Διευθυντής Μηχανικών

Σχετικά με το Enode
Το δίκτυο κατασκευάστηκε για προβλέψιμη, κεντρική ισχύ. Σήμερα απορροφά διακοπτόμενη παροχή από ηλιακή και αιολική κλίμακα δικτύου, παράλληλα με τη δυναμική ζήτηση από ηλεκτρικά οχήματα, αντλίες θερμότητας και οικιακές μπαταρίες. Το κομμάτι που λείπει είναι λογισμικό που μπορεί να συνδέσει και να ενορχηστρώσει αυτές τις συσκευές σε κλίμακα.
Το Enode παρέχει το επίπεδο υποδομής που το καθιστά δυνατό. Το Connect API παρέχει στις ενεργειακές εταιρείες μια ενιαία ενσωμάτωση σε 1000+ συσκευές σε 80+ επωνυμίες. Το εργαλείο βελτιστοποίησης μας δίνει στις ενεργειακές εταιρείες τα δομικά στοιχεία για τη διαχείριση αυτών των συσκευών τοπικά - σκεφτείτε την έξυπνη φόρτιση για EV. Το προϊόν μας Flex μετατρέπει αυτές τις συνδεδεμένες συσκευές σε ένα ευέλικτο, ελεγχόμενο περιουσιακό στοιχείο για εταιρείες ενέργειας.
Συνεργαζόμαστε με κατασκευαστές συσκευών σε όλο το οικοσύστημα ενεργειακού υλικού - από μάρκες EV μέχρι παραγωγούς αντλιών θερμότητας και ηλιακών μετατροπέων. Οι πελάτες μας είναι λιανοπωλητές ενέργειας, επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και έμποροι που χτίζουν την επόμενη γενιά ενεργειακών υπηρεσιών. Υποστηριζόμαστε από το Y Combinator, το Lowercarbon Capital και το Creandum.
Οι αποφάσεις που λαμβάνονται τώρα θα διαμορφώσουν τον τρόπο κατασκευής του ενεργειακού συστήματος. Αναζητούμε άτομα που αναλαμβάνουν την κυριότητα, κινούνται γρήγορα και νοιάζονται βαθιά για το ρόλο που μπορεί να παίξει η τεχνολογία στην ενεργειακή μετάβαση.

Η τεχνητή νοημοσύνη είναι θεμελιώδης για τον τρόπο που εργαζόμαστε
Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ο τρόπος με τον οποίο μια ομάδα στο μέγεθός μας συνεχίζει να επανασυνδέει τον τρόπο που εργαζόμαστε, αρκετά γρήγορα ώστε να ταιριάζει με αυτό που απαιτεί η αποστολή μας. Ψάχνουμε για ανθρώπους που προσεγγίζουν την τεχνητή νοημοσύνη ως αντανακλαστικό και που μπορούν να εγκαταλείψουν μια συνήθεια που λειτουργούσε. Άνθρωποι που ενδιαφέρονται να ξεμπλοκάρουν τους άλλους, όχι μόνο για το τι στέλνουν οι ίδιοι. Εάν δεν είναι ακριβώς ο τρόπος με τον οποίο εργάζεστε ακόμα, αλλά είναι η κατεύθυνση στην οποία κατευθύνεστε, θα θέλαμε να ακούσουμε νέα σας. Αυτό το αξιολογούμε στη διαδικασία της συνέντευξης μας, μαζί με οτιδήποτε άλλο εξετάζουμε.

Αυτό που ψάχνουμε:
Προσλαμβάνουμε έναν Διευθυντή Μηχανικών για να ηγηθεί της ομάδας που χτίζει το επίπεδο λογισμικού που συνδέει EV, φορτιστές, ηλιακά και μπαταρίες, ώστε οι πελάτες να μπορούν να βελτιστοποιούν σε όλους τους στόλους κατοικιών και μέσα σε κάθε σπίτι, βοηθώντας τους ανθρώπους να διαχειρίζονται τη δική τους ενέργεια ενώ συμμετέχουν στη βελτιστοποίηση κλίμακας δικτύου. Αυτό σημαίνει επανασχεδιασμό για ταχύτητα, αξιοπιστία και ευρύτερη κάλυψη, που εξελίσσεται από τον έλεγχο μεμονωμένων συσκευών στη βελτιστοποίηση ολόκληρου του σπιτιού, συμπεριλαμβανομένου του δρόμου.
Η τεχνητή νοημοσύνη ανεβάζει τον πήχη για την ηγεσία της μηχανικής και χρειαζόμαστε κάποιον που να καθοδηγεί τους ανθρώπους, όχι απλώς τις διαδικασίες, που να θέτει ένα πρότυπο για το οποίο η ομάδα είναι περήφανη να ξεκαθαρίζει και να λέει στην ηγεσία τι χρειάζεται να ακούσει. Οι άνθρωποί μας είναι το πολυτιμότερο περιουσιακό μας στοιχείο και αναζητούμε κάποιον που να ηγείται έτσι. Θα:

• Κατέχετε το τεχνικό όραμα της ομάδας από άκρη σε άκρη, όχι απλώς να εκτελείτε τον οδικό χάρτη κάποιου άλλου. Συνεργάζεστε αποτελεσματικά με την ομάδα προϊόντων για να δημιουργήσετε έναν φιλόδοξο οδικό χάρτη

• Προσδιορίστε πώς μοιάζει με το «υπέροχο» και αρνηθείτε να συμβιβαστείτε με λιγότερα. Ο ορισμός σας προέρχεται από προηγούμενες εμπειρίες να δεις μεγάλες ομάδες να πετυχαίνουν

• Καθίστε στο τραπέζι με τον ΚΟΤ για να διαμορφώσετε τη στρατηγική, τα στοιχήματα προϊόντων και τον οδικό χάρτη για έναν επιχειρηματικό τομέα που ακόμα εφευρίσκουμε

• Καθίστε στην ηγετική ομάδα μηχανικών, η δουλειά σας δεν σταματάει στην άκρη της ομάδας σας

• Οδηγήστε τη χρέωση για την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης: βρείτε πού αλλάζει τον τρόπο κατασκευής, αποστολής και λειτουργίας και κάντε το πραγματικό, όχι θεωρητικό

• Προσλάβετε και αναπτύξτε ανθρώπους που κάνουν την ομάδα πιο ευκρινή, όχι απλώς μεγαλύτερη. Είσαι προπονητής για τους συμπαίκτες σου και τους βοηθάς να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους

• Θέστε προσδοκίες που είναι αδύνατο να παρερμηνευθούν και, στη συνέχεια, κρατήστε τους ανθρώπους σε αυτές με ενσυναίσθηση και σταθερότητα, εξίσου

• Εκχωρήστε όπως το εννοείτε: δώστε στην ομάδα σας πραγματική ιδιοκτησία, όχι μόνο καθήκοντα

• Πιέστε πίσω σε εμένα (τον ΚΟΤ), στα ενδιαφερόμενα μέρη, σε σχέδια που δεν αντέχουν και κάντε το με τρόπο που να δημιουργεί εμπιστοσύνη και όχι τριβές

• Δημιουργήστε σχέσεις στις οποίες βασίζονται πραγματικά οι άνθρωποι, σε θέματα μηχανικής, προϊόντων και ηγεσίας

• Γίνετε το άτομο με το οποίο η ομάδα και οι συνομήλικοι σας σκέφτονται δυνατά, χωρίς κρίση, άμεση ανατροφοδότηση και με τους δύο τρόπους.

Αυτός ο ρόλος θα είναι κατάλληλος για εσάς, εάν:

• 3+ χρόνια διευθυντικοί μηχανικοί, και σας αρέσει!

• Έχετε αξίες που δεν θα συμβιβαστείτε, ακόμα κι αν σας κοστίσει κάτι. πες μας ποια είναι αυτά!

• Είστε ορμητικοί και φιλόδοξοι, πιέζετε για σκληρούς στόχους και κρατάτε ψηλά τον πήχη για εσάς και όλους γύρω σας, με συνέπεια

• Έχετε καλά ένστικτα για το πότε να το κρατάτε απλό και πότε μια έξυπνη λύση αξίζει την πολυπλοκότητα

• Έχετε ηγηθεί απομακρυσμένων, κατανεμημένων ομάδων και γνωρίζετε τι κρατά τους ανθρώπους ενωμένους σε απόσταση

• Σκέφτεστε ότι ξεπερνάτε τη δική σας ομάδα, διαμορφώνοντας άνετα αποφάσεις σε επίπεδο ηγεσίας μηχανικής-ομάδας

• Έχετε δημιουργήσει προϊόντα τεχνητής νοημοσύνης που έχουν συμβάλει ουσιαστικά στην επιτυχία της ομάδας

• Κάνετε την καλύτερη δουλειά με τους ενδιαφερόμενους σας στην αίθουσα, όχι παρά τους

• Ισχυρές απόψεις, χαλαρά. θα παλέψεις για μια θέση και θα την αφήσεις τη στιγμή που τα στοιχεία λένε ότι κάνεις λάθος

• Ενδιαφέρομαι ειλικρινά για την Ενεργειακή στροφή, όχι μόνο για τη διαχείριση ως βιοτεχνία, αλλά για αυτό το πρόβλημα ειδικά

• Προληπτικό σε σφάλμα. εντοπίζετε το πρόβλημα πριν σας το ζητήσει κάποιος και βρίσκετε τρόπους να το διορθώσετε

• Οι άνθρωποι δουλεύουν καλύτερα γύρω σας. Αυτό δεν είναι ατύχημα, είναι το πώς οδηγείς και εμπνέεις

• Έχετε κάνει πολλά λάθη στο παρελθόν και μπορείτε να μας πείτε τι σας δίδαξε και πώς διαμόρφωσε τον διευθυντή που είστε σήμερα

• Μπόνους: έχετε εργαστεί σε πολύ διαφορετικά περιβάλλοντα ή εταιρικά στάδια και μπορείτε να μας πείτε τι σας δίδαξε αυτό

• Σημείωση: είτε θέλετε να παραμείνετε πρακτικοί ως παίκτης-προπονητής είτε να εστιάσετε πλήρως στη διαχείριση, και τα δύο είναι ευπρόσδεκτα!

Τι προσφέρουμε:

• Ευκαιρία να συμμετάσχετε και να επηρεάσετε μια startup τεχνολογίας κλιματικής αλλαγής σε αρχικό στάδιο με παγκόσμιες φιλοδοξίες καθώς κλιμακώνουμε.

• Ένα περιβάλλον με γνώμονα την αποστολή, διασκέδαση και φροντίδα με υψηλή ορμή και φιλοδοξία.

• Ανταγωνιστική αποζημίωση, συμπεριλαμβανομένου ενός πολύ ελκυστικού προγράμματος επιλογής εργαζομένων - είστε μέρος του ταξιδιού μας.

• Πρόσβαση στα καλύτερα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στην κατηγορία, πιστεύουμε ότι το ανώτατο όριο για το τι μπορεί να κάνει μια μικρή ομάδα έχει αλλάξει ριζικά και θέλουμε να το νιώσετε αυτό.…

Πηγή: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152044-engineering-manager-5)