İşveren

Proaktif ve sonuç odaklı bir Freelance Recruiter arıyoruz. Recruiter, müşterinin paydaşlarıyla doğrudan çalışarak, işe alım yaşam döngüsünün tamamını yöneterek ve işe alım hedefleri, KPI'ler ve iş öncelikleriyle uyumu sağlarken şirketimizi temsil edecektir.
Temel Sorumluluklar

• Atanan roller için tam döngülü işe alım sürecini yönetin

• İşe alma ihtiyaçlarını, rol gereksinimlerini ve iş gücü planlamasını anlamak için doğrudan müşteri işe alma yöneticileriyle ortaklık yapın

• İş ilanı panolarını, LinkedIn'i, ağ oluşturmayı, yönlendirmeleri ve doğrudan erişimi kullanarak kaynak bulma stratejileri geliştirin ve uygulayın

• Aday eleme görüşmeleri ve değerlendirmeleri yürütmek

• Adaylar ve müşteri paydaşları arasındaki görüşmeleri koordine edin ve planlayın

• Pazar içgörüleri, yetenek kullanılabilirliği verileri ve işe alım önerileri sağlayın

• ATS'de doğru kayıtları tutun ve işe alım verilerinin bütünlüğünü sağlayın

• İşe alım KPI'larını (doldurma süresi, boru hattı etkinliği, başvuru-mülakat oranı, teklif kabul oranı vb.) takip edin ve raporlayın.

• Müşterinin işveren markasıyla uyumlu mükemmel bir aday deneyimi sağlayın

• Hem müşteri hem de şirket içi liderlikle güçlü iletişimi ve şeffaflığı sürdürürken özerk bir şekilde çalışın

Nitelikler

• İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili alanda lisans derecesi

• İşe alımda 2 yıldan fazla deneyim (ajans veya şirket içi)

• Müşteriye yönelik veya yerleşik işe alım modelinde çalışma deneyimi bir artıdır

• Güçlü kaynak bulma ve beyin avcılığı yetenekleri

• ATS, LinkedIn Recruiter ve kaynak bulma araçlarına aşinalık

• Mükemmel iletişim ve paydaş yönetimi becerileri

• Birden fazla rolü yönetme ve performans KPI'larını karşılama becerisi

• Güçlü analitik ve raporlama becerileri

İlk olarak Himalayalar üzerinde paylaşıldı

Kaynak: Himalayalar (https://himalayas.app/companies/virtucruit/jobs/recruiter-5927098649?utm_source=api)