İnsan Operasyonları Sorumlusu

Monumental, sahadaki inşaatı robotik ve yazılımla otomatikleştiriyor. Misyonumuz, inşaatı yazılım tanımlı ve özerk hale getirmektir; güzel, özel yapım binaların minimum emekle tek bir günde inşa edildiği bir gelecek.
Tüketici teknolojisi, finans ve medya ile Dyson, Shopify, Meta ve Tesla gibi şirketler de dahil olmak üzere farklı geçmişlere sahip mühendislerden, operatörlerden ve teknisyenlerden oluşan, büyüyen bir ekibiz. Henüz şirketi kurmanın ilk günleri ve bu, önemli bir sorun üzerinde büyük bir etki yaratmak için bir şans. İlk günden itibaren, diğer tanınmış yatırımcıların yanı sıra Khosla Ventures ve Plural liderliğindeki 32 milyon dolarlık B Serisi tarafından desteklenen deneyimli bir kurucu ekiple çalışacaksınız.
Monumental, Amsterdam şehir merkezinde, tam donanımlı bir atölyeye ve robot test katına sahip güzel bir tesiste bulunmaktadır. Donanım ve yazılım olarak tüm yığını kendi bünyemizde oluşturuyoruz. İşimiz atölyemizde ve gerçek şantiyelerdeki evlerimizde robotlar inşa etmeyi içeriyor, dolayısıyla haftanın beş günü sahada bulunuyoruz.
Neden zamanınızı inşaatta çalışarak geçirmeniz gerektiğine inandığımız hakkında daha fazla bilgi edinin ve vizyonumuz ve şirketimiz hakkında bilgi edinin. Avrupa'nın konut sıkıntısını nasıl çözdüğümüze dair Avrupa filmini konu alan YouTube Kanalımızı veya Andreas Klinger'in ofisimizin neye benzediğini gösteren bu videosunu beğenebilirsiniz.

Rol hakkında
Monumental'ın arkasındaki günlük insan operasyonlarını yürütmeye yardımcı olacak bir İnsan Operasyonları Ortağı arıyoruz. Çalışanlarımızı ilk günden son günlerine kadar destekleyecek ve İK yönetimimizi doğru ve güncel tutacak, People Ops ekibimizle yakın işbirliği içinde çalışacaksınız.
Bu, kariyerinin başlangıcına yakın olan ve halihazırda Hollanda'da People Ops veya İK alanında uygulamalı deneyime sahip olan kişilere yönelik bir roldür. Akıcı Hollandaca, sözlü ve yazılı ve Hollandaca İK süreçlerinde deneyim zorlu gereksinimlerdir. Robotik veya inşaat alanında bir altyapıya ihtiyacınız yok.
Çalışmanız yeni iş arkadaşlarının doğru bir şekilde işe başlamasına, çalışanların net yanıtlar almasına ve şirketin güvenebileceği kişilerin kayıtlarını tutmasına yardımcı olacaktır. Bazı görevler tekrarlanır ve sabır gerektirir. Ayrıca bunların arkasındaki süreçleri de iyileştireceksiniz, böylece tekrar eden sorunlar çözülecek.
Odak noktanız People Ops olacaktır: işe alım ve işten çıkarma, istihdam yönetimi, çalışanların soruları ve büyüyen bir ekibin çalışmasını sağlayan pratik süreçler. İşi öğrendikçe People Ops'ta daha fazla sorumluluk üstleneceksiniz.
Ne yapacaksın

• Ekleme ve çıkarma işlemlerini çalıştırın. Evrak işlerini, başlangıç ​​tarihlerini, tanıtımları ve kontrol listelerini ilgili ekiplerle koordine edin. Yeni meslektaşlarınızın ihtiyaç duydukları şeylere sahip olduğundan ve ayrılmaların dikkatli bir şekilde ve zamanında halledildiğinden emin olun.

• İK yönetimini doğru tutun. İstihdam belgelerini ve sözleşme değişikliklerini hazırlayın ve takip edin, çalışan kayıtlarını tutun ve eksik bilgileri veya yaklaşan son teslim tarihlerini takip edin.

• Hollandalıların süreçlerini destekleyin. İzin ve devamsızlık kayıtlarını güncel tutun, çalışan değişikliklerini ve bordro için gereken bilgileri koordine edin ve People Ops ekibinin rehberliğinde rutin İK süreçlerini destekleyin.

• Yardımcı bir iletişim noktası olun. Meslektaşlarınızın pratik sorularını Hollandaca ve İngilizce olarak yanıtlayın, harici İK sağlayıcılarıyla net bir şekilde iletişim kurun ve hassas veya karmaşık sorunları doğru kişiye bildirin.

• Çalışma şeklimizi iyileştirin. Çalışan bilgilerini korurken ve sonuçları dikkatli bir şekilde kontrol ederken yinelenen hataları tespit edin, süreçleri belgeleyin ve manuel işleri azaltmak için İK sistemlerini ve yazılımlarını kullanın.

Aradığımız şey

• Akıcı Hollandaca, sözlü ve yazılı (gerekli). Çalışan sorularını, İK belgelerini ve Hollandalı hizmet sağlayıcılarla iletişimi bağımsız olarak ele alabilirsiniz. Ayrıca uluslararası ekibimizle İngilizce olarak çalışma konusunda da rahatsınız.

• Hollanda'da uygulamalı İnsan Kaynakları veya İK deneyimi (gerekli). Sözleşmeler, işe alım, izin veya devamsızlık yönetimi ve bordro girdileri gibi Hollanda İK yönetimi ve istihdam süreçlerinde çalıştınız. Bu asistanlık görevidir ancak Hollanda İK'ya ilk giriş değildir.

• Sorumluluğunu üstlendiğiniz doğruluk. İsimler, tarihler, çalışma saatleri ve ücretler de dahil olmak üzere, sözleşmeleri ve çalışan kayıtlarını paylaşmadan önce üzerinde anlaşılan ayrıntılarla karşılaştırırsınız. Bir şeyin net olmadığı durumlarda sorarsınız, kendi çalışmanızdaki hataları yakalarsınız ve bunların tekrarlanmasını önlemek için geri bildirimden yararlanırsınız.

• Sağlam önceliklendirme ve takip. Çalışmanızı son teslim tarihlerine ve bunun çalışanlar ve işletme üzerindeki etkisine göre düzenlersiniz. Yarının başlangıç ​​oyuncusu için gereken bir sözleşmeyi, bekleyebilecek, istekler yarıştığında takasları netleştirebilecek ve iş bitene kadar insanları bilgilendirebilecek yöneticiden ayırt edebilirsiniz.

• Yararlı ve uygulamalı bir tutum. People Ops'un çalışmasını sağlayan pratik çalışmalara yardımcı olmaktan mutluluk duyarsınız: belgeleri taramak, yeni bir iş arkadaşınıza ofis turu yapmak veya çalışan kayıtlarını İK sistemimize taşımak. Daha büyük projelerde olduğu gibi rutin taleplerde de aynı özeni ve dostluğu gösteriyorsunuz.

• Açık iletişim ve takdir yetkisi. Meslektaşlarınıza yaklaşılabilir ve duyarlı olursunuz, gerektiğinde sorular sorarsınız ve gizli çalışan bilgilerini dikkatli bir şekilde kullanırsınız.

• İK sistemleri ve elektronik tablolarla rahatlık. Yeni araçlar öğrenmeye isteklisiniz ve yinelenen işleri yapmanın daha iyi yollarını bulmakla ilgileniyorsunuz.

• Sahip olmak güzel: Büyüyen bir şirkette veya bir İK sürecini iyileştirmede deneyim. Burada listelenen her görevi yerine getirmenize gerek yok, ancak Hollandaca akıcılık ve Dutch People Ops veya İK deneyimi çok önemlidir.…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/monumental/people-ops-associate-amsterdam-12350)