Вакансія
З партнерського стрічки
Технічний рекрутер
Ціна за запитом
Деталі
- Тип зайнятості
- Повна зайнятість
- Віддалено
- Так
- Компанія
- Prospex CRM
Опис
Автоматичний переклад з English. Оригінальний текст є авторитетним. Машинний переклад — готується точніший варіант.
Штаб-квартира: Єгипет
URL: http://prospexcrm.xyz
ProspexCRM шукає досвідченого та динамічного рекрутера, який приєднається до нашої команди. Ця посада зосереджена на найнятті найкращих спеціалістів для інженерних, інформаційних, операційних та інших спеціалізованих посад. Ідеальний кандидат матиме підтверджену історію пошуку, залучення та призначення професіоналів високого рівня на технічні та операційні посади.
Основні обов'язки
• Керуйте наскрізними процесами найму для інженерних, інформаційних, операційних та інших спеціалізованих посад, включаючи оголошення про роботу, підбір джерел, співбесіди та адаптацію.
• Розробіть і підтримуйте надійну групу кваліфікованих кандидатів, використовуючи різні методи пошуку, включаючи соціальні медіа, дошки оголошень і мережеві заходи.
• Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти вимоги до посади, динаміку команди та організаційні потреби.
• Проведіть ретельний відбір і оцінку кандидатів, щоб оцінити технічну та культурну відповідність.
• Використовуйте стратегії найму на основі даних, щоб відстежувати показники та підвищувати ефективність найму.
• Будуйте міцні стосунки з кандидатами, забезпечуючи позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму.
• Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик, щоб ефективно залучати кращих талантів на конкурентних ринках.
• Співробітництво з внутрішніми командами для створення та впровадження стратегій для просування бренду роботодавця та вдосконалення процесів найму.
кваліфікація
• Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі.
• Мінімум 3-5 років досвіду підбору персоналу з акцентом на інженерію, ІТ, експлуатацію або подібні сфери.
• Чітке розуміння технічних ролей і галузевих практик найму.
• Володіння системами відстеження кандидатів (ATS) та інструментами найму.
• Відмінні комунікативні, міжособистісні та організаційні навички.
• Здатність керувати кількома пріоритетами та працювати в швидкоплинному, динамічному середовищі.
• Продемонстрована здатність будувати та підтримувати міцні стосунки з кандидатами та внутрішніми зацікавленими сторонами.
Щоб подати заявку: https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter
Джерело: Ми працюємо віддалено (https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter)
URL: http://prospexcrm.xyz
ProspexCRM шукає досвідченого та динамічного рекрутера, який приєднається до нашої команди. Ця посада зосереджена на найнятті найкращих спеціалістів для інженерних, інформаційних, операційних та інших спеціалізованих посад. Ідеальний кандидат матиме підтверджену історію пошуку, залучення та призначення професіоналів високого рівня на технічні та операційні посади.
Основні обов'язки
• Керуйте наскрізними процесами найму для інженерних, інформаційних, операційних та інших спеціалізованих посад, включаючи оголошення про роботу, підбір джерел, співбесіди та адаптацію.
• Розробіть і підтримуйте надійну групу кваліфікованих кандидатів, використовуючи різні методи пошуку, включаючи соціальні медіа, дошки оголошень і мережеві заходи.
• Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти вимоги до посади, динаміку команди та організаційні потреби.
• Проведіть ретельний відбір і оцінку кандидатів, щоб оцінити технічну та культурну відповідність.
• Використовуйте стратегії найму на основі даних, щоб відстежувати показники та підвищувати ефективність найму.
• Будуйте міцні стосунки з кандидатами, забезпечуючи позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму.
• Будьте в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик, щоб ефективно залучати кращих талантів на конкурентних ринках.
• Співробітництво з внутрішніми командами для створення та впровадження стратегій для просування бренду роботодавця та вдосконалення процесів найму.
кваліфікація
• Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі.
• Мінімум 3-5 років досвіду підбору персоналу з акцентом на інженерію, ІТ, експлуатацію або подібні сфери.
• Чітке розуміння технічних ролей і галузевих практик найму.
• Володіння системами відстеження кандидатів (ATS) та інструментами найму.
• Відмінні комунікативні, міжособистісні та організаційні навички.
• Здатність керувати кількома пріоритетами та працювати в швидкоплинному, динамічному середовищі.
• Продемонстрована здатність будувати та підтримувати міцні стосунки з кандидатами та внутрішніми зацікавленими сторонами.
Щоб подати заявку: https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter
Джерело: Ми працюємо віддалено (https://weworkremotely.com/remote-jobs/prospex-crm-technical-recruiter)
Це оголошення надходить із партнерського фіду. Подайте заявку на сайті джерела.
Джерело: Prospex CRM
Оголошення надано Prospex CRM.