Mühendislik Müdürü

Sonar kimdir?

Sonar, kuruluşların ajan kodunu güvenle göndermesine olanak tanır. Kod oluşturma bol miktarda bulunur ancak güven azdır. Temel platformumuz SonarQube, her gün 750 milyardan fazla kod satırını doğrulayarak tüm kodlar için ajansal doğrulama ve yönetişim sağlar. Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca ve Ford Motor Company'deki ekipler de dahil olmak üzere 7 milyondan fazla geliştiricinin ve Fortune 100'ün %75'inin güvendiği Sonar, kuruluşların kesintileri azaltmasına, güvenliği artırmasına ve ajansal yazılım geliştirmenin maliyetini ve riskini azaltmasına olanak tanır.

Cenevre'de kurulan ve şu anda genel merkezi Austin, Teksas'ta bulunan Sonar'ın, aralarında Silikon Vadisi, Londra, Bochum, Barselona, ​​Singapur, Tokyo ve Washington D.C. bölgesinin de bulunduğu ofisler ve merkezlerde çalışan küresel bir ekibi var. Sonar'da, işletmelerin güvenle sevkıyat için gereken kontrolü, tutarlılığı ve kanıtları korurken hızla hareket edebilen aracı yazılım fabrikaları kurmalarına olanak sağlıyoruz.

Pozisyon Açıklama

Sonar'da bir Mühendislik Müdürü olarak, dünya çapında milyonlarca Sonar müşterisi tarafından kullanılan yazılımları oluşturmak, otomatikleştirmek ve işletmek için 8 geliştiriciden oluşan bir ekibe liderlik edeceksiniz. Ekibinizin mesleki büyümesine ve gelişmesine siz sahip çıkacak, ürünlerimiz için iyi tasarlanmış yazılımlar geliştirmelerine olanak tanıyacak ve yüksek performanslı bir mühendislik kültürünü teşvik edeceksiniz.

Teknik mimariye ve mühendislik yönüne katkıda bulunup bunları denetlerken, AI ekibiyle yakın işbirliği içinde ekibin yıllık ve üç aylık hedeflerinin detaylandırılmasına liderlik ederek ürünlerimizi geliştireceksiniz.

Mühendislikteki en iyi uygulamaları teşvik etmek ve paylaşmak için mühendislik yöneticisi meslektaşlarınızla yakın iş birliği yaparak Sonar'ın mühendislik organizasyonu genelinde tutarlılığın sağlanmasına yardımcı olacaksınız.

Ne yapacaksın

•
Bireylerin özerklik içinde büyümesine ve ekibin başarısına katkıda bulunmasına yardımcı olmak için rehberlik, destek ve mentorluk sağlayan bir Mühendis ekibine liderlik edin ve yönetin.

•
Kendinizi ve ekibinizi yüksek mühendislik standardından sorumlu tutun.

•
Ekip üyelerini fikirlerini ve endişelerini açıkça paylaşmaya teşvik ederek güvenli bir geri bildirim, sürekli iyileştirme ve işbirliği kültürünü teşvik edin.

•
Ekipler arasında işlerin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlamak için geri bildirimleri diğer ekiplerle uyumlu hale getirin.

•
Ekip için şirket stratejisiyle uyumlu net bir vizyon geliştirmek ve iletmek için ürün yöneticileri, tasarımcılar ve ekip liderleriyle ortak olun ve ekibin çalışmalarının ve odak noktasının bu vizyonla uyumlu olmasını sağlayın.

•
Ekibin, ekip, departman ve şirket hedefleriyle uyumlu net hedefler tanımladığından emin olun.

•
Sprint ilerlemesini takip etmekten sorumlu olun.

•
En iyi ürünü başarıyla sunmak için süreç ve törenlerin şirket beklentileriyle uyumlu olduğundan sorumlu olun.

•
Ekip paydaşlarıyla (Ürün Yöneticileri, geliştirici ekipler, Pazarlama, Yönetim vb.) doğru düzeyde işbirliğinin gerçekleştiğinden emin olun.

•
Takım için yetenekli Mühendisleri işe almak için İşe Alma ekibiyle ortak olun. Ekibin işe alım sürecini iyileştirmeye ve hedeflerimize ulaşmaya yetecek kadar işe alım yaptığımızdan emin olmaya katılın.

•
Kadroya yeni ekip üyelerinin katılımının gerçekleştiğinden sorumlu olun.

•
Örnek olarak liderlik ederek, alçakgönüllülük ve hizmetkar liderlik de dahil olmak üzere şirketin değer verdiği davranış ve değerleri modellemek.

Deneyim ve nitelikler

Göstereceğiniz teknik beceriler

•
Yazılım testi konusunda güçlü bir anlayışa sahip, yazılım geliştirme alanında 8 yıldan fazla yazılım geliştirme veya eşdeğer deneyim.

•
Geliştirici zihniyetine sahip olmak: Kodlama yaşam döngüsü deneyimi, güvenli kod üretme becerisi, kod incelemeleri yapma ve bilinmeyen bir kod tabanına, dile ve çerçeveye atlama.

•
Java ekosistemi hakkında ileri düzeyde bilgi

•
Son kullanıcının bağlamını ve beklentilerini anlamak için en az bir programlama dili ve geliştirme ortamı hakkında iyi bilgi.

•
Çevik metodolojiler konusunda deneyim.

Göstereceğiniz liderlik becerileri

•
Sonuç sağlama ve yüksek performanslı ekipler oluşturma konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahip, liderlik veya yönetim rolünde 3 yıldan fazla deneyim.

•
Büyüme zihniyeti ve bireylerin ve ekiplerin tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olma tutkusu.

•
Görevleri ve kaynakları etkili bir şekilde önceliklendirme becerisiyle birlikte güçlü karar verme becerileri.

•
Belirsizlik ve kusurlu bilgi karşısında somut ilerleme kaydetme yeteneği.

Göstereceğiniz sosyal beceriler

•
Mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler.

•
Olası çözümlere/eylemlere geçmeden önce çözülmesi gereken sorunu açıkça belirleme ve ifade etme becerisi.

•
Etkili geri bildirim sunma yeteneği.

•
İyi dinleme becerileri.

•
Küçük anlaşmazlıklarla sağlıklı bir şekilde yüzleşme ve tarafların bunları çözmesine yardımcı olma becerisi.

•
Yüksek düzeyde özerklik ve hâlâ ekip üyelerinden ve iş arkadaşlarından yardım ve geri bildirim kabul etme.

•
Kendinize meydan okuma yeteneği.

Ofis içi kültür

Bu konuda bilinçliyiz. En iyi ekiplerin aynı odada birlikte oluşturulduğuna inanıyoruz. Üç ana gün (Pazartesi, Salı ve Perşembe), bir merkez ofisi sahip olmaya değer kılan işbirliği ritmini yaratır.

Adayların gerçekten pozisyonun ilan edildiği lokasyonda olması gerekir; eğer bugün bulunduğunuz yer orası değilse, doğru kişinin yerinin değiştirilmesini desteklemekten memnuniyet duyarız.

Çeşitliliğe, eşitliğe ve katılıma değer veriyoruz

Sonar olarak çeşitliliğimizin gücümüz olduğuna inanıyoruz. Farklı geçmişlere, bakış açılarına ve kültürlere değer veren ve saygı duyan küresel bir şirketiz. Herkesin kendini değerli hissettiği ve elinden gelenin en iyisini yapma yetkisine sahip olduğu, çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir çalışma ortamını teşvik etmeye kararlıyız. Fırsat eşitliği sağlayan bir işveren olmaktan gurur duyuyoruz ve ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel kimlik veya ifade, cinsel yönelim, ulusal köken, genetik, engellilik, yaş veya gazilik durumuna bakılmaksızın tüm nitelikli başvuru sahiplerini memnuniyetle karşılıyoruz.…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.ch/jobs/companies/sonarsource/engineering-manager-geneva-293562)