Вербувальник

Ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результати позаштатного рекрутера. Рекрутер представлятиме нашу компанію, працюючи безпосередньо з зацікавленими сторонами клієнта, керуючи повним життєвим циклом найму та забезпечуючи узгодженість із цілями найму, KPI та бізнес-пріоритетами.
Основні обов'язки

• Керуйте повним циклом процесу найму на призначені ролі

• Співпрацюйте безпосередньо з менеджерами з найму клієнтів, щоб зрозуміти потреби в наймі, вимоги до ролі та планування робочої сили

• Розробляйте та впроваджуйте стратегії пошуку джерел, використовуючи дошки вакансій, LinkedIn, мережу, рефералів і прямий охоплення

• Проводити співбесіди та оцінювання кандидатів

• Координуйте та плануйте співбесіди між кандидатами та зацікавленими сторонами клієнта

• Надайте інформацію про ринок, дані про наявність талантів і рекомендації щодо найму

• Вести точні записи в ATS і забезпечувати цілісність даних про прийом на роботу

• Відстежуйте та звітуйте про ключові показники ефективності набору персоналу (час до заповнення, активність, співвідношення подання до співбесіди, рівень прийняття пропозицій тощо)

• Забезпечте відмінний досвід кандидата, який відповідає бренду роботодавця клієнта

• Працюйте автономно, зберігаючи міцний зв’язок і прозорість як з клієнтом, так і з внутрішнім керівництвом

кваліфікація

• Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі

• 2+ роки досвіду в підборі персоналу (агентство або всередині компанії)

• Досвід роботи в клієнтській або вбудованій моделі найму є плюсом

• Сильні можливості пошуку джерел і хедхантингу

• Знайомство з ATS, LinkedIn Recruiter та інструментами пошуку

• Відмінні навички спілкування та управління зацікавленими сторонами

• Можливість керувати декількома ролями та досягати KPI ефективності

• Сильні аналітичні та звітні навички

Спочатку опубліковано на Гімалаях

Джерело: Himalayas (https://himalayas.app/companies/virtucruit/jobs/recruiter-5927098649?utm_source=api)