Інженерний менеджер

Про Enode
Мережа була побудована для передбачуваного централізованого живлення. Сьогодні він поглинає періодичне постачання від сонячної та вітрової енергосистеми, а також динамічний попит від електромобілів, теплових насосів і домашніх батарей. Бракує програмного забезпечення, яке може з’єднувати та оркеструвати ці пристрої в масштабі.
Enode забезпечує рівень інфраструктури, який робить це можливим. Наш Connect API надає енергетичним компаніям єдину інтеграцію до 1000+ пристроїв 80+ брендів. Наш інструмент оптимізації дає енергетичним компаніям будівельні блоки для локального керування цими пристроями – подумайте про розумну зарядку для електромобілів. Наш продукт Flex перетворює ці підключені пристрої на гнучкий, керований актив для енергетичних компаній.
Ми співпрацюємо з виробниками пристроїв у всій екосистемі енергетичного обладнання – від брендів електромобілів до виробників теплових насосів і сонячних інверторів. Нашими клієнтами є роздрібні продавці електроенергії, комунальні підприємства та трейдери, які розробляють енергетичні послуги нового покоління. Нас підтримують Y Combinator, Lowercarbon Capital і Creandum.
Прийняті зараз рішення визначатимуть, як буде побудована енергетична система. Ми шукаємо людей, які беруть на себе відповідальність, швидко рухаються та глибоко піклуються про роль технологій у енергетичному переході.

ШІ є основою нашої роботи
AI — це те, як команда нашого розміру постійно змінює спосіб нашої роботи досить швидко, щоб відповідати вимогам нашої місії. Ми шукаємо людей, які тягнуться до штучного інтелекту як рефлексу та можуть відмовитися від звички, яка раніше працювала. Люди, які піклуються про розблокування інших, а не лише про те, що вони надсилають самі. Якщо ви ще не так працюєте, але це напрямок, у якому ви рухаєтеся, ми все одно хотіли б почути вашу думку. Ми оцінюємо це в процесі співбесіди разом із усім іншим, на що дивимося.

Що ми шукаємо:
Ми наймаємо інженерного менеджера, щоб очолювати команду, яка розробляє програмний рівень, який об’єднує електромобілі, зарядні пристрої, сонячні батареї та батареї, щоб клієнти могли оптимізувати парки будинків і в кожному будинку, допомагаючи людям керувати власною енергією, беручи участь в оптимізації масштабу мережі. Це означає зміну дизайну для забезпечення швидкості, надійності та ширшого охоплення, починаючи від керування окремими пристроями до оптимізації всього будинку, включаючи під’їзд.
Штучний інтелект підвищує планку інженерного лідерства, і нам потрібен хтось, хто керуватиме людьми, а не лише процесом, хто встановлює стандарти, які команда пишається чітко визначити, і говорить керівництву те, що воно має почути. Наші люди є нашим найціннішим активом, і ми шукаємо когось, хто таким керує. Ви:

• Володійте технічним баченням команди від кінця до кінця, а не просто виконуйте чиюсь дорожню карту. Ви ефективно співпрацюєте з командою продукту, щоб створити амбітну дорожню карту

• Визначте, як виглядає «чудово», і не погоджуйтеся на менше. Ваше визначення випливає з минулого досвіду бачення успіху великих команд

• Сядьте за стіл із технічним директором, щоб сформувати стратегію, ставки на продукти та дорожню карту для бізнес-сфери, яку ми все ще винаходимо

• Сядьте в команду інженерного керівництва, ваша робота не зупиняється на краї вашої команди

• Керуйте впровадженням штучного інтелекту: знайдіть, де він змінює те, як ми створюємо, доставляємо та працюємо, і зробіть це реальним, а не теоретичним

• Наймайте та розвивайте людей, які роблять команду кращою, а не просто більшою. Ви є тренером для своїх товаришів по команді та допомагаєте їм повністю розкрити свій потенціал

• Установіть очікування, які неможливо неправильно зрозуміти, а потім тримайте людей за них із співчуттям і твердістю в рівній мірі

• Делегуйте так, як ви це маєте на увазі: дайте своїй команді реальну власність, а не просто завдання

• Відмовляйтеся від мене (технічного директора), від зацікавлених сторін, від планів, які не витримують, і робіть це таким чином, щоб створити довіру, а не тертя

• Створюйте стосунки, на які люди насправді покладаються, щодо інженерії, продукту та лідерства

• Будьте людиною, з якою ваша команда та однолітки звикли думати вголос, без суджень, прямий зворотній зв’язок в обох напрямках.

Ця роль підійде вам, якщо:

• 3+ роки керуючих інженерів, і вам це подобається!

• У вас є цінності, з якими ви не підете, навіть якщо це вам чогось коштує; розкажіть нам, що це таке!

• Ви цілеспрямовані й амбітні, прагнете до важких цілей і постійно тримаєте високу планку для себе та всіх навколо

• У вас добре чуття, коли потрібно робити все просто, а коли розумне рішення варте складності

• Ви керували віддаленими розподіленими командами та знаєте, що об’єднує людей на відстані

• Ви не думаєте про свою власну команду, комфортно приймаєте рішення на рівні інженерного керівництва команди

• Ви створили продукти ШІ, які зробили значний внесок в успіх команди

• Ви робите все можливе для роботи зі своїми зацікавленими сторонами в кімнаті, а не всупереч їм

• Сильні думки, неуважність; ви будете боротися за позицію, і кинете її в той момент, коли докази скажуть, що ви неправі

• Щиро зацікавлений у зміні енергії, не лише в менеджменті як ремеслі, а й у цій проблемі конкретно

• Проактивний до несправності; ви помічаєте проблему до того, як хтось вас про це попросить, і знаходите способи її вирішення

• Люди краще працюють навколо вас; це не випадковість, це те, як ви керуєте та надихаєте

• Ви робили багато помилок у минулому, і можете розповісти нам, чого це вас навчило та як це сформувало вашого керівника сьогодні

• Бонус: ви працювали в дуже різних середовищах або на етапах компанії, і можете розповісти нам, чого вас це навчило

• Примітка: незалежно від того, чи бажаєте ви працювати в якості тренера-гравця чи повністю зосередитися на менеджменті, вітаються обидва!

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатися та вплинути на стартап кліматичних технологій на ранній стадії з глобальними прагненнями в міру нашого масштабування.

• Цілеспрямоване, веселе та турботливе середовище з високим потягом та амбіціями.

• Конкурентоспроможна винагорода, включаючи дуже привабливу програму опціонів для співробітників - ви є частиною нашої подорожі.

• Доступ до найкращих у своєму класі інструментів штучного інтелекту. Ми вважаємо, що стеля щодо того, що може зробити невелика команда, принципово змінилася, і ми хочемо, щоб ви це відчули.…

Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152044-engineering-manager-5)