Praca
Z kanału partnera
Rekruter techniczny
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Prospex CRM
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
Siedziba: Egipt
Adres URL: http://prospexcrm.xyz
ProspexCRM poszukuje doświadczonego i dynamicznego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu. Ta rola koncentruje się na zatrudnianiu najlepszych talentów na stanowiska inżynieryjne, IT, operacyjne i inne specjalistyczne stanowiska. Idealny kandydat będzie miał udokumentowane doświadczenie w identyfikowaniu, przyciąganiu i umieszczaniu wysokiej klasy specjalistów na stanowiskach technicznych i operacyjnych.
Kluczowe obowiązki
• Zarządzaj kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska inżynierskie, IT, operacyjne i na inne specjalistyczne stanowiska, w tym publikowanie ofert pracy, pozyskiwanie pracowników, rozmowy kwalifikacyjne i wdrażanie.
• Opracuj i utrzymuj solidną bazę wykwalifikowanych kandydatów, korzystając z różnych metod pozyskiwania pracowników, w tym mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych i wydarzeń sieciowych.
• Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania dotyczące stanowiska, dynamikę zespołu i potrzeby organizacyjne.
• Przeprowadzić dokładny przegląd i ocenę kandydatów, aby ocenić ich przydatność techniczną i kulturową.
• Wykorzystuj strategie rekrutacji oparte na danych, aby śledzić wskaźniki i poprawiać efektywność zatrudniania.
• Buduj silne relacje z kandydatami, zapewniając pozytywne doświadczenia kandydata przez cały proces rekrutacji.
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami, aby skutecznie przyciągać największe talenty na konkurencyjnych rynkach.
• Współpracuj z wewnętrznymi zespołami w celu tworzenia i wdrażania strategii promujących markę pracodawcy i usprawniających procesy rekrutacyjne.
Kwalifikacje
• Licencjat z zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji, ze szczególnym uwzględnieniem inżynierii, IT, operacji lub podobnych dziedzin.
• Silne zrozumienie ról technicznych i praktyk zatrudniania specyficznych dla branży.
• Biegła znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) i narzędzi rekrutacyjnych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne.
• Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i pracy w dynamicznym środowisku o szybkim tempie.
• Wykazana umiejętność budowania i utrzymywania silnych relacji z kandydatami i wewnętrznymi interesariuszami.
Aby aplikować: https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter
Źródło: Pracujemy zdalnie (https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter)
Adres URL: http://prospexcrm.xyz
ProspexCRM poszukuje doświadczonego i dynamicznego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu. Ta rola koncentruje się na zatrudnianiu najlepszych talentów na stanowiska inżynieryjne, IT, operacyjne i inne specjalistyczne stanowiska. Idealny kandydat będzie miał udokumentowane doświadczenie w identyfikowaniu, przyciąganiu i umieszczaniu wysokiej klasy specjalistów na stanowiskach technicznych i operacyjnych.
Kluczowe obowiązki
• Zarządzaj kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska inżynierskie, IT, operacyjne i na inne specjalistyczne stanowiska, w tym publikowanie ofert pracy, pozyskiwanie pracowników, rozmowy kwalifikacyjne i wdrażanie.
• Opracuj i utrzymuj solidną bazę wykwalifikowanych kandydatów, korzystając z różnych metod pozyskiwania pracowników, w tym mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych i wydarzeń sieciowych.
• Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania dotyczące stanowiska, dynamikę zespołu i potrzeby organizacyjne.
• Przeprowadzić dokładny przegląd i ocenę kandydatów, aby ocenić ich przydatność techniczną i kulturową.
• Wykorzystuj strategie rekrutacji oparte na danych, aby śledzić wskaźniki i poprawiać efektywność zatrudniania.
• Buduj silne relacje z kandydatami, zapewniając pozytywne doświadczenia kandydata przez cały proces rekrutacji.
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami, aby skutecznie przyciągać największe talenty na konkurencyjnych rynkach.
• Współpracuj z wewnętrznymi zespołami w celu tworzenia i wdrażania strategii promujących markę pracodawcy i usprawniających procesy rekrutacyjne.
Kwalifikacje
• Licencjat z zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji, ze szczególnym uwzględnieniem inżynierii, IT, operacji lub podobnych dziedzin.
• Silne zrozumienie ról technicznych i praktyk zatrudniania specyficznych dla branży.
• Biegła znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) i narzędzi rekrutacyjnych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne.
• Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i pracy w dynamicznym środowisku o szybkim tempie.
• Wykazana umiejętność budowania i utrzymywania silnych relacji z kandydatami i wewnętrznymi interesariuszami.
Aby aplikować: https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter
Źródło: Pracujemy zdalnie (https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Prospex CRM
Ogłoszenie pochodzi od Prospex CRM.
