Reclutador Técnico

Reclutador Técnico

Quienes somos

Nuestra misión es hacer que el mundo sea programable. La vista es una de las formas clave en que entendemos el mundo, y pronto esto también será cierto para el software que utilizamos.

Estamos creando las herramientas, la comunidad y los recursos necesarios para hacer que el mundo sea programable con inteligencia artificial. Roboflow simplifica la creación y el uso de modelos de visión por computadora. Hoy en día, más de 1 millón de desarrolladores, incluidos aquellos de la mitad de Fortune 100, utilizan las herramientas alojadas y de código abierto de aprendizaje automático de Roboflow. Eso incluye contar células para acelerar la investigación del cáncer, mejorar la seguridad en los sitios de construcción, digitalizar planos de planta, preservar las poblaciones de arrecifes de coral, guiar el vuelo de drones y mucho más.

Nuestro equipo es pequeño en relación con nuestro impacto y creemos que el éxito de nuestros usuarios es nuestro éxito (no al revés). Un miembro del equipo resumió: "Roboflow es una empresa llena de cerebros gigantes y egos diminutos". Descubrimos que el software tiene un efecto multiplicador en todos los roles (no solo en productos e ingeniería), por lo que Roboflow emplea desarrolladores en toda la empresa en diseño, ventas, atención al cliente, marketing y más.

Contamos con el respaldo de excelentes clientes e inversores, ya que hemos recaudado más de 63 millones de dólares de Google Ventures, Y Combinator, Craft Ventures, Sam Altman, Lachy Groom y otros inversores líderes en software.

Lo que estamos buscando

Principalmente, te gusta hacer grandes cosas con colegas apasionados. Prefiere ser dueño de los resultados a completar tareas y le motiva ayudar a personas excepcionales a encontrar trabajos en los que puedan tener un impacto enorme.

Le fascina cómo se construyen las organizaciones técnicas sólidas. Le gusta comprender qué hace que los grandes ingenieros, gerentes de producto, diseñadores e investigadores sean efectivos y ayudar a los equipos de contratación a identificar esas señales con anticipación.

Nos preocupa menos la cantidad de años que ha pasado reclutando que el impacto que ha tenido. Usted sabe que reclutar no se trata simplemente de cubrir puestos vacantes. La contratación excepcional se combina en toda una organización durante años. Considera la contratación como una función estratégica que ayuda a dar forma al futuro de una empresa.

Te preguntas constantemente: "¿Cómo puede ser mejor esto?" Ya sea mejorando los enfoques de abastecimiento, la experiencia de los candidatos, el diseño de entrevistas o los sistemas de reclutamiento, usted busca oportunidades para elevar el listón.

Usted comprende lo sólidos que operan los equipos técnicos y de productos. Puede distinguir la profundidad técnica genuina del desempeño en la entrevista y ayudar a los gerentes de contratación a identificar candidatos que eleven el listón en lugar de simplemente desempeñar un puesto.

lo que harás

Como reclutador técnico, serás responsable de la contratación en productos, ingeniería, diseño e investigación.

El éxito en este rol significa identificar y contratar constantemente constructores excepcionales, crear experiencias de candidatos que reflejen los valores de Roboflow y mejorar los sistemas que nos ayudan a escalar la contratación sin sacrificar la calidad. Se ganará la confianza de los gerentes de contratación, ayudará a dar forma a la estrategia de contratación y se asegurará de que sigamos construyendo un equipo que funcione rápidamente, se preocupe profundamente por los usuarios y eleve el listón de la excelencia.

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Reclutamiento propio de ciclo completo en Producto, Ingeniería, Diseño e Investigación

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Asóciese con gerentes de contratación para definir perfiles de éxito, ciclos de entrevistas y estrategias de contratación.

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Construya y mantenga canales de alta calidad a través del abastecimiento, la creación de redes, las referencias y la divulgación creativa.

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Desarrollar convicción sobre la calidad de los candidatos a través de una evaluación estructurada y una evaluación basada en evidencia.

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Cree experiencias excepcionales para los candidatos desde la primera conversación hasta el cierre.

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Mejorar los sistemas, procesos y herramientas de contratación para aumentar la calidad y la eficiencia de la contratación.

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Asóciese con el liderazgo en la planificación de la fuerza laboral y las necesidades futuras de contratación.

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Perfeccione continuamente la forma en que Roboflow atrae, evalúa y contrata talento técnico

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Tome posesión de las iniciativas de reclutamiento y proyectos estratégicos alineados con su experiencia y fortalezas, ayudando a mejorar la forma en que Roboflow atrae, evalúa y contrata talento técnico excepcional.

quien eres

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Éxito demostrado en la contratación de talento técnico en entornos de startups, SaaS, IA, herramientas de desarrollo o tecnología relacionada. Estamos abiertos a candidatos de múltiples niveles de experiencia, desde colaboradores individuales experimentados hasta operadores de reclutamiento senior con un historial en la configuración de estrategias y sistemas de reclutamiento.

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Experiencia en la contratación de ingenieros de software, ingenieros de aprendizaje automático, investigadores, gerentes de productos, diseñadores o roles técnicos similares.

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Fuertes instintos de abastecimiento y un historial de creación de canales de candidatos de alta calidad.

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Capacidad para evaluar candidatos técnicos y orientados a productos más allá de la concordancia de palabras clave y la selección de currículums.

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Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

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Capacidad comprobada para ganarse la confianza de los gerentes de contratación, desafiar suposiciones cuando sea necesario e impulsar decisiones de contratación a través de buen juicio y evidencia.

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Fuerte rigor operativo y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente mientras se mantiene una comunicación excepcional con los candidatos.

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Curiosidad por la tecnología y entusiasmo por aprender cómo operan los equipos técnicos.

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Sesgo hacia la acción, la propiedad y la mejora continua.

donde trabajarás

El equipo de Roboflow está distribuido por todo el mundo. Actualmente tenemos centros en la ciudad de Nueva York, San Francisco, Brasil y Singapur (y planeamos abrir más a medida que aumentemos la densidad en nuevas ciudades). Brindamos oportunidades (como equipos en sitios en diferentes ciudades) y recursos (como un estipendio de viaje de $4000 al año) para trabajar en persona con otros miembros del equipo tanto como desee, al mismo tiempo que apoyamos a los miembros remotos del equipo. Puedes trabajar desde uno de nuestros Hubs (ofrecemos un bono de reubicación), trabajar desde casa, trabajar en espacios de coworking, etc. ¡Queremos que trabajes donde mejor trabajas!

Lo que recibirás

Para determinar su compensación, utilizamos una serie de fuentes salariales basadas en datos y mercado. Revisamos la compensación cada seis meses para asegurarnos de que nos mantenemos alineados con el mercado.…

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153631-technical-recruiter)