Teknik Eğitmen

Hakkımızda

Sürdürülebilirlik için tasarlanmış küresel bir iklim teknolojileri şirketiyiz. HVACR teknolojileri aracılığıyla sürdürülebilir ve verimli konut, ticari ve endüstriyel alanlar yaratıyoruz. Sıcaklığa duyarlı ürünleri soğuk zincir boyunca koruyoruz. Ve dünya çapında insanlara rahatlık sağlıyoruz. Sınıfının en iyisi mühendislik, tasarım ve üretim; sıkıştırma, kontroller, yazılım ve izleme çözümlerinde kategori lideri markalarla bir araya gelerek, önümüzdeki dünyanın ihtiyaçları için tasarlanmış yeni nesil iklim teknolojisiyle sonuçlanır.

İster kariyer değişikliği arayan bir profesyonel olun, ister ilk fırsatınızı keşfeden bir lisans öğrencisi olun, ister ileri derece ile yeni mezun olun, yenilik yapmanıza, meydan okumanıza ve etki yaratmanıza olanak sağlayacak fırsatlarımız var. Ekibimize katılın ve yolculuğunuza bugün başlayın!

İş tanımı

Büyüme fırsatı arayan bir Teknik Eğitmen iseniz, Copeland'ın sizin için heyecan verici bir fırsatı var! Teknik Eğitmen olarak müşterilere teknik eğitim vereceksiniz; HVAC/R endüstrisinde kullanılan Copeland Ticari ve Konut Soğuk Zincir Elektroniği bileşenleri ve sistemleriyle ilgili olarak yükleniciler, toptancılar, son kullanıcılar, OEM'ler ve çalışanlar. Kıdemli eğitmen profesyonel bir tavır sergilemeli ve organizasyon içindeki konu uzmanları ve Ürün Yöneticileri ile iyi çalışma ilişkileri geliştirmelidir. Uzmanlardan gelen ilgili içeriğin koordinasyonu, tüm öğrenme hedeflerinin karşılandığından emin olmak için bir kursa materyal eklemenin anahtarıdır. Kıdemli eğitmen teknoloji ve sektör konusunda güncel kalmalıdır. Endüstri etkinliklerine ve HVACR çevrimiçi eğitim topluluklarına katılım, kıdemli eğitmenin endüstri trendleri ve eğitim ihtiyaçları konusunda güncel kalma yeteneğinin önemli bir parçasıdır. Kıdemli eğitmen, kıdemsiz eğitim personeline koçluk, rehberlik ve geri bildirim sağlar ve eğitim etkinliklerinde lider müşteri iletişim noktası olarak hizmet eder.

TEKNİK EĞİTMEN OLARAK:

• Tüm müfredatı eğitmen liderliğindeki, elektronik/web tabanlı ve/veya multimedya eğitim yöntemlerini ve formatlarını kullanarak sunun

• Müşteri gereksinimlerine göre standart ve özel sınıflar yürütmek

• Yetişkinlere eğitim vermek için iyi pedagoji uygulamalarını takip edin

• Öğrenme hedeflerini kapsayacak şekilde ders materyalinin gelişimini koordine etmek; öğrenme hedeflerini buna göre ayarlayın

• İyileştirmeler için eğitim materyalini değerlendirin

• Müfredatın parçası olan tüm teknolojileri anlamak için kendi kendine çalışmaya devam edin

• Mühendislik ve ürün planlama oturumlarına katılın

• Teknik bilgilerin doğruluğunu sağlamak için sektörle ilgili forumlara katılın

• Eğitim uzmanlarını eğitin ve onlara mentorluk yapın

GEREKLİ EĞİTİM, DENEYİM VE BECERİLER:

• HVACR teknisyeni, toptancı, eğitimci veya HVACR sektöründe eşdeğer bir rol olarak beş (5) yıllık deneyim

• Konut kontrolleri ve bileşenleri konusunda deneyim

• %60-70 seyahat edebilme yeteneği

• Gruplara sunum yapma ve öğrenme programlarını kolaylaştırma becerisi

• Müşteri hizmetleri sunma becerisine sahip

• Sözlü ve yazılı olarak etkili iletişim kurma becerisi

• Teknoloji konusunda uzman - Microsoft Ürün Paketi; PC'ler, Mobil Cihazlar

• Ekip odaklı ve işbirliğine dayalı bir ortamda çalışabilme becerisi

• Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal çalışma izni - Bu rol için sponsorluk sağlanmayacaktır

TERCİH EDİLEN EĞİTİM, DENEYİM VE BECERİLER:

• HVACR ile ilgili alanda diploma

• Yedi (7) yıllık ilgili deneyim

• Çok çeşitli insanlarla ve ilgili çeşitlilikle iyi çalışabilme yeteneği

• Materyali net, kısa ve etkili bir şekilde sunmak için izleyiciyi analiz etme becerisine sahip

• Yeterli sunum becerileri ve dersleri yönetme becerisi; küçük veya büyük ve ortaya çıkabilecek tüm sorunlar

• HVACR eğitim topluluğunda çevrimiçi ve şahsen bulunma (örn. YouTube kanalı/Web sitesi, video oluşturma/yayınlama, HVACR çevrimiçi forum katılımı, sektör eğitim konferansları)

Uzaktan Çalışma Düzenlemesi:

Bu rol tamamen uzaktır. Uzaktaki bir meslektaş olarak, gerektiğinde ekibinizle veya müşterilerinizle işbirliği yapmak için düzenli olarak bir Copeland tesisine gitmeniz gerekebilir. Copeland üretken ve bağlantılı bir kültürü teşvik etmeye kendini adamıştır; böylece etkili bir şekilde işbirliği yapmak için ekip çalışması ilkelerinizi anlamak amacıyla ekibiniz ve liderinizle birlikte çalışma fırsatına sahip olacaksınız.

Ücretlendirme felsefemiz basittir: Faaliyet gösterdiğimiz yerel pazarda rekabetçi bir temel maaş öderiz ve yıllık liyakat değerlendirme sürecimiz sırasında performansı ödüllendiririz. Colorado EPEWA'ya uygun olarak, bu rol için maaş/ödeme aralığı yıllık 110.000-130.000 $ olup, her adayın o role getirdiği beceriler, yetenekler, yetenekler ve deneyimlerle orantılıdır.

Çalışma Koşulları:

Çalışan bu işin görevlerini yerine getirirken sıklıkla hareketli mekanik parçalara, dış hava koşullarına, aşırı soğuğa, aşırı sıcağa ve elektrik çarpması riskine maruz kalmaktadır. Çalışan zaman zaman ıslak ve/veya nemli koşullara, yüksek riskli yerlere, dumanlara veya havadaki parçacıklara ve titreşime maruz kalır.

Halkımıza Bağlılığımız

Dünyanın her yerinde tek bir Amaç etrafında birleşiyoruz: Sürdürülebilirlik küçük bir tutku değildir. Bu nedenle yaptığımız her şey, bizim neslimiz ve gelecek nesiller için sürdürülebilir bir geleceğe yöneliktir. Çığır açan yenilikler, HVACR teknolojisi ve soğuk zincir çözümleri sayesinde konutlardan ticari mekanlara ve endüstriyel alanlara kadar her boyuttaki alanda karbon emisyonlarını azaltıyor ve enerji verimliliğini artırıyoruz.

Çalışanlarımız en büyük gücümüzdür. Tutku, açıklık ve işbirliği kültürümüzün bizi aynı hedef doğrultusunda, yani dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için çalışmaya teşvik ettiğine inanıyoruz. Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel olarak gelişebilmeleri için işe alımdan üst düzey liderlik aşamasına kadar uçtan uca gelişimine yatırım yapıyoruz.

Kaynak: Himalayalar (https://himalayas.app/companies/copeland/jobs/technical-trainer)