Координатор по подбору персонала

ОБ АКТАЙ

Сегодня более 5 миллиардов пользователей используют базовые приложения, такие как электронная почта, заметки, задачи, календарь, и они не поддерживают искусственный интеллект. Наша миссия — создавать проактивные приложения для всех в мире, кто не привык к сложным подсказкам. Мы стремимся привнести интеллект в разговоры, выполнение поручений, организацию и рабочие процессы с минимальными подсказками.

Наш продукт ориентирован на достижение высокой надежности длительных рабочих процессов, постоянного контекста и выполнения реальных задач. Мы считаем, что эти продукты значительно уменьшат галлюцинации.

Наша цель — организовать жизнь любого человека, позволяя каждому уделять время ценным и значимым вещам.

О РОЛИ

Мы ищем координатора по подбору персонала, который поможет масштабировать наш набор сотрудников.

Вы будете нести ответственность за поддержание эффективности операций по найму сотрудников в различных подразделениях и на разных рынках. Сюда входит координация собеседований, управление ATS, общение с кандидатами, отчетность, поддержка рекрутеров и поддержание высококачественных процессов найма.

Эта роль идеальна для тех, кто любит привносить структуру в быстро меняющуюся среду и гордится исполнением и вниманием к деталям.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

– Координировать собеседования с кандидатами, интервьюерами и командами по найму.

- Управление общением с кандидатами на протяжении всего процесса найма.

– Поддержание качества данных ATS, рабочих процессов и записей о найме.

– Отслеживайте процессы найма и обеспечивайте своевременные последующие действия.

- Поддержка работы рекрутера и менеджера по найму.

– Подготавливать отчеты о найме, сводные данные и показатели найма.

– Выявлять узкие места процесса и рекомендовать улучшения.

– Помощь в поддержании высокого качества опыта кандидатов.

ЧТО ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ

– Опыт координации подбора персонала, привлечения талантов, операционной или административной поддержки.

- Сильные организационные навыки и навыки управления проектами.

- Отличное внимание к деталям и доведение до конца.

– Способность управлять несколькими приоритетами одновременно.

- Развитые письменные и устные коммуникативные навыки.

– Комфортная работа с платформами и таблицами АТС.

- Высокая ответственность и готовность проявлять инициативу.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Лучшие продукты в мире создаются небольшими, высококвалифицированными командами.

Мы работаем с высокой плотностью талантов, высокой степенью владения и высокими стандартами. Мы ценим людей, которые умеют думать независимо, быстро действовать и решать проблемы, не дожидаясь указаний.

Это практическая среда. Ожидается, что каждый будет вносить непосредственный вклад в успех компании.

ПРОЦЕСС ИНТЕРВЬЮ

Если окажется, что это подходит, мы назначим до 3 собеседований.

Заявки рассматриваются членами нашей команды по подбору персонала. Собеседования могут проводиться виртуально или на месте.

Мы ценим скорость, прозрачность и решительность на протяжении всего процесса.

Источник: Удаленная работа в ЕС (https://euremotejobs.com/job/recruiting-coordinator/).