Інженерний менеджер

Хто такий Сонар?

Sonar дозволяє організаціям впевнено надсилати агентський код. Створення коду надто багато, але впевненості мало. Наша основна платформа, SonarQube, щодня перевіряє понад 750 мільярдів рядків коду, забезпечуючи агентську перевірку та керування всім кодом. Sonar, якому довіряють понад 7 мільйонів розробників і 75% зі списку Fortune 100, включаючи команди Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca та Ford Motor Company, дає змогу організаціям скоротити збої в роботі, покращити безпеку та знизити вартість і ризик агентської розробки програмного забезпечення.

Компанія Sonar, заснована в Женеві, а тепер штаб-квартира в Остіні, штат Техас, має глобальну команду, яка працює в офісах і центрах, включаючи Кремнієву долину, Лондон, Бохум, Барселону, Сінгапур, Токіо та Вашингтон, округ Колумбія. У Sonar ми дозволяємо підприємствам створювати агентські фабрики програмного забезпечення, які можуть швидко рухатися, зберігаючи контроль, послідовність і докази, необхідні для впевненої доставки.

Опис посади

Як інженерний менеджер у Sonar, ви керуватимете командою з 8 розробників для створення, автоматизації та експлуатації програмного забезпечення, яке використовується мільйонами клієнтів Sonar у всьому світі. Ви будете володіти професійним зростанням і розвитком вашої команди, дозволяючи їм створювати добре розроблене програмне забезпечення для наших продуктів і сприяючи високопродуктивній інженерній культурі.

Ви покращуватимете наші продукти, очолюючи розробку річних і квартальних цілей команди в тісній співпраці з командою штучного інтелекту, роблячи внесок у технічну архітектуру та інженерне керівництво та контролюючи їх.

Ви допоможете досягти узгодженості в інженерній організації Sonar, тісно співпрацюючи зі своїми колегами-менеджерами з інженерів, щоб розвивати та ділитися передовим інженерним досвідом.

Що ви будете робити

•
Очолюйте та керуйте командою інженерів, надаючи вказівки, підтримку та наставництво, щоб допомогти людям розвиватися в автономності та сприяти успіху команди.

•
Тримайте себе та свою команду відповідальними за високий інженерний стандарт.

•
Розвивайте безпечну культуру зворотного зв’язку, постійного вдосконалення та співпраці, заохочуючи членів команди відкрито ділитися своїми ідеями та проблемами.

•
Поєднайте відгуки з іншими командами, щоб забезпечити безперебійну роботу між командами.

•
Співпрацюйте з менеджерами з продуктів, дизайнерами та керівництвом команди, щоб розробити та передати чітке бачення команди, яке узгоджується зі стратегією компанії, і переконатися, що робота та фокус команди відповідають цьому баченню.

•
Переконайтеся, що команда визначає чіткі цілі, які узгоджуються з цілями команди, відділу та компанії.

•
Будьте відповідальними за відстеження прогресу спринту.

•
Будьте відповідальними за те, щоб процеси та церемонії відповідали очікуванням компанії, щоб успішно постачати найкращий продукт.

•
Переконайтеся, що між зацікавленими сторонами команди (керівниками продуктів, групами розробників, маркетингом, менеджментом тощо) відбувається належний рівень співпраці.

•
Співпрацюйте з командою найму, щоб найняти в команду талановитих інженерів. Беріть участь у вдосконаленні процесу найму для команди та переконайтеся, що ми набираємо достатньо кадрів для досягнення наших цілей.

•
Будьте відповідальними за те, що в команді відбувається адаптація нових членів команди.

•
Подавайте приклад, моделюючи поведінку та цінності, які дорожить компанією, включаючи смирення та лідерство служіння.

Досвід і кваліфікація

Технічні навички, які ви продемонструєте

•
8+ років розробки програмного забезпечення або еквівалентний досвід у сфері розробки програмного забезпечення з глибоким розумінням тестування програмного забезпечення.

•
Наявність мислення розробника: досвід життєвого циклу кодування, здатність створювати безпечний код, робити огляди коду та переходити до невідомої кодової бази, мови та фреймворку.

•
Поглиблене знання екосистеми Java

•
Добре знання принаймні однієї мови програмування разом із середовищем розробки, щоб зрозуміти контекст і очікування кінцевого користувача.

•
Досвід роботи з методологіями Agile.

Лідерські якості, які ви продемонструєте

•
Понад 3 роки досвіду роботи на керівній чи керівній посаді з підтвердженим досвідом досягнення результатів і створення високоефективних команд.

•
Мислення про розвиток і бажання допомагати окремим особам і командам повністю розкрити свій потенціал.

•
Сильні навички прийняття рішень зі здатністю ефективно розставляти пріоритети завдань і ресурсів.

•
Здатність досягти конкретного прогресу, незважаючи на неоднозначність і недосконалі знання.

М’які навички, які ви продемонструєте

•
Відмінні навички спілкування та спілкування.

•
Здатність чітко визначити проблему, яку потрібно вирішити, і сформулювати її, перш ніж переходити до можливих рішень/дій.

•
Здатність забезпечити ефективний зворотний зв'язок.

•
Хороші навички слухання.

•
Здатність сприймати невеликі конфлікти здоровим способом і допомагати сторонам їх вирішувати.

•
Високий рівень автономії та прийняття допомоги та відгуків від членів команди та колег.

•
Здатність кинути виклик собі.

Офісна культура

Ми навмисно ставимося до цього. Ми віримо, що найкращі команди створюються разом. Три основні дні — понеділок, вівторок і четвер — створюють ритм співпраці, завдяки якому варто мати офіс-центр.

Кандидати мають справді перебувати в тому місці, де призначено цю посаду. Якщо ви сьогодні не там, ми з радістю підтримаємо переміщення потрібної людини.

Ми цінуємо різноманітність, справедливість та залученість

Ми в Sonar віримо, що наша різноманітність – наша сила. Ми є міжнародною компанією, яка цінує та поважає різні походження, погляди та культури. Ми прагнемо сприяти різноманітному та всеохоплюючому робочому середовищу, де кожен відчуває, що його цінують і мають змогу зробити свій найкращий внесок. Ми пишаємося тим, що є роботодавцем із рівними можливостями, і вітаємо всіх кваліфікованих кандидатів, незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, гендерної ідентичності чи самовираження, сексуальної орієнтації, національного походження, генетики, інвалідності, віку чи статусу ветерана.…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.ch/jobs/companies/sonarsource/engineering-manager-geneva-293562)