Gerente de Ingeniería

¿Quién es Sónar?

Sonar permite a las organizaciones enviar código agente con confianza. La creación de código es abundante, pero la confianza es escasa. Nuestra plataforma principal, SonarQube, verifica más de 750 mil millones de líneas de código todos los días, brindando verificación y control agente para todo el código. Con la confianza de más de 7 millones de desarrolladores y el 75 % de las empresas Fortune 100, incluidos equipos de Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca y Ford Motor Company, Sonar permite a las organizaciones reducir las interrupciones, mejorar la seguridad y reducir el costo y el riesgo del desarrollo de software agente.

Fundada en Ginebra y ahora con sede en Austin, Texas, Sonar cuenta con un equipo global que trabaja en oficinas y centros, incluidos Silicon Valley, Londres, Bochum, Barcelona, ​​Singapur, Tokio y el área de Washington, D.C. En Sonar, permitimos a las empresas crear fábricas de software agente que puedan moverse rápidamente manteniendo el control, la coherencia y la evidencia necesarios para realizar envíos con confianza.

Descripción del puesto

Como gerente de ingeniería en Sonar, liderará un equipo de 8 desarrolladores para crear, automatizar y operar software utilizado por millones de clientes de Sonar en todo el mundo. Usted será dueño del crecimiento y desarrollo profesional de su equipo, permitiéndoles crear software bien diseñado para nuestros productos y promoviendo una cultura de ingeniería de alto rendimiento.

Mejorará nuestros productos liderando la elaboración de los objetivos anuales y trimestrales del equipo en estrecha colaboración con el equipo de IA mientras contribuye y supervisa la arquitectura técnica y la dirección de ingeniería.

Ayudará a lograr coherencia en toda la organización de ingeniería de Sonar colaborando estrechamente con sus pares gerentes de ingeniería para fomentar y compartir las mejores prácticas de ingeniería.

que haras

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Liderar y gestionar un equipo de ingenieros, brindando orientación, apoyo y tutoría para ayudar a las personas a crecer en autonomía y contribuir al éxito del equipo.

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Hágase responsable a usted y a su equipo de cumplir con un alto estándar de ingeniería.

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Fomente una cultura segura de retroalimentación, mejora continua y colaboración, alentando a los miembros del equipo a compartir sus ideas e inquietudes abiertamente.

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Alinee los comentarios con otros equipos para garantizar que todo funcione sin problemas entre los equipos.

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Asóciese con gerentes de producto, diseñadores y líderes de equipo para desarrollar y comunicar una visión clara para el equipo que se alinee con la estrategia de la empresa y garantizar que el trabajo y el enfoque del equipo se alineen con esta visión.

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Asegúrese de que el equipo defina objetivos claros que estén alineados con las metas del equipo, el departamento y la empresa.

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Sea responsable del seguimiento del progreso del sprint.

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Ser responsable de que los procesos y ceremonias se alineen con las expectativas de la empresa para entregar el mejor producto con éxito.

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Asegúrese de que se produzca el nivel adecuado de colaboración con las partes interesadas del equipo (gerentes de producto, equipos de desarrolladores, marketing, gestión, etc.).

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Asóciese con el equipo de contratación para reclutar ingenieros talentosos para el equipo. Participar en la mejora del proceso de contratación del equipo y garantizar que reclutemos lo suficiente para alcanzar nuestros objetivos.

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Sea responsable de que la incorporación de nuevos miembros al equipo se esté produciendo en el equipo.

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Liderar con el ejemplo, modelando los comportamientos y valores que la empresa valora, incluida la humildad y el liderazgo de servicio.

Experiencia y calificaciones

Las habilidades técnicas que demostrarás.

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Más de 8 años de desarrollo de software o experiencia equivalente en el dominio del desarrollo de software, con un sólido conocimiento de las pruebas de software.

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Tener una mentalidad de desarrollador: experiencia con el ciclo de vida de la codificación, capacidad para producir código seguro, realizar revisiones de código y saltar a una base de código, un lenguaje y un marco desconocidos.

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Conocimiento avanzado del ecosistema Java.

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Buen conocimiento de al menos un lenguaje de programación junto con su entorno de desarrollo para comprender el contexto y las expectativas del usuario final.

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Experiencia con metodologías ágiles.

Las habilidades de liderazgo que demostrarás.

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Más de 3 años de experiencia en un rol de liderazgo o gestión, con un historial comprobado de entrega de resultados y creación de equipos de alto rendimiento.

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Mentalidad de crecimiento y pasión por ayudar a personas y equipos a alcanzar su máximo potencial.

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Fuertes habilidades para la toma de decisiones, con capacidad para priorizar tareas y recursos de manera efectiva.

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Capacidad para lograr avances concretos frente a la ambigüedad y el conocimiento imperfecto.

Las habilidades blandas que demostrarás

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Excelentes habilidades comunicativas y interpersonales.

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Capacidad para identificar claramente el problema a resolver y articularlo, antes de saltar a posibles soluciones/acciones.

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Capacidad para entregar retroalimentación efectiva.

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Buenas habilidades para escuchar.

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Capacidad para afrontar pequeños conflictos de forma sana y ayudar a las partes a resolverlos.

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Alto nivel de autonomía y seguir aceptando ayuda y comentarios de los miembros del equipo y de sus compañeros.

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Capacidad para desafiarte a ti mismo.

Cultura en la oficina

Somos intencionales en esto. Creemos que los mejores equipos se forman juntos en la sala. Tres días ancla (lunes, martes y jueves) crean el ritmo de colaboración que hace que valga la pena tener una oficina central.

Los candidatos deben estar realmente basados ​​en la ubicación donde se publica el puesto; si no es allí donde se encuentra hoy, estaremos encantados de apoyar la reubicación de la persona adecuada.

Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión.

En Sónar creemos que nuestra diversidad es nuestra fuerza. Somos una empresa global que valora y respeta diferentes orígenes, perspectivas y culturas. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todos se sientan valorados y capacitados para contribuir lo mejor que pueden. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los solicitantes calificados, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.…

Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.ch/jobs/companies/sonarsource/engineering-manager-geneva-293562)