İş
Ortak beslemesinden
Yönetici, İleriye Konuşlandırılmış Mühendislik
Talep üzerine fiyat
Detaylar
- Çalışma türü
- Tam zamanlı
- Uzaktan
- Hayır
- Şirket
- anthropic
Açıklama
English dilinden otomatik çevrildi. Orijinal metin esas alınmalıdır. Makine çevirisi — daha doğru bir çeviri hazırlanıyor.
Antropik Hakkında
Anthropic'in misyonu güvenilir, yorumlanabilir ve yönlendirilebilir yapay zeka sistemleri oluşturmaktır. Yapay zekanın kullanıcılarımız ve bir bütün olarak toplum için güvenli ve faydalı olmasını istiyoruz. Ekibimiz, yararlı yapay zeka sistemleri oluşturmak için birlikte çalışan kararlı araştırmacılar, mühendisler, politika uzmanları ve iş liderlerinden oluşan, hızla büyüyen bir gruptur.
Rol hakkında
Anthropic, dünyanın en iddialı kuruluşlarının Claude'u dönüştürücü, güvenli ve kalıcı şekillerde benimsemesine yardımcı olmak için ekibi kuruyor. İleriye Görevlendirilmiş Mühendislerimiz, gerçek iş sorunlarını çözen üretim yapay zeka uygulamalarını sunmak için doğrudan stratejik müşterilerle birleşir. Bu uygulama büyüdükçe, onu inşa edecek ve ölçeklendirecek kurucu bir lidere ihtiyacımız var.
DACH'deki ilk FDE Yöneticisi olarak, kurumsal yapay zeka dağıtımının sınırında yer alan ekibe sahip olacaksınız. Yüksek performanslı bir FDE ekibini işe alıp geliştirecek, müşteri etkileşimleri için teknik ve operasyonel çıtayı belirleyecek ve tek seferlik başarıları tekrarlanabilir modellere dönüştüren taktikler oluşturacaksınız. Ekibinizin kaliteli kod göndermesini, teknik olarak büyümesini ve Anthropic'i müşteri ortamlarında en üst düzeyde temsil etmesini sağlarken, teslimat lojistiği ve paydaş yönetimine sahip Katılım Yöneticileri ile el ele çalışacaksınız.
Bu, liderliğe yönelik güçlü bir önyargıya sahip bir oyuncu-antrenör rolüdür. Mimarileri gözden geçirmek, üretim sorunlarını ayıklamak ve önemli olduğunda ekibinizle eşleşmek için teknik çalışmaya yeterince yakın kalacaksınız; ancak asıl etkiniz işe aldığınız kişilerden, belirlediğiniz standartlardan ve yarattığınız kültürden gelecektir. Anthropic'in en stratejik müşterilerine nasıl hizmet vereceğini şekillendirmek için Satış, Ürün ve Mühendislik ile çapraz işlevlerle ortaklık kuracaksınız ve ekibinizin saha içgörüleri ürünün yönünü doğrudan etkileyecektir.
Bu rol, belirsizlik içinde gelişen ve sıfırdan bire inşa ederek enerji kazanan birini gerektirir. Anthropic'te FDE yönetimi için neyin iyi göründüğünü tanımlayacaksınız - takip edilecek mevcut bir taktik kitabı yok.
Sorumluluklar
•
İleriye Görevlendirilmiş Mühendislerden oluşan birinci sınıf bir ekibi işe alın, geliştirin ve elinizde tutun. Teknik yetenek ve müşteri içgüdüleri konusunda çıtayı yüksek tutun.
•
Düzenli birebir görüşmeler gerçekleştirin, teknik danışmanlık sağlayın ve her ekip üyesinin kariyer gelişimine yatırım yapın. FDE'lerin kariyerlerinde en iyi işi yaptıkları bir ortam yaratın.
•
Müşteri ihtiyaçlarını, ekip gelişimini ve iş önceliklerini dengeleyen kaynak tahsisi kararları vererek ekibinizin portföyündeki müşteri etkileşimlerini personel olarak yönetin ve denetleyin.
•
Sözleşmeleri nitelendirmek, işin kapsamını belirlemek ve çalışma bildirimlerini bilgilendirmek için satış öncesi süreçte müşteri ekipleri ve Sözleşme Yöneticileri ile işbirliği yapın.
•
Ekibinizin gerçek müşteri sorunlarını çözen yüksek kaliteli, üretime hazır çözümler sunmasını sağlamak için FDE'leriniz tarafından üretilen teknik mimarileri ve kodları inceleyin.
•
Gerektiğinde ekibinizle birlikte teknik keşif oturumlarına, prototip çözümlere liderlik edecek ve karmaşık sorunların hatalarını ayıklayacak kadar uygulamalı kalın.
•
Tekrarlanabilir taktik kitapları, başlangıç depoları, entegrasyon şablonları ve ekibinizin sahada öğrendiklerini içeren dahili bir bilgi tabanı oluşturun.
•
Müşteri başarısı sonuçlarına ve ürün benimseme hedeflerine bağlanan ekip OKR'lerini tanımlayın. Ekibi uyum içinde tutan operasyonel tempolar (standup'lar, retrolar, katılım incelemeleri) oluşturun.
•
Saha içgörülerini ürün iyileştirmelerine dönüştürmek için Ürün ve Mühendislik ile iş birliği yapın. Dahili planlamada müşterinin sesi olarak hizmet verin.
•
Gerektiğinde (%25-50) müşteri sitelerine, özellikle de etkileşimin başlangıç zamanlarında ve ekibinizin en yüksek öncelikli hesapları için seyahat edin.
Eğer varsa iyi bir uyum sağlayabilirsiniz
•
Yazılım mühendisliği, çözüm mimarisi veya ileri konuşlandırılmış mühendislik veya danışmanlık gibi müşteriyle yüz yüze kalan teknik bir rolde 10 yıldan fazla deneyim.
•
Bir hizmet/satış sonrası/FDE organizasyonunda güçlü mühendisleri işe alma, geliştirme ve elde tutma konusunda 2 yılı aşkın insan yönetimi deneyimi.
•
Yalnızca mevcut olanı devralmakla kalmayıp, 0->1'den itibaren organizasyonlar oluşturma deneyimini yaşayın.
•
Karmaşık organizasyon dinamikleri arasında rahatça gezinme de dahil olmak üzere, teknik uygulamalar konusunda kurumsal müşterilerle doğrudan çalışmayı deneyimleyin.
•
Kıdemli paydaşlarla yapılan stratejik görüşmeler ve mühendislerle yapılan uygulamalı hata ayıklama oturumları arasında akıcı bir şekilde geçiş yapma becerisine sahip yönetici varlığı.
•
Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri. Teknik karmaşıklığı farklı kitlelere yönelik net anlatılara dönüştürebilirsiniz.
•
Yeni bir şey inşa etmenin ve henüz var olmayan bir ekip için harikanın neye benzeyeceğini tanımlamanın gerçek heyecanı.
Bu rol neden önemlidir?
İşletmelerin yapay zekayı nasıl benimseyeceğini ve ölçeklendireceğini tanımlayan bir ekibin kurucu lideri olacaksınız. Çalışmanız, Anthropic'in ürün yönelimini doğrudan etkileyecek, daha geniş müşteri tabanı için yeniden kullanılabilir modeller oluşturacak ve Anthropic'i yapay zeka dönüşümü için güvenilir bir ortak haline getirecek ve tüm bunları yaparken öncü yapay zeka sistemlerinin sorumlu bir şekilde geliştirilmesini ilerletecek.
Lojistik
Asgari eğitim: Lisans derecesi veya eşdeğer bir eğitim, öğretim ve/veya deneyim kombinasyonu
Gerekli çalışma alanı: Kurs, eğitim veya mesleki deneyim yoluyla gösterilen rolle ilgili bir alan
Asgari deneyim yılı: Gereken deneyim yılı, pozisyon için dahili iş seviyesi gereklilikleri ile ilişkili olacaktır.
Lokasyon bazlı hibrit politika: Şu anda tüm personelin zamanın en az %25'inde ofislerimizden birinde olmasını bekliyoruz. Ancak bazı roller ofislerimizde daha fazla zaman gerektirebilir.
Vize sponsorluğu: Vizelere sponsor oluyoruz! Ancak her rol ve her aday için başarılı bir şekilde vize sponsorluğu yapamıyoruz. Ancak size bir teklifte bulunursak, vize almanız için her türlü makul çabayı gösteririz ve bu konuda yardımcı olması için bir göçmenlik avukatı tutarız.
Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/anthropic/manager-forward-deployed-engineering-munich-402630)
Anthropic'in misyonu güvenilir, yorumlanabilir ve yönlendirilebilir yapay zeka sistemleri oluşturmaktır. Yapay zekanın kullanıcılarımız ve bir bütün olarak toplum için güvenli ve faydalı olmasını istiyoruz. Ekibimiz, yararlı yapay zeka sistemleri oluşturmak için birlikte çalışan kararlı araştırmacılar, mühendisler, politika uzmanları ve iş liderlerinden oluşan, hızla büyüyen bir gruptur.
Rol hakkında
Anthropic, dünyanın en iddialı kuruluşlarının Claude'u dönüştürücü, güvenli ve kalıcı şekillerde benimsemesine yardımcı olmak için ekibi kuruyor. İleriye Görevlendirilmiş Mühendislerimiz, gerçek iş sorunlarını çözen üretim yapay zeka uygulamalarını sunmak için doğrudan stratejik müşterilerle birleşir. Bu uygulama büyüdükçe, onu inşa edecek ve ölçeklendirecek kurucu bir lidere ihtiyacımız var.
DACH'deki ilk FDE Yöneticisi olarak, kurumsal yapay zeka dağıtımının sınırında yer alan ekibe sahip olacaksınız. Yüksek performanslı bir FDE ekibini işe alıp geliştirecek, müşteri etkileşimleri için teknik ve operasyonel çıtayı belirleyecek ve tek seferlik başarıları tekrarlanabilir modellere dönüştüren taktikler oluşturacaksınız. Ekibinizin kaliteli kod göndermesini, teknik olarak büyümesini ve Anthropic'i müşteri ortamlarında en üst düzeyde temsil etmesini sağlarken, teslimat lojistiği ve paydaş yönetimine sahip Katılım Yöneticileri ile el ele çalışacaksınız.
Bu, liderliğe yönelik güçlü bir önyargıya sahip bir oyuncu-antrenör rolüdür. Mimarileri gözden geçirmek, üretim sorunlarını ayıklamak ve önemli olduğunda ekibinizle eşleşmek için teknik çalışmaya yeterince yakın kalacaksınız; ancak asıl etkiniz işe aldığınız kişilerden, belirlediğiniz standartlardan ve yarattığınız kültürden gelecektir. Anthropic'in en stratejik müşterilerine nasıl hizmet vereceğini şekillendirmek için Satış, Ürün ve Mühendislik ile çapraz işlevlerle ortaklık kuracaksınız ve ekibinizin saha içgörüleri ürünün yönünü doğrudan etkileyecektir.
Bu rol, belirsizlik içinde gelişen ve sıfırdan bire inşa ederek enerji kazanan birini gerektirir. Anthropic'te FDE yönetimi için neyin iyi göründüğünü tanımlayacaksınız - takip edilecek mevcut bir taktik kitabı yok.
Sorumluluklar
•
İleriye Görevlendirilmiş Mühendislerden oluşan birinci sınıf bir ekibi işe alın, geliştirin ve elinizde tutun. Teknik yetenek ve müşteri içgüdüleri konusunda çıtayı yüksek tutun.
•
Düzenli birebir görüşmeler gerçekleştirin, teknik danışmanlık sağlayın ve her ekip üyesinin kariyer gelişimine yatırım yapın. FDE'lerin kariyerlerinde en iyi işi yaptıkları bir ortam yaratın.
•
Müşteri ihtiyaçlarını, ekip gelişimini ve iş önceliklerini dengeleyen kaynak tahsisi kararları vererek ekibinizin portföyündeki müşteri etkileşimlerini personel olarak yönetin ve denetleyin.
•
Sözleşmeleri nitelendirmek, işin kapsamını belirlemek ve çalışma bildirimlerini bilgilendirmek için satış öncesi süreçte müşteri ekipleri ve Sözleşme Yöneticileri ile işbirliği yapın.
•
Ekibinizin gerçek müşteri sorunlarını çözen yüksek kaliteli, üretime hazır çözümler sunmasını sağlamak için FDE'leriniz tarafından üretilen teknik mimarileri ve kodları inceleyin.
•
Gerektiğinde ekibinizle birlikte teknik keşif oturumlarına, prototip çözümlere liderlik edecek ve karmaşık sorunların hatalarını ayıklayacak kadar uygulamalı kalın.
•
Tekrarlanabilir taktik kitapları, başlangıç depoları, entegrasyon şablonları ve ekibinizin sahada öğrendiklerini içeren dahili bir bilgi tabanı oluşturun.
•
Müşteri başarısı sonuçlarına ve ürün benimseme hedeflerine bağlanan ekip OKR'lerini tanımlayın. Ekibi uyum içinde tutan operasyonel tempolar (standup'lar, retrolar, katılım incelemeleri) oluşturun.
•
Saha içgörülerini ürün iyileştirmelerine dönüştürmek için Ürün ve Mühendislik ile iş birliği yapın. Dahili planlamada müşterinin sesi olarak hizmet verin.
•
Gerektiğinde (%25-50) müşteri sitelerine, özellikle de etkileşimin başlangıç zamanlarında ve ekibinizin en yüksek öncelikli hesapları için seyahat edin.
Eğer varsa iyi bir uyum sağlayabilirsiniz
•
Yazılım mühendisliği, çözüm mimarisi veya ileri konuşlandırılmış mühendislik veya danışmanlık gibi müşteriyle yüz yüze kalan teknik bir rolde 10 yıldan fazla deneyim.
•
Bir hizmet/satış sonrası/FDE organizasyonunda güçlü mühendisleri işe alma, geliştirme ve elde tutma konusunda 2 yılı aşkın insan yönetimi deneyimi.
•
Yalnızca mevcut olanı devralmakla kalmayıp, 0->1'den itibaren organizasyonlar oluşturma deneyimini yaşayın.
•
Karmaşık organizasyon dinamikleri arasında rahatça gezinme de dahil olmak üzere, teknik uygulamalar konusunda kurumsal müşterilerle doğrudan çalışmayı deneyimleyin.
•
Kıdemli paydaşlarla yapılan stratejik görüşmeler ve mühendislerle yapılan uygulamalı hata ayıklama oturumları arasında akıcı bir şekilde geçiş yapma becerisine sahip yönetici varlığı.
•
Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri. Teknik karmaşıklığı farklı kitlelere yönelik net anlatılara dönüştürebilirsiniz.
•
Yeni bir şey inşa etmenin ve henüz var olmayan bir ekip için harikanın neye benzeyeceğini tanımlamanın gerçek heyecanı.
Bu rol neden önemlidir?
İşletmelerin yapay zekayı nasıl benimseyeceğini ve ölçeklendireceğini tanımlayan bir ekibin kurucu lideri olacaksınız. Çalışmanız, Anthropic'in ürün yönelimini doğrudan etkileyecek, daha geniş müşteri tabanı için yeniden kullanılabilir modeller oluşturacak ve Anthropic'i yapay zeka dönüşümü için güvenilir bir ortak haline getirecek ve tüm bunları yaparken öncü yapay zeka sistemlerinin sorumlu bir şekilde geliştirilmesini ilerletecek.
Lojistik
Asgari eğitim: Lisans derecesi veya eşdeğer bir eğitim, öğretim ve/veya deneyim kombinasyonu
Gerekli çalışma alanı: Kurs, eğitim veya mesleki deneyim yoluyla gösterilen rolle ilgili bir alan
Asgari deneyim yılı: Gereken deneyim yılı, pozisyon için dahili iş seviyesi gereklilikleri ile ilişkili olacaktır.
Lokasyon bazlı hibrit politika: Şu anda tüm personelin zamanın en az %25'inde ofislerimizden birinde olmasını bekliyoruz. Ancak bazı roller ofislerimizde daha fazla zaman gerektirebilir.
Vize sponsorluğu: Vizelere sponsor oluyoruz! Ancak her rol ve her aday için başarılı bir şekilde vize sponsorluğu yapamıyoruz. Ancak size bir teklifte bulunursak, vize almanız için her türlü makul çabayı gösteririz ve bu konuda yardımcı olması için bir göçmenlik avukatı tutarız.
Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/anthropic/manager-forward-deployed-engineering-munich-402630)
Bu ilan bir ortak kaynağından gelmektedir. Başvuruyu kaynak web sitesinde yapın.
Kaynak: anthropic
Konum
Münih, Almanya
İlan anthropic tarafından sağlanmıştır.