Emploi
De la source partenaire
Recruteur
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Contrat
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Virtucruit
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Nous recherchons un recruteur indépendant proactif et axé sur les résultats. Le recruteur représentera notre entreprise tout en travaillant directement avec les parties prenantes du client, en gérant le cycle de vie complet du recrutement et en assurant l'alignement avec les objectifs d'embauche, les KPI et les priorités commerciales.
Principales responsabilités
• Gérer le processus de recrutement complet pour les rôles attribués
• Collaborer directement avec les responsables du recrutement des clients pour comprendre les besoins de recrutement, les exigences des rôles et la planification des effectifs.
• Développer et exécuter des stratégies de sourcing à l'aide de sites d'emploi, de LinkedIn, de réseautage, de références et de sensibilisation directe.
• Mener des entretiens et des évaluations de sélection des candidats
• Coordonner et planifier les entretiens entre les candidats et les parties prenantes du client
• Fournir des informations sur le marché, des données sur la disponibilité des talents et des recommandations d'embauche.
• Tenir des registres précis dans l'ATS et garantir l'intégrité des données de recrutement.
• Suivre et rendre compte des KPI de recrutement (délai de recrutement, activité du pipeline, ratio soumission/entretien, taux d'acceptation des offres, etc.)
• Assurer une excellente expérience candidat alignée sur la marque employeur du client
• Opérer de manière autonome tout en maintenant une communication et une transparence solides avec le client et la direction interne.
Qualifications
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• 2+ années d'expérience en recrutement (en agence ou en interne)
• Une expérience de travail dans un modèle de recrutement orienté client ou intégré est un plus.
• Fortes capacités de sourcing et de chasse de têtes
• Familiarité avec ATS, LinkedIn Recruiter et les outils de sourcing
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Capacité à gérer plusieurs rôles et à respecter les KPI de performance
• Solides compétences analytiques et de reporting
Publié initialement sur Himalaya
Source : Himalaya (https://himalayas.app/companies/virtucruit/jobs/recruiter-5927098649?utm_source=api)
Principales responsabilités
• Gérer le processus de recrutement complet pour les rôles attribués
• Collaborer directement avec les responsables du recrutement des clients pour comprendre les besoins de recrutement, les exigences des rôles et la planification des effectifs.
• Développer et exécuter des stratégies de sourcing à l'aide de sites d'emploi, de LinkedIn, de réseautage, de références et de sensibilisation directe.
• Mener des entretiens et des évaluations de sélection des candidats
• Coordonner et planifier les entretiens entre les candidats et les parties prenantes du client
• Fournir des informations sur le marché, des données sur la disponibilité des talents et des recommandations d'embauche.
• Tenir des registres précis dans l'ATS et garantir l'intégrité des données de recrutement.
• Suivre et rendre compte des KPI de recrutement (délai de recrutement, activité du pipeline, ratio soumission/entretien, taux d'acceptation des offres, etc.)
• Assurer une excellente expérience candidat alignée sur la marque employeur du client
• Opérer de manière autonome tout en maintenant une communication et une transparence solides avec le client et la direction interne.
Qualifications
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• 2+ années d'expérience en recrutement (en agence ou en interne)
• Une expérience de travail dans un modèle de recrutement orienté client ou intégré est un plus.
• Fortes capacités de sourcing et de chasse de têtes
• Familiarité avec ATS, LinkedIn Recruiter et les outils de sourcing
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Capacité à gérer plusieurs rôles et à respecter les KPI de performance
• Solides compétences analytiques et de reporting
Publié initialement sur Himalaya
Source : Himalaya (https://himalayas.app/companies/virtucruit/jobs/recruiter-5927098649?utm_source=api)
Cette annonce provient d'un flux partenaire. Postulez sur le site source.
Source: Virtucruit
Annonce fournie par Virtucruit.