Mühendislik Müdürü

Enode Hakkında
Şebeke öngörülebilir, merkezi güç için inşa edildi. Bugün, elektrikli araçlar, ısı pompaları ve ev bataryalarından gelen dinamik talebin yanı sıra, şebeke ölçekli güneş ve rüzgardan da aralıklı arz alıyor. Eksik parça, bu cihazları uygun ölçekte bağlayıp düzenleyebilen bir yazılımdır.
Enode bunu mümkün kılan altyapı katmanını sağlar. Connect API'miz enerji şirketlerine 80'den fazla markada 1000'den fazla cihaza tek bir entegrasyon sağlar. Optimizasyon araçlarımız, enerji şirketlerine bu cihazları yerel olarak yönetmeleri için gerekli yapı taşlarını sağlar; EV'ler için akıllı şarjı düşünün. Flex ürünümüz, bu bağlı cihazları enerji şirketleri için esnek, kontrol edilebilir bir varlığa dönüştürür.
EV markalarından ısı pompası ve solar invertör üreticilerine kadar enerji donanım ekosistemindeki cihaz üreticileriyle çalışıyoruz. Müşterilerimiz, yeni nesil enerji hizmetlerini inşa eden enerji perakendecileri, kamu hizmetleri şirketleri ve tüccarlardır. Y Combinator, Lowerkarbon Capital ve Creandum tarafından destekleniyoruz.
Şimdi verilecek kararlar enerji sisteminin nasıl inşa edileceğini şekillendirecek. Enerji geçişinde teknolojinin oynayabileceği rolü sahiplenen, hızlı hareket eden ve derinden önemseyen insanlar arıyoruz.

Yapay zeka çalışma şeklimizin temelini oluşturur
Yapay zeka, bizim büyüklüğümüzdeki bir ekibin, misyonumuzun gerektirdiği şeyleri karşılayacak kadar hızlı bir şekilde çalışma şeklimizi yeniden yapılandırmasıdır. Yapay zekaya refleks olarak ulaşan ve işe yarayan bir alışkanlığı bırakabilen kişileri arıyoruz. Sadece kendilerinin ne gönderdiklerini değil, başkalarının engelini kaldırmayı da önemseyen insanlar. Henüz tam olarak bu şekilde çalışmıyorsanız ancak ilerlediğiniz yön buysa, yine de sizden haber almak isteriz. Bunu, baktığımız her şeyin yanı sıra görüşme sürecimizde değerlendiriyoruz.

Aradığımız şey:
Elektrikli araçları, şarj cihazlarını, güneş enerjisini ve pilleri birbirine bağlayan yazılım katmanını oluşturan ekibe liderlik etmesi için bir Mühendislik Müdürü işe alıyoruz, böylece müşteriler ev filoları genelinde ve her evin içinde optimizasyon yapabilir ve insanların şebeke ölçeğinde optimizasyona katılırken kendi enerjilerini yönetmelerine yardımcı olabilir. Bu, hız, güvenilirlik ve daha geniş kapsama alanı için yeniden tasarlama anlamına gelir; bireysel cihazların kontrolünden araba yolu da dahil olmak üzere tüm evin optimize edilmesine doğru evrilir.
Yapay zeka, mühendislik liderliğinde çıtayı yükseltiyor ve sadece sürece değil, insanlara da liderlik eden, ekibin gerçekleştirmekten gurur duyacağı bir standart belirleyen ve liderliğe duyması gerekenleri söyleyen birine ihtiyacımız var. Çalışanlarımız en değerli varlığımızdır ve bu şekilde liderlik edecek birini arıyoruz. Şunları yapacaksınız:

• Yalnızca başka birinin yol haritasını yürütmekle kalmayıp, ekibin teknik vizyonuna uçtan uca sahip çıkın. İddialı bir yol haritası oluşturmak için ürün ekibiyle etkili bir şekilde ortaklık kurarsınız

• "Harika"nın neye benzediğini tanımlayın ve daha azıyla yetinmeyi reddedin. Tanımınız, harika ekiplerin başarılı olduğunu görmeyle ilgili geçmiş deneyimlerden geliyor

• Stratejiyi, ürün bahislerini ve hâlâ icat etmekte olduğumuz bir iş alanı için yol haritasını şekillendirmek üzere CTO ile masaya oturun

• Mühendislik liderliği ekibinde yer alın; işiniz ekibinizin sınırında bitmiyor

• Yapay zekanın benimsenmesinde sorumluluğu üstlenin: Yapay zekanın inşa etme, gönderme ve çalıştırma şeklimizi nerede değiştirdiğini bulun ve bunu teorik değil gerçeğe dönüştürün

• Ekibi yalnızca büyütmek değil, daha keskin hale getirecek kişileri işe alın ve büyütün. Takım arkadaşlarınıza koçluk yapıyorsunuz ve onların tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı oluyorsunuz

• Yanlış anlaşılması mümkün olmayan beklentiler belirleyin, ardından insanları onlara eşit derecede empati ve kararlılıkla tutun

• Delegeyi istediğiniz gibi verin: ekibinize yalnızca görevler değil, gerçek sahiplik verin

• Bana (CTO'ya), paydaşlara, geçerli olmayan planlara karşı geri adım atın ve bunu sürtüşmeyi değil güveni artıracak şekilde yapın

• Mühendislik, ürün ve liderlik genelinde insanların gerçekten güvendiği ilişkiler kurun

• Ekibinizin ve meslektaşlarınızın yüksek sesle düşüneceği, yargılamadan, her iki yönde de doğrudan geri bildirimde bulunacağı kişi olun.

Aşağıdaki durumlarda bu rol sizin için doğru olacaktır:

• 3 yılı aşkın süredir mühendisleri yönetiyorum ve buna bayılıyorsunuz!

• Size bir maliyeti olsa bile taviz vermeyeceğiniz değerleriniz var; bize bunların ne olduğunu söyle!

• Azimli ve hırslısınız, zor hedefleri zorluyorsunuz ve sürekli olarak kendiniz ve çevrenizdeki herkes için çıtayı yüksek tutuyorsunuz

• Ne zaman basit tutmanız gerektiği ve ne zaman akıllı bir çözümün karmaşıklığa değer olduğu konusunda iyi içgüdüleriniz var

• Uzaktan, dağıtılmış ekipleri yönettiniz ve uzaktan insanları bir arada tutan şeyin ne olduğunu biliyorsunuz

• Kendi ekibinizin ötesinde düşünürsünüz, kararları mühendislik liderliği ekibi düzeyinde rahatça şekillendirirsiniz

• Ekibinizin başarısına anlamlı katkıda bulunan yapay zeka ürünleri geliştirdiniz

• Odadaki paydaşlarınızla birlikte elinizden gelenin en iyisini yaparsınız, onlara rağmen değil

• Gevşek bir şekilde benimsenen güçlü görüşler; Bir pozisyon için savaşacaksın ve deliller hatalı olduğunu söylediği anda onu bırakacaksın

• Enerji değişimiyle gerçekten ilgileniyorum, sadece bir zanaat olarak yönetimle değil, özellikle bu problemle de ilgileniyorum

• Arızaya karşı proaktif; Sorunu kimse sormadan önce tespit edersiniz ve düzeltmenin yollarını bulursunuz

• İnsanlar etrafınızda daha iyi çalışır; bu bir tesadüf değil, önemli olan nasıl liderlik ettiğiniz ve ilham verdiğinizdir

• Geçmişte pek çok hata yaptınız ve bunun size ne öğrettiğini ve bugünkü yöneticinizi nasıl şekillendirdiğini bize anlatabilirsiniz.

• Bonus: Çok farklı ortamlarda veya şirket aşamalarında çalıştınız ve bunun size ne öğrettiğini bize anlatabilirsiniz

• Not: İster oyuncu-antrenör olarak aktif kalmayı ister tamamen yönetime odaklanmak isteyin, her ikisi de hoş karşılanır!

Ne sunuyoruz:

• Ölçeklendikçe küresel hedefleri olan, erken aşamadaki bir iklim teknolojisi girişimine katılma ve etki yapma fırsatı.

• Yüksek motivasyon ve hırsa sahip, görev odaklı, eğlenceli ve şefkatli bir ortam.

• Çok cazip bir çalışan seçeneği programı da dahil olmak üzere rekabetçi ücretlendirme - yolculuğumuzun bir parçasısınız.

• Sınıfının en iyisi yapay zeka araçlarına erişim; küçük bir ekibin yapabileceklerinin tavanının temelden değiştiğini düşünüyoruz ve bunu hissetmenizi istiyoruz.…

Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152044-engineering-manager-5)