Технічний тренер

Про нас

Ми є глобальною компанією кліматичних технологій, розробленою для сталого розвитку. Ми створюємо стійкі та ефективні житлові, комерційні та промислові приміщення за допомогою технологій HVACR. Ми захищаємо чутливі до температури товари протягом усього холодового ланцюга. І ми несемо комфорт людям у всьому світі. Найкраще у своєму класі розробка, проектування та виробництво в поєднанні з провідними брендами в галузі стиснення, керування, програмного забезпечення та рішень для моніторингу призводять до кліматичної технології наступного покоління, створеної для потреб майбутнього світу.

Незалежно від того, чи є ви професіоналом, який бажає змінити кар’єру, студентом бакалаврату, який вивчає свою першу можливість, чи нещодавно випускником із вищим ступенем, у нас є можливості, які дозволять вам впроваджувати інновації, приймати виклики та справляти вплив. Приєднуйтесь до нашої команди та розпочніть свою подорож сьогодні!

Посадова інструкція

Якщо ви технічний тренер, який шукає можливість розвиватися, Copeland має чудову можливість для вас! Як технічний тренер, ви проводите технічне навчання клієнтів; підрядникам, оптовикам, кінцевим користувачам, виробникам комплектного обладнання та співробітникам щодо компонентів і систем холодильної електроніки Copeland для комерційних і житлових будинків, які використовуються в промисловості HVAC/R. Старший інструктор повинен бути професійним і налагоджувати хороші робочі стосунки з експертами в галузі та менеджерами з продуктів в організації. Координація релевантного змісту від експертів є ключем до додавання матеріалу до курсу, щоб забезпечити досягнення всіх навчальних цілей. Старший тренер повинен бути в курсі технологій і галузі. Участь у галузевих заходах і освітніх онлайн-спільнотах HVACR є важливою частиною здатності старшого тренера бути в курсі галузевих тенденцій і освітніх потреб. Старший тренер надає коучинг, керівництво та зворотний зв’язок з молодшим навчальним персоналом і виступає в якості головного контакту з клієнтами під час навчальних заходів.

ЯК ТЕХНІЧНИЙ ТРЕНЕР, ВИ БУДЕТЕ:

• Проводьте всі навчальні програми, використовуючи методи та формати навчання під керівництвом інструктора, електронні/веб-і/або мультимедійні

• Проведення стандартних та індивідуальних занять відповідно до вимог замовника

• Дотримуйтеся належної педагогічної практики для навчання дорослих

• Координувати розробку матеріалу курсу для досягнення навчальних цілей; відповідним чином скорегувати навчальні цілі

• Оцініть удосконалення навчального матеріалу

• Продовжуйте самонавчання, щоб зрозуміти всі технології, які є частиною навчальних програм

• Беріть участь у сесіях з проектування та планування продукту

• Беріть участь у галузевих форумах, щоб забезпечити точність технічної інформації

• Навчати та наставляти фахівців з навчання

НЕОБХІДНА ОСВІТА, ДОСВІД ТА НАВИЧКИ:

• П’ять (5) років досвіду роботи техніком з систем вентиляції та вентиляції, вентиляції та вентиляції, вентиляції та вентиляції

• Досвід роботи з елементами управління та компонентами житлових приміщень

• Можливість подорожувати 60-70%

• Здатність презентувати групам і полегшити навчальні програми

• Кваліфікація обслуговування клієнтів

• Здатність до ефективної комунікації - усно та письмово

• Досконале володіння технологіями - Microsoft Suite of Products; ПК, мобільні пристрої

• Здатність працювати в командно-орієнтованому та спільному середовищі

• Легальний дозвіл на роботу в Сполучених Штатах – Спонсорство не надаватиметься для цієї ролі

БАЖАНА ОСВІТА, ДОСВІД ТА НАВИЧКИ:

• Ступінь у сфері HVACR

• Сім (7) років відповідного досвіду

• Здатність добре працювати з широким колом людей і відповідним різноманіттям

• Вміння аналізувати аудиторію, щоб чітко, стисло та ефективно подати матеріал

• Досконалі навички презентації та вміння вести заняття; малі чи великі та всі проблеми, які можуть виникнути

• Онлайн і особиста присутність в освітній спільноті HVACR (тобто канал/веб-сайт YouTube, створення/розміщення відео, участь у онлайн-форумі HVACR, галузеві освітні конференції)

Віддалена організація роботи:

Ця роль повністю віддалена. Як віддалений колега, вам, можливо, доведеться регулярно відвідувати сайт Copeland, щоб за потреби співпрацювати з вашою командою чи клієнтами. Коупленд прагне сприяти продуктивній культурі взаємозв’язку, тому ви матимете можливість працювати зі своєю командою та керівником, щоб зрозуміти принципи вашої команди для ефективної співпраці.

Наша філософія винагороди проста: ми платимо конкурентоспроможну базову зарплату в межах місцевого ринку, на якому ми працюємо, і винагороджуємо продуктивність під час нашого щорічного процесу перевірки заслуг. Відповідно до EPEWA штату Колорадо, діапазон зарплати/оплати для цієї посади становить 110 000–130 000 доларів США на рік, що відповідає навичкам, таланту, здібностям і досвіду, які кожен кандидат приносить на посаду.

Умови роботи:

Виконуючи обов’язки цієї роботи, працівник часто піддається впливу рухомих механічних частин, зовнішніх погодних умов, сильного холоду, сильної спеки та ризику ураження електричним струмом. Працівник час від часу піддається впливу мокрих та/або вологих умов, високих нестабільних місць, випарів або часток у повітрі та вібрації.

Наша відданість нашим людям

У всьому світі нас об’єднує єдина мета: стійкість – це не мала амбіція. Ось чому все, що ми робимо, спрямоване на стабільне майбутнє — для нашого покоління та всіх прийдешніх. Завдяки революційним інноваціям, технології HVACR і рішенням холодового ланцюга ми зменшуємо викиди вуглецю та покращуємо енергоефективність у приміщеннях будь-якого розміру, від житлових до комерційних і промислових.

Наші співробітники – наша найбільша сила. Ми віримо, що наша культура пристрасті, відкритості та співпраці дає нам змогу працювати над тією самою метою – зробити світ кращим. Ми інвестуємо в наскрізний розвиток наших людей, починаючи з адаптації до вищого керівництва, щоб вони могли процвітати особисто та професійно.…

Джерело: Himalayas (https://himalayas.app/companies/copeland/jobs/technical-trainer)