувати кількома пошуками одночасно, зберігаючи виняткову комунікацію кандидатів

•
Цікавість до технологій і ентузіазм дізнатися, як працюють технічні команди

•
Упередженість до дії, власності та постійного вдосконалення

Де ви будете працювати

Команда Roboflow розподілена по всьому світу. Наразі ми маємо хаби в Нью-Йорку, Сан-Франциско, Бразилії та Сінгапурі (і плануємо відкривати більше, коли ми будемо збільшувати кількість нових міст). Ми надаємо можливості (наприклад, команди на місцях у різних містах) і ресурси (наприклад, $4000 на рік стипендії на подорожі) для особистої роботи з іншими членами команди скільки завгодно, а також підтримуємо віддалених членів команди. Ви можете працювати в одному з наших центрів (ми пропонуємо бонус за переїзд), працювати вдома, працювати в коворкінгах тощо. Ми хочемо, щоб ви працювали там, де вам найкраще!

Що ви отримаєте

Щоб визначити вашу винагороду, ми використовуємо низку джерел зарплати, які базуються на ринку та даних. Ми переглядаємо компенсацію кожні шість місяців, щоб забезпечити відповідність ринку.…

Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153631-technical-recruiter)