Sözleşmeli Teknik İşveren

Genel merkez: Remote - ABD

Clover Health'in İnsan Operasyonları ekibi, insan sermayesi yönetimimizin arkasındaki stratejik güçtür. En iyi yetenekleri çekiyor ve işe alıyoruz; yetenek katılımına yönelik veriye dayalı yaklaşımımızdan gurur duyuyoruz ve küresel iş gücümüzü destekleme konusunda ayrıcalıklı olduğumuzu hissediyoruz. İş hedeflerini anlamak, stratejik işe alma planları geliştirmek ve muhteşem yetenekleri işe almak için her ekipteki paydaşlarla ortaklık kurarak bağlı kuruluşumuz Counterpart Health'i destekleyen altı aylık bir çalışma için yüksek performanslı Yetenek Kazanımı ekibimize katılacak deneyimli bir Sözleşmeli Teknik İşe Alma Uzmanı arıyoruz.

İdeal adayımız, ideal olarak HealthTech alanında çeşitli teknik becerilere yönelik işe alım deneyimine sahiptir ve büyüyen şirketimizin karşılaştığı zorlukları üstlenmeye ve piyasadaki en iyi araçlardan bazılarıyla çalışmaya isteklidir. En önemlisi, Clover Health'te sınıfının en iyisi bir ekip oluşturmak için yetenek kazanmaya yönelik yeni yaklaşımları denemekten heyecan duyuyorsunuz.

Sözleşmeli Teknik İşveren olarak şunları yapacaksınız:

• Clover'ın teknoloji ekiplerinin bir alt kümesi için tam döngülü işe alma. Etkili iş tanımları, işe alma/mülakat planları ve hedeflenen kaynak bulma stratejileri oluşturmak amacıyla rol kapsamını ve iş ihtiyaçlarını anlamak için işe alım yöneticileriyle işbirliği yapın.

• İşe alma ekipleri ve şirket içi işe alım ortaklarıyla süreç ve performans verilerini takip edin, analiz edin ve paylaşın, iyi karar almayı kolaylaştırın ve en iyi yetenekleri ortaya çıkarmak için önerilen çözümlerle birlikte engeller konusunda tavsiyelerde bulunun.

• En iyi yetenekleri çekmek için Clover yetenek markasını geliştirmenin yollarını bulun. Pasif adayları aktif olarak meşgul etmek ve satış hattı çeşitliliğini artırmak için yaratıcı kaynak bulma taktikleri geliştirin.

• Arama stratejinizi bilgilendirmek ve liderler ve işe alım yöneticileriyle güvene dayalı bir ilişki kurmak için pazar istihbaratını ve huni ölçümlerini kullanın.

• Clover'ı ve işe alma ekiplerini etkili bir şekilde tanıtarak olası adaylarla ilk temas noktası olarak hizmet verin.

Bu roldeki başarı şöyle görünür:

• Mümkün olan her yerde yapay zeka ve otomasyondan yararlanarak başarılı aramalar oluşturmak ve yürütmek için ihtiyaç duyduğunuz verileri toplamak ve düzenlemek için kendi kendini yönlendirir.

• İyi karar alma konusunda bilgi sağlayacak güçlü veri öngörülerine sahip, sürekli olarak stratejik bir ortak olarak ortaya çıkıyorsunuz.

• Sorunlara aktif olarak çözüm üreterek hem adayları hem de işe alım ekiplerini etkiler, değişen ortamları ve öncelikleri sorunsuz bir şekilde yönetirsiniz.

Aşağıdaki durumlarda bizimle iletişime geçmelisiniz:

• Tercihen hızla büyüyen bir HealthTech organizasyonunda, en az bir yıl şirket içi deneyime sahip, teknik işe alım görevlisi olarak en az 5 yıllık deneyime sahipsiniz.

• Niş becerilere sahip ve ABD HealthTech alanı hakkında güçlü bir anlayışa sahip adayları bulma, değerlendirme ve sunma konusunda kanıtlanmış bir geçmişiniz var.

• Yüksek bir sorumluluk ve sahiplenme duygusuna sahipsiniz, süreçleri yönlendiriyorsunuz ve iyi karar almayı kolaylaştırıyorsunuz.

• Kapsamlı arama, aday ve veri hattı verilerine bağlısınız ve işe alım ekiplerini ve adayları etkilemek için verileri kullanma konusunda doğrudan deneyime sahipsiniz.

• Benzersiz ve niş roller için iş tanımları, işe alma planları ve yetenek haritaları geliştirmek amacıyla Greenhouse, GEM, LinkedIn ve AI araçlarından yararlanma deneyiminiz var.

Avantajlara Genel Bakış:

• Finansal Refah: En iyi yetenekleri çekme ve elde tutma taahhüdümüz, rekabetçi bir temel maaş ve eşitlik fırsatlarıyla başlar. Ayrıca olağanüstü katkıları tanımak ve ödüllendirmek için performansa dayalı bir bonus programı, 401k eşleştirme ve düzenli ücret incelemeleri sunuyoruz.

• Fiziksel Sağlık : Kapsamlı tıbbi, dişçilik ve görme sigortası sağlayarak çalışanlarımızın ve ailelerinin sağlığına ve refahına öncelik veriyoruz. Sağlığınız bizim için önemli ve kaliteli sağlık hizmetlerine erişiminizi sağlamak için yatırım yapıyoruz.

• Zihinsel Sağlık: Verimliliği artırmada ve iş-yaşam dengesini korumada ruh sağlığının önemini anlıyoruz. Bunu desteklemek için Toplantısız Cumalar, aylık şirket tatilleri, ruh sağlığı kaynaklarına erişim ve cömert, esnek bir izin politikası gibi girişimler sunuyoruz. Ek olarak, işbirliğini ve esnekliği destekleyen, ekip üyelerimizin her yerden başarılı olmalarına olanak tanıyan, uzaktan öncelikli bir kültürü benimsiyoruz.

• Mesleki Gelişim: Dahili yeteneklerin geliştirilmesi Clover için bir önceliktir. Öğrenme programları, mentorluk, mesleki gelişim finansmanı ve düzenli performans geri bildirimi ve incelemeleri sunuyoruz.

Ek Avantajlar:

• İndirimli özsermaye fırsatları sunan Çalışan Hisse Senedi Satın Alma Planı (ESPP)

• Ofis kurulum masraflarının geri ödenmesi

• Aylık cep telefonu ve internet bursu

• Küresel ekiplerle işbirliğine olanak tanıyan uzaktan öncelikli kültür

• Tüm yeni ebeveynler için ücretli ebeveynlik izni

• Ve çok daha fazlası!

Clover Hakkında: Üyelerimizi daha sağlıklı tutmak için verinin gücünü insan empatisiyle birleştirerek sağlık sigortasını yeniden keşfediyoruz. Sağlık sisteminin bozuk olduğuna inanıyoruz, bu nedenle klinik personelimizin en çok ihtiyacı olan kişilere müdahale etmesini ve kişiselleştirilmiş bakım sunmasını sağlamak için özel yazılım ve analizler oluşturduk.

Üyelerimizi her zaman ön planda tutuyoruz ve ekip olarak başarımız, hizmet verdiğimiz insanların yaşam kalitesiyle ölçülüyor. Clover'da çalışanlar, dünyanın en karmaşık sorununu çözmek için birlikte çalışan, farklı uzmanlık alanlarına sahip, tutkulu ve misyon odaklı bireylerdir: sağlık hizmetleri.

Kaynak: Uzaktan Çalışıyoruz (https://weworkremotely.com/remote-jobs/clover-health-contract-technical-recruiter)