Koordynator Rekrutacji

O ACTAI

Obecnie ponad 5 miliardów użytkowników korzysta z podstawowych aplikacji, takich jak poczta e-mail, notatki, zadania, kalendarz i nie są one natywne dla sztucznej inteligencji. Naszą misją jest budowanie proaktywnych aplikacji dla każdego na świecie, kto nie jest przyzwyczajony do skomplikowanych podpowiedzi. Naszym celem jest zapewnienie inteligencji w rozmowach, załatwianiu spraw, organizacji i przepływach pracy przy minimalnym wsparciu.

Nasz produkt koncentruje się na osiągnięciu wysokiej niezawodności w przypadku długotrwałych przepływów pracy, trwałego kontekstu i realizacji zadań w świecie rzeczywistym. Wierzymy, że produkty znacznie zmniejszą halucynacje.

Naszym celem jest takie uporządkowanie życia każdego człowieka, aby każdy mógł spędzić czas na rzeczach wartościowych i znaczących.

O ROLI

Poszukujemy Koordynatora ds. Rekrutacji, który pomoże nam skalować rekrutację.

Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie skutecznego przebiegu procesów rekrutacyjnych na wielu stanowiskach i rynkach. Obejmuje to koordynację rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie ATS, komunikację z kandydatami, raportowanie, wsparcie rekrutera i utrzymywanie wysokiej jakości procesów rekrutacyjnych.

Ta rola jest idealna dla kogoś, kto lubi wprowadzać strukturę do szybko zmieniających się środowisk i jest dumny z wykonania i dbałości o szczegóły.

CO BĘDZIESZ ROBIŁ

– Koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, ankieterami i zespołami rekrutacyjnymi.

– Zarządzanie komunikacją z kandydatami podczas całego procesu rekrutacji.

– Utrzymywanie jakości danych ATS, przepływów pracy i rejestrów zatrudnienia.

– Śledź procesy rekrutacji i zapewniaj terminowe działania następcze.

– Wsparcie działań rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji.

– Przygotowywanie raportów, podsumowań i wskaźników rekrutacyjnych.

– Identyfikuj wąskie gardła procesów i rekomenduj ulepszenia.

– Pomóż w utrzymaniu wysokiej jakości doświadczeń kandydatów.

CZEGO POTRZEBUJESZ

– Doświadczenie w koordynacji rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, operacjach lub wsparciu administracyjnym.

– Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami.

– Doskonała dbałość o szczegóły i konsekwencja.

– Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma priorytetami.

– Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.

– Wygodna praca z platformami ATS i arkuszami kalkulacyjnymi.

– Wysoka samodzielność i chęć przejęcia inicjatywy.

JAK PRACUJEMY

Najlepsze produkty na świecie są tworzone przez małe, bardzo zdolne zespoły.

Działamy w oparciu o dużą gęstość talentów, wysoki poziom własności i wysokie standardy. Cenimy osoby, które potrafią samodzielnie myśleć, działać szybko i rozwiązywać problemy bez czekania na instrukcje.

To jest praktyczne środowisko. Od każdego oczekuje się bezpośredniego wkładu w sukces firmy.

PROCES WYWIAD

Jeśli okaże się, że pasujemy, umówimy się na maksymalnie 3 rozmowy kwalifikacyjne.

Zgłoszenia są sprawdzane przez członków naszych zespołów rekrutacyjnych. Rozmowy kwalifikacyjne mogą odbywać się wirtualnie lub na miejscu.

Cenimy szybkość, przejrzystość i zdecydowanie w całym procesie.

Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/recruiting-coordinator/)