Reclutador

Buscamos un reclutador independiente proactivo y orientado a resultados. El reclutador representará a nuestra empresa mientras trabaja directamente con las partes interesadas del cliente, gestionando todo el ciclo de vida de la contratación y garantizando la alineación con los objetivos de contratación, los KPI y las prioridades comerciales.
Responsabilidades clave

• Gestionar el proceso de contratación de ciclo completo para los roles asignados.

• Asóciese directamente con los gerentes de contratación de clientes para comprender las necesidades de contratación, los requisitos de funciones y la planificación de la fuerza laboral.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento utilizando bolsas de trabajo, LinkedIn, redes, referencias y alcance directo.

• Realizar entrevistas y evaluaciones de selección de candidatos.

• Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y partes interesadas del cliente.

• Proporcionar información sobre el mercado, datos sobre disponibilidad de talento y recomendaciones de contratación.

• Mantener registros precisos en el ATS y garantizar la integridad de los datos de reclutamiento.

• Realizar un seguimiento e informar sobre los KPI de contratación (tiempo de ocupación, actividad del canal, proporción de envío a entrevista, tasa de aceptación de ofertas, etc.)

• Garantizar una excelente experiencia del candidato alineada con la marca empleadora del cliente.

• Operar de forma autónoma manteniendo una sólida comunicación y transparencia tanto con el cliente como con el liderazgo interno.

Calificaciones

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado

• Más de 2 años de experiencia en contratación (de agencia o internamente)

• La experiencia trabajando en un modelo de contratación integrado o de cara al cliente es una ventaja.

• Fuertes capacidades de abastecimiento y búsqueda de personal.

• Familiaridad con ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas de abastecimiento.

• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.

• Capacidad para gestionar múltiples funciones y cumplir con los KPI de rendimiento.

• Fuertes habilidades analíticas y de generación de informes.

Publicado originalmente en Himalaya

Fuente: Himalaya (https://himalayas.app/companies/virtucruit/jobs/recruiter-5927098649?utm_source=api)