Инженерный менеджер

Кто такой Сонар?

Sonar позволяет организациям с уверенностью отправлять агентский код. Создания кода много, но уверенности мало. Наша основная платформа SonarQube ежедневно проверяет более 750 миллиардов строк кода, обеспечивая агентную проверку и управление всем кодом. Sonar, которому доверяют более 7 миллионов разработчиков и 75% компаний из списка Fortune 100, включая команды Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca и Ford Motor Company, позволяет организациям сократить простои, повысить безопасность, а также снизить затраты и риски разработки агентского программного обеспечения.

Компания Sonar, основанная в Женеве, со штаб-квартирой в Остине, штат Техас, имеет глобальную команду, работающую в офисах и центрах, включая Силиконовую долину, Лондон, Бохум, Барселону, Сингапур, Токио и Вашингтон, округ Колумбия. В Sonar мы даем возможность предприятиям создавать фабрики агентного программного обеспечения, которые могут работать быстро, сохраняя при этом контроль, согласованность и доказательства, необходимые для уверенной поставки.

Описание позиции

В качестве технического менеджера в Sonar вы будете руководить командой из 8 разработчиков, которые будут создавать, автоматизировать и эксплуатировать программное обеспечение, используемое миллионами клиентов Sonar по всему миру. Вы будете отвечать за профессиональный рост и развитие своей команды, что позволит им создавать качественное программное обеспечение для наших продуктов и будет способствовать развитию высокопроизводительной инженерной культуры.

Вы будете совершенствовать наши продукты, руководя разработкой годовых и квартальных задач команды в тесном сотрудничестве с командой искусственного интеллекта, одновременно внося свой вклад в техническую архитектуру и инженерное руководство и контролируя их.

Вы поможете обеспечить согласованность в инженерной организации Sonar, тесно сотрудничая со своими коллегами-инженерами-менеджерами для распространения и обмена лучшими инженерными практиками.

Что ты будешь делать

•
Возглавьте и управляйте командой инженеров, предоставляя рекомендации, поддержку и наставничество, чтобы помочь людям расти самостоятельно и способствовать успеху команды.

•
Возьмите на себя и свою команду ответственность за соблюдение высоких инженерных стандартов.

•
Развивайте безопасную культуру обратной связи, постоянного совершенствования и сотрудничества, поощряя членов команды открыто делиться своими идеями и проблемами.

•
Согласуйте обратную связь с другими командами, чтобы обеспечить бесперебойную работу между командами.

•
Сотрудничайте с менеджерами по продуктам, дизайнерами и руководителями групп, чтобы разработать и донести до команды четкое видение, которое соответствует стратегии компании, и обеспечить соответствие работы и фокуса команды этому видению.

•
Убедитесь, что команда определяет четкие цели, соответствующие целям команды, отдела и компании.

•
Будьте ответственны за отслеживание прогресса в спринте.

•
Нести ответственность за то, чтобы процессы и церемонии соответствовали ожиданиям компании и позволяли успешно создавать лучший продукт.

•
Убедитесь, что между заинтересованными сторонами команды (менеджерами по продукту, группами разработчиков, отделами маркетинга, менеджмента и т. д.) обеспечивается необходимый уровень сотрудничества.

•
Сотрудничайте с командой по найму, чтобы набирать в команду талантливых инженеров. Участвовать в совершенствовании процесса найма команды и обеспечении того, чтобы мы набирали достаточное количество сотрудников для достижения наших целей.

•
Нести ответственность за то, чтобы в отряде происходила адаптация новых членов команды.

•
Подавайте пример, моделируя поведение и ценности, которыми дорожит компания, включая смирение и лидерство как служащего.

Опыт и квалификация

Технические навыки, которые вы продемонстрируете

•
Более 8 лет опыта разработки программного обеспечения или аналогичный опыт в области разработки программного обеспечения, с глубоким пониманием тестирования программного обеспечения.

•
Наличие мышления разработчика: опыт жизненного цикла кодирования, способность создавать безопасный код, проводить проверки кода и погружаться в неизвестную кодовую базу, язык и среду.

•
Продвинутые знания экосистемы Java

•
Хорошее знание как минимум одного языка программирования и среды его разработки для понимания контекста и ожиданий конечного пользователя.

•
Опыт работы с Agile-методологиями.

Лидерские качества, которые вы продемонстрируете

•
Опыт работы на руководящих или управленческих должностях от 3 лет, успешный опыт достижения результатов и построения высокопроизводительных команд.

•
Мышление роста и стремление помочь отдельным людям и командам полностью раскрыть свой потенциал.

•
Сильные навыки принятия решений, способность эффективно расставлять приоритеты задач и ресурсов.

•
Способность добиться конкретного прогресса перед лицом неопределенности и несовершенства знаний.

Мягкие навыки, которые вы продемонстрируете

•
Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

•
Способность четко определить проблему, которую необходимо решить, и сформулировать ее, прежде чем переходить к возможным решениям/действиям.

•
Умение давать эффективную обратную связь.

•
Хорошие навыки слушания.

•
Способность решать небольшие конфликты здоровым образом и помогать сторонам разрешать их.

•
Высокий уровень автономии и умение принимать помощь и отзывы от членов команды и коллег.

•
Возможность бросить вызов самому себе.

Офисная культура

Мы намеренно делаем это. Мы считаем, что лучшие команды собираются вместе. Три основных дня — понедельник, вторник и четверг — создают тот ритм совместной работы, который делает центральный офис достойным внимания.

Кандидаты должны действительно проживать в том месте, где указана должность — если вы сейчас находитесь не там, мы будем рады поддержать переезд подходящего человека.

Мы ценим разнообразие, справедливость и инклюзивность

В Sonar мы считаем, что наше разнообразие – это наша сила. Мы — глобальная компания, которая ценит и уважает различное происхождение, точки зрения и культуры. Мы стремимся способствовать созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, в которой каждый чувствует себя ценным и имеет возможность внести свой лучший вклад. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствуем всех квалифицированных кандидатов, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.ch/jobs/companies/sonarsource/engineering-manager-geneva-293562)