Vertragstechnischer Personalvermittler

Hauptsitz: Abgelegen – USA

Das People Operations-Team von Clover Health ist die strategische Kraft hinter unserem Humankapitalmanagement. Wir ziehen Top-Talente an und rekrutieren sie. Wir sind stolz auf unseren datengesteuerten Ansatz zur Talenteinbindung und fühlen uns privilegiert, unsere globale Belegschaft unterstützen zu dürfen. Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Contract Technical Recruiter, der sich unserem leistungsstarken Talent Acquisition-Team für ein sechsmonatiges Engagement anschließt, um unsere Tochtergesellschaft Counterpart Health zu unterstützen und mit Stakeholdern in allen Teams zusammenzuarbeiten, um Geschäftsziele zu verstehen, strategische Einstellungspläne zu entwickeln und großartige Talente zu rekrutieren.

Unser idealer Kandidat verfügt über Erfahrung in der Rekrutierung verschiedener technischer Fähigkeiten, idealerweise im HealthTech-Bereich, und möchte sich gerne der Herausforderung unseres wachsenden Unternehmens stellen und mit einigen der besten Tools auf dem Markt arbeiten. Am wichtigsten ist, dass Sie Freude daran haben, mit neuen Ansätzen zur Talentakquise zu experimentieren, um bei Clover Health ein erstklassiges Team aufzubauen.

Als Contract Technical Recruiter werden Sie:

• Eigene Rekrutierung über den gesamten Zyklus für einen Teil der Technologieteams von Clover. Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um den Rollenumfang und die Geschäftsanforderungen zu verstehen, um effektive Stellenbeschreibungen, Einstellungs-/Interviewpläne und gezielte Beschaffungsstrategien zu erstellen.

• Verfolgen, analysieren und teilen Sie Pipeline- und Leistungsdaten mit Einstellungsteams und internen Rekrutierungspartnern, erleichtern Sie eine gute Entscheidungsfindung und beraten Sie bei Hindernissen zusammen mit empfohlenen Lösungen, um Top-Talente zu gewinnen.

• Finden Sie Möglichkeiten, die Talentmarke Clover zu stärken, um Top-Talente anzuziehen. Entwickeln Sie kreative Sourcing-Taktiken, um passive Kandidaten aktiv einzubinden und die Pipeline-Vielfalt zu erhöhen.

• Nutzen Sie Marktinformationen und Trichtermetriken, um Ihre Suchstrategie zu untermauern und eine vertrauensvolle Beziehung zu Führungskräften und Personalmanagern aufzubauen.

• Als erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten fungieren, indem Sie Clover und die Einstellungsteams effektiv ansprechen.

Der Erfolg in dieser Rolle sieht folgendermaßen aus:

• Selbstgesteuertes Sammeln und Organisieren der Daten, die Sie für die Erstellung und Durchführung erfolgreicher Suchvorgänge benötigen, unter Nutzung von KI und Automatisierung, wo immer möglich.

• Sie treten stets als strategischer Partner auf und verfügen über fundierte Dateneinblicke, die eine fundierte Entscheidungsfindung ermöglichen.

• Sie entwickeln aktiv Lösungen für Probleme, nehmen Einfluss auf Kandidaten und Einstellungsteams und verwalten sich nahtlos ändernde Umgebungen und Prioritäten.

Sie sollten mit uns Kontakt aufnehmen, wenn:

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als technischer Personalvermittler mit mindestens einem Jahr interner Erfahrung, vorzugsweise in einer wachstumsstarken HealthTech-Organisation

• Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Suche, Bewertung und Präsentation von Kandidaten mit Nischenkompetenzen und einem ausgeprägten Verständnis des US-amerikanischen HealthTech-Bereichs.

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Eigenverantwortungsgefühl, treiben Prozesse voran und ermöglichen eine gute Entscheidungsfindung.

• Sie engagieren sich für umfassende Such-, Kandidaten- und Pipeline-Daten und haben direkte Erfahrung mit der Nutzung von Daten, um Einstellungsteams und Kandidaten zu beeinflussen.

• Sie haben Erfahrung im Einsatz von Greenhouse-, GEM-, LinkedIn- und KI-Tools zur Entwicklung von Stellenbeschreibungen, Einstellungsplänen und Talentkarten für einzigartige und Nischenrollen.

Vorteile im Überblick:

• Finanzielles Wohlergehen: Unser Engagement für die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten beginnt mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Beteiligungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir ein leistungsbasiertes Bonusprogramm, 401k-Matching und regelmäßige Vergütungsüberprüfungen, um außergewöhnliche Beiträge anzuerkennen und zu belohnen.

• Körperliches Wohlbefinden: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien, indem wir eine umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung bieten. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen und wir investieren in die Sicherstellung, dass Sie Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung haben.

• Psychisches Wohlbefinden: Wir wissen, wie wichtig die psychische Gesundheit für die Förderung der Produktivität und die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance ist. Um dies zu unterstützen, bieten wir Initiativen wie freitags ohne Besprechungen, monatliche Betriebsferien, Zugang zu Ressourcen für die psychische Gesundheit und eine großzügige flexible Freistellungsregelung an. Darüber hinaus pflegen wir eine Remote-First-Kultur, die Zusammenarbeit und Flexibilität unterstützt und es unseren Teammitgliedern ermöglicht, von jedem Standort aus erfolgreich zu sein.

• Berufliche Weiterentwicklung: Die Entwicklung interner Talente hat für Clover Priorität. Wir bieten Lernprogramme, Mentoring, Finanzierung der beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Leistungsrückmeldungen und -bewertungen.

Zusätzliche Vorteile:

• Employee Stock Purchase Plan (ESPP) mit vergünstigten Beteiligungsmöglichkeiten

• Erstattung der Büroeinrichtungskosten

• Monatliches Handy- und Internetstipendium

• Remote-First-Kultur, die die Zusammenarbeit mit globalen Teams ermöglicht

• Bezahlter Elternurlaub für alle frischgebackenen Eltern

• Und noch viel mehr!

Über Clover: Wir erfinden die Krankenversicherung neu, indem wir die Macht der Daten mit menschlichem Einfühlungsvermögen kombinieren, um die Gesundheit unserer Mitglieder zu gewährleisten. Wir glauben, dass das Gesundheitssystem kaputt ist. Deshalb haben wir maßgeschneiderte Software und Analysen entwickelt, um unserem klinischen Personal die Möglichkeit zu geben, einzugreifen und den Menschen, die sie am meisten benötigen, personalisierte Pflege zu bieten.

Wir stellen unsere Mitglieder immer an die erste Stelle und unser Erfolg als Team wird an der Lebensqualität der Menschen gemessen, denen wir dienen. Diejenigen, die bei Clover arbeiten, sind leidenschaftliche und missionarische Menschen mit unterschiedlichen Fachgebieten, die zusammenarbeiten, um das komplizierteste Problem der Welt zu lösen: das Gesundheitswesen.…

Quelle: Wir arbeiten remote (https://weworkremotely.com/remote-jobs/clover-health-contract-technical-recruiter)