Работа
Из фида партнера
Технический рекрутер
Цена по запросу
Детали
- Тип занятости
- Полная занятость
- Удалённо
- Да
- Компания
- Prospex CRM
Описание
Автоматически переведено с языка English. Оригинальный текст является основным. Машинный перевод — готовится более точный вариант.
Штаб-квартира: Египет
URL: http://prospexcrm.xyz
ProspexCRM ищет опытного и динамичного рекрутера в нашу команду. Эта роль направлена на найм лучших специалистов на инженерные, ИТ-, эксплуатационные и другие специализированные должности. Идеальный кандидат будет иметь успешный опыт поиска, привлечения и назначения высококвалифицированных специалистов на технические и операционные должности.
Ключевые обязанности
• Управляйте сквозными процессами подбора персонала для инженерных, ИТ-, эксплуатационных и других специализированных должностей, включая размещение вакансий, поиск поставщиков, собеседования и адаптацию.
• Развивать и поддерживать надежную базу квалифицированных кандидатов, используя различные методы поиска, включая социальные сети, доски объявлений и сетевые мероприятия.
• Сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понять требования к должности, динамику команды и организационные потребности.
• Проводить тщательный отбор и оценку кандидатов для определения их технического и культурного соответствия.
• Используйте стратегии подбора персонала на основе данных для отслеживания показателей и повышения эффективности найма.
• Стройте прочные отношения с кандидатами, обеспечивая положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма.
• Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик, чтобы эффективно привлекать талантливых специалистов на конкурентных рынках.
• Сотрудничайте с внутренними командами для создания и реализации стратегий продвижения бренда работодателя и улучшения процессов найма.
Квалификация
• Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежных областях.
• Минимум 3–5 лет опыта подбора персонала с акцентом на инженерные технологии, ИТ, эксплуатацию или аналогичные области.
• Глубокое понимание технических ролей и отраслевой практики найма.
• Владение системами отслеживания кандидатов (ATS) и инструментами набора персонала.
• Отличные коммуникативные, межличностные и организаторские способности.
• Способность управлять несколькими приоритетами и работать в быстро меняющейся, динамичной среде.
• Продемонстрированная способность строить и поддерживать прочные отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
Подать заявку: https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter
Источник: Мы работаем удаленно (https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter).
URL: http://prospexcrm.xyz
ProspexCRM ищет опытного и динамичного рекрутера в нашу команду. Эта роль направлена на найм лучших специалистов на инженерные, ИТ-, эксплуатационные и другие специализированные должности. Идеальный кандидат будет иметь успешный опыт поиска, привлечения и назначения высококвалифицированных специалистов на технические и операционные должности.
Ключевые обязанности
• Управляйте сквозными процессами подбора персонала для инженерных, ИТ-, эксплуатационных и других специализированных должностей, включая размещение вакансий, поиск поставщиков, собеседования и адаптацию.
• Развивать и поддерживать надежную базу квалифицированных кандидатов, используя различные методы поиска, включая социальные сети, доски объявлений и сетевые мероприятия.
• Сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понять требования к должности, динамику команды и организационные потребности.
• Проводить тщательный отбор и оценку кандидатов для определения их технического и культурного соответствия.
• Используйте стратегии подбора персонала на основе данных для отслеживания показателей и повышения эффективности найма.
• Стройте прочные отношения с кандидатами, обеспечивая положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма.
• Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик, чтобы эффективно привлекать талантливых специалистов на конкурентных рынках.
• Сотрудничайте с внутренними командами для создания и реализации стратегий продвижения бренда работодателя и улучшения процессов найма.
Квалификация
• Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежных областях.
• Минимум 3–5 лет опыта подбора персонала с акцентом на инженерные технологии, ИТ, эксплуатацию или аналогичные области.
• Глубокое понимание технических ролей и отраслевой практики найма.
• Владение системами отслеживания кандидатов (ATS) и инструментами набора персонала.
• Отличные коммуникативные, межличностные и организаторские способности.
• Способность управлять несколькими приоритетами и работать в быстро меняющейся, динамичной среде.
• Продемонстрированная способность строить и поддерживать прочные отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
Подать заявку: https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter
Источник: Мы работаем удаленно (https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter).
Это объявление получено из партнерского фида. Оформляйте заказ на исходном сайте.
Источник: Prospex CRM
Объявление предоставлено Prospex CRM.
![[Talent pool] Key Account Managment Specialist](/media/26/10/4934ce9d27245f141c5b6f38697cf078_sm.webp?v=b91ce9)
